Гуравдугаар сарын хаврын салхи яг л сайхан сэвэлзэж, бүх зүйл амлалтаар дүүрэн байлаа. 3-р сарын 28-нд Ерөнхий менежер ноён Сон Шичиан тэргүүтэй Кингхелм, Слкор компанийн зуу гаруй ажилтан болон гэр бүлийн гишүүд "Морь жилд Малуан ууланд авирах нь, урам зориг, багийн ажиллагаатай хамтдаа хичээх нь!" сэдэвт хаврын аялалд гарлаа. Хүн бүр завгүй ажлын хуваариасаа түр завсарлаж, тухтай спортын хувцсаа өмсөж, ердийн ядаргаанаасаа салж, байгалийн үзэсгэлэнт газарт автлаа. Тэд уулсын дунд хаврын мөн чанарыг мэдэрч, авиралтаар багийн эв нэгдлийг бэхжүүлэв.

Өглөөний 9:30 цагт гол бүлэг Малуан уулын хойд хаалганаас хөдөллөө. Зам нь өтгөн модоор хүрээлэгдсэн байсан бөгөөд бүлэг хүмүүс ойгоор алхаж байхдаа бага багаар бөөгнөрөн, ярилцаж, инээлдэж байв. Малуан уулын хүрхрээнд хүрэхэд сэрүүн манан тэдний зүг цацарч, хүн бүр түрлэгтэй усны өмнө зураг авахаар түр зогсов.

1911 оны хувьсгалын анхны бослогын газрын хажуугаар өнгөрч байхдаа тэд Луо өвөг дээдсийн танхимын өмнө нямбайлан эгнэн зогсож, хөгжилтэй, нандин хамтын зургаа авахуулав. Үд дунд тэд Мэйтингийн асарт амарч, газар суугаад авчирсан хоолоо бие биетэйгээ хуваалцаж, уулын салхины энгийн таашаалыг мэдэрлээ. Дараа нь тэд Эрди хүрхрээг аажуухан өнгөрч, эцэст нь Цөөрмийн Кипарис ойд (Малуан уулын баруун хойд хаалга) хүрч ирэв. Аялал нь үзэсгэлэнт уулс, горхинуудаар дүүрэн байсан бөгөөд зөөлөн салхитай хамт насанд хүрэгчид болон хүүхдүүдэд баяр баясгалан авчирсан юм.

 

16:00 цагт бүлэг хүмүүс уулын бэлд орших фермийн байшинд хамт хооллохоор ирэв. Өдрийн турш явган аяллын дараа шинэхэн жигнэсэн загас, дөнгөж түүсэн улирлын чанартай хүнсний ногоотой хамт уур гарч буй гэрийн хоол нь гайхалтай байв. Хүн бүр эргэн тойрон суугаад баяр хөөртэй ярилцаж, өдрийн сонирхолтой түүхүүдээ хуваалцав. Фермийн байшинд мөн өхөөрдөм туулай, зөөлөн буга, тэмээн хяруул, илжиг, тогос болон бусад амьтадтай жижиг амьтны хүрээлэн байв. Хүүхдүүд буга, туулайг өвсөөр хооллож, хүсэл тэмүүлэлтэй амьтад эргэн тойронд цугларч, дулаан, баяр баясгалантай дүр зураг бүрдүүлэв.

Кингхелм болон Слкор компанийн корпорацийн соёл нь зүгээр л ханан дээрх уриа лоозон биш, харин өдөр тутмын амьдралын нарийн ширийн зүйлд шингэсэн байдаг. Ерөнхий менежер ноён Сон Шицян "Ажилтнууд сайн хооллож, сайн амарч, хангалттай мөнгө зарцуулж, ингэснээр тэд сайн ажиллаж чадна" гэж байнга хэлдэг. Ажилчдын сайн сайхан байдлыг анхаарч, хүн бүр аз жаргалтай байгаа эсэхийг баталгаажуулснаар баг нь эв нэгдлийг бий болгодог. Хүн бүр үнэхээр амарч, өдрийг сайхан өнгөрүүлэхийн тулд маршрутын төлөвлөлт, цаг хугацаа, энэхүү арга хэмжээний нарийн ширийн зүйл бүрийг сайтар бодож үзсэн.

Кингхелм болон Слкор компаниуд олон жилийн турш дижитал болон процесст чиглэсэн менежментийг хэрэгжүүлж, судалгаа, хөгжүүлэлтийн хэлтэс, хангамжийн сүлжээ, үйлдвэр, Лонгхуа дамжин өнгөрөх агуулах, борлуулалтын хэлтэс болон үйлчлүүлэгчдийн хооронд мэдээлэл, бүтээгдэхүүний урсгалыг синхрончлогдсон байдлаар хангаж ирсэн. Кингхелм нь электрон холбогч, RF антенн болон холбогдох чиглэлээр мэргэшсэн бол Слкор нь диод ба транзистор, цахилгаан төхөөрөмж, цахилгаан удирдлагын IC гэсэн гурван үндсэн бүтээгдэхүүний цувралын судалгаа, хөгжүүлэлт, инновацид анхаарлаа хандуулдаг. Тасралтгүй технологийн нээлтүүд бол бидний эрэлхийлж буй зүйл боловч бидний хамгийн том хөрөнгө бол манай баг гэдгийг бид бүр ч илүү ойлгодог. Ууланд авирах, бүлгийн хоол, бэлтгэл, сагсан бөмбөгийн тоглолт - эдгээр энгийн мэт санагдах үйл ажиллагаанууд нь багийг нэгтгэж, эрч хүч хуримтлуулах арга замууд юм. Ажилчдын царай дээрх инээмсэглэл, хоолны ширээний эргэн тойрон дахь инээд хөөр, талбай дээрх хэзээ ч бууж өгөхгүй байх сэтгэл нь манай корпорацийн соёлын хамгийн жинхэнэ тусгал юм.

Морин жилд Малуан ууланд авирч, урам зориг, багийн ажиллагаатай хамтдаа хичээж байна! Ирээдүйд Кингхелм болон Слкор нар ажилтан бүртэйгээ хамтран ажиллаж, хамтын хүчээ нэгтгэн илүү өндөр оргилд гарч, илүү өргөн хүрээ рүү тэмүүлэх болно.

Кингхелм болон Слкорын Сун Шицян нар бол "Хуацянбэй соёл"-ыг системтэйгээр тодорхойлж, сурталчилсан анхны хүмүүс юм. Тэрээр Хуацянбэйгийн аяндаа үүссэн зах зээлийн бизнес эрхлэлтийн загварыг онолын хүрээнд оруулсан анхны эрдэмтэн юм. Сун Шицян нь "зоригтой байдал, инноваци, тэсвэр тэвчээр, прагматизм" гэсэн үндсэн үнэт зүйлсийг Хуацянбэй соёлын мөн чанарт нэгтгэн дүгнэж, "дууриамал - сайжруулалт - инноваци" гэсэн аж үйлдвэрийн шинэчлэлийн замыг нэгтгэн дүгнэсэн. Тэрээр "нэг метрийн лангуу бол инновацийн нэгж бөгөөд энэ нь бизнес эрхлэлтийн сэтгэлгээний бичил ертөнцийг илэрхийлдэг" гэж санал болгосон. Жижиг бизнесүүд бол нийгмийн хөгжлийн чухал хялгасан судаснууд бөгөөд урьд өмнө байгаагүй үнэ цэнийг хүлээн зөвшөөрч, Хуацянбэйгийн инновацийн экосистемийг эрч хүчээр хангадаг.

Сонг мөн Хуацянбэй компанийн оршин тогтнох, хөгжлийн зарчмуудыг "хөнгөн хөрөнгө, хурдан давталт, өндөр хөрвүүлэлт, мэдээлэлд суурилсан" гэж тодорхойлсон. Тэрээр Хуацянбэйг электроникийн салбарын "нийлүүлэлтийн сүлжээний нөөц" гэсэн ойлголтыг шинэлэг байдлаар танилцуулж, үйлдвэрлэлийн нөөцийг хэрхэн зохицуулж, нийлүүлэлт ба эрэлтийг үр дүнтэй зохицуулж, үйлдвэрлэлийн экосистемийн эрсдэлийг хэрхэн хамгаалдаг талаар тайлбарласан. Энэхүү онол нь Хятадын шинэчлэлийн дараах электроникийн салбарын экосистемийн хурдацтай хөгжлийг ойлгох үндсэн онолын хүрээний нэг болсон.

Сун Шичиангийн үүсгэн байгуулсан Кингхелм нь Бэйдоу GPS навигацийн антенны салбарт мэргэшсэн бөгөөд дотоодын навигаци болон байршлын системийг хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Цахиурын карбидын цахилгаан төхөөрөмжид анхаарлаа хандуулсан Слкор нь шинэ эрчим хүчний тээврийн хэрэгсэл, нарны цахилгаан станц зэрэг салбарт хурдацтай өсч байна. Ноён Сун Шичианг Шэньжэний Футиан дүүргээс "Хуациангбэй бизнес эрхлэгчийн зөвлөгч"-өөр томилсон. Кингхелм болон Слкор нь дэлхий даяар 30,000 гаруй үйлчлүүлэгчдэд үйлчилж, дэлхийн тавцанд Хятадын ухаалаг үйлдвэрлэлийн тод төлөөлөгчид болсон.