Հեղինակ՝ Չեն Ցիանհուեյ, Slkor տվյալների մուտքագրման մասնագետ  

Գարնանային քամու և առավոտյան արևի հետ միասին, Kinghelm-ի և Slkor-ի բոլոր աշխատակիցները մարտի 28-ին մեկնեցին Մալուան լեռ գարնանային ճամփորդության: Այս ճամփորդությունը ոչ միայն թիմային աշխատանք էր՝ բնությանը մոտենալու և հանգստանալու համար, այլև ընկերության մշակույթը կյանքի կոչելու և թիմային ոգին ամրապնդելու վառ փորձառություն: Լեռների և ջրերի մեջ յուրաքանչյուր աշխատակից խորապես զգաց «ազնվության, աշխատասիրության, դիմացկունության և մանրուքների նկատմամբ ուշադրության» հիմնական արժեքները և զգաց գործընկերների միջև ջերմությունն ու փոխադարձ օգնությունը՝ ինչպես մեկ մեծ ընտանիք:  

Վաղ առավոտյան մենք հավաքվեցինք Մալուան լեռնային այգու հյուսիսային դարպասի մոտ։ Գործընկերները զրուցում ու ծիծաղում էին՝ դեմքերին սպասման ժպիտներով։ Մենք նախաճաշեցինք, խոսեցինք ճանապարհորդությունից մեր ակնկալիքների մասին և միասին առաջ քայլեցինք։ Լեռնային արահետը ոլորապտույտ էր։ Մեկնելուց կարճ ժամանակ անց տեսանք մեր առջևից թափվող ջրվեժ։ Հեռվից այն գլորվում էր որոտալի մռնչյունով՝ վեհաշուք և շունչ կտրող։ Կանգնած դրա առջև՝ մենք զգացինք հանգիստ և բաց սրտով։ Բոլորը խորապես տպավորված էին բնության հիասքանչ գեղեցկությամբ։  

Այնուհետև մենք հասանք Գենզիի ապստամբության նախկին վայրը։ Բոլորը լուսանկարվեցին՝ նշելով այցելությունը, կիսվելով ճանապարհին տեսածով և լսածով։ Բոլոր աշխատակիցները կոկիկ շարքով կանգնեցին Լուո նախնիների սրահի առջև՝ խմբային լուսանկարվելու համար։ Տեսախցիկը ֆիքսեց ոչ միայն մեր ժպիտները, այլև Քինգհելմի և Սլկորի թիմի համախմբվածությունը՝ մեր կորպորատիվ ոգու վառ պատկերը. «Մեկ ընտանիք, մեկ սիրտ, միասին աշխատելով»։  

Դրանից հետո մենք շարունակեցինք ճանապարհը դեպի հաջորդ վայրը։ Ճանապարհին մենք բարձրացանք բլուրներով և անցանք լեռներ։ Եղանակը շատ բարենպաստ չէր. սկսեց թույլ անձրև տեղալ, և մառախուղը տարածվեց անտառով՝ մեզ այնպիսի զգացողություն ստեղծելով, կարծես հեքիաթային աշխարհում լինեինք։ Քարե արահետները դարձան սայթաքուն, իսկ առջևի ճանապարհը թաքնված էր մառախուղի մեջ։ Գործընկերները ստիպված էին աջակցել միմյանց, երբ մենք առաջ էինք շարժվում։  

Մի քանի ժամվա արշավից հետո մենք վերջապես անցանք Մալուան լեռը, լիովին մարմնավորելով ընկերության «համառության և մարտահրավերներին դիմակայելու» ոգին։ Իջնելիս մենք հանդիպեցինք մեկ այլ ջրվեժի։ Այդ ժամանակ անձրևը աստիճանաբար դադարել էր։ Ջրվեժը կրկին տեսնելով՝ իմ զգացմունքները մի փոքր այլ էին՝ ավելի քիչ սկզբնական ցնցում, և ավելի շատ փոթորկից հետո թեթևության զգացում, և նույնիսկ ավելին՝ չարտահայտված հասկացողություն և փոխադարձ գնահատանք, որը ծնվել է կողք կողքի պայքարելուց։ Այս գնահատանքը բխում էր գործընկերների փոխադարձ օգնությունից, թիմի ուժից և մեր ընկերության մշակույթի սնուցումից։  

Այս լեռնագնացությունը ինձ ավելի խորը հասկացողություն տվեց մեր կորպորատիվ մշակույթի մասին: Լեռնագնացությունը նման է աշխատանքի՝ կլինեն զառիթափ լանջեր և փոթորիկներ, ինչպես որ մենք դժվարությունների և մարտահրավերների ենք հանդիպում աշխատանքի ընթացքում: Բայց քանի դեռ մենք պահպանում ենք մեր «ազնվությունը»՝ հավատարիմ մնալով մեր սկզբունքներին և ոտքերը գետնին պահելով, մեր «ջանասիրությունը»՝ ձգտելով գերազանցության և անընդհատ կատարելագործման, մեր «դիմակայունությունը»՝ դժվարություններին դեմ առ դեմ դիմակայելով և երբեք չհանձնվելով, և մեր «ուշադրությունը մանրուքների նկատմամբ»՝ լինելով մանրակրկիտ և ճշգրիտ, չկա որևէ մարտահրավեր, որը մենք չենք կարող հաղթահարել, չկա որևէ գագաթնակետ, որին չենք կարող հասնել: Հենց այն պատճառով, որ բոլոր աշխատակիցները հետևողականորեն ապրում են այս կորպորատիվ մշակույթով և համոզմունքով, գլխավոր տնօրեն Սոնգ Շիցյանի ղեկավարությամբ մեր ընկերությունը կարողացել է հաղթահարել մեկ խոչընդոտը մյուսի հետևից և ավելի ուժեղանալ: Ապագայում մենք լեռնագնացության արահետի փոխադարձ աջակցությունն ու դիմացկուն ոգին կներդնենք մեր ամենօրյա աշխատանքի յուրաքանչյուր մանրուքում: Մենք առաջ կշարժվենք կողք կողքի, մեկ սրտով, ավելի մեծ ոգևորությամբ և ավելի հաստատուն հավատով՝ նպաստելով ընկերության զարգացմանը և միասին շարժվելով դեպի պայծառ ապագա: