Höfundur: Chen Qianhui, gagnaskráningarsérfræðingur hjá Slkor  

Með vorgola og morgunsól lögðu allir starfsmenn Kinghelm og Slkor af stað í vorferð til Maluan-fjalls þann 28. mars. Þessi ferð var ekki aðeins liðsaukastarfsemi til að komast nálægt náttúrunni og slaka á, heldur einnig lifandi æfing í að lifa eftir fyrirtækjamenningu og styrkja liðsanda. Í fjöllum og vötnum upplifði hver starfsmaður djúpt kjarnagildin „heiðarleiki, dugnaður, seigla og nákvæmni“ og fann fyrir hlýju og gagnkvæmri hjálp meðal samstarfsmanna, eins og ein stór fjölskylda.  

Snemma morguns söfnuðumst við saman við norðurhlið Maluan-fjallgarðsins. Samstarfsmenn voru að spjalla og hlæja, með bros á vör. Við borðuðum morgunverð, ræddum væntingar okkar til ferðarinnar og gengum saman áfram. Fjallstígurinn var krókóttur. Skömmu eftir að við lögðum af stað sáum við foss streyma niður fyrir framan okkur. Úr fjarlægð fossaði hann með dynjandi dynk, tignarlegur og stórkostlegur. Stöndum fyrir framan hann og fundum fyrir slökun og opnum hug. Allir voru djúpt hrifnir af stórkostlegri fegurð náttúrunnar.  

Síðan komum við að fyrrum stað Gengzi-uppreisnarinnar. Allir tóku myndir til að marka heimsóknina og deildu því sem við höfðum séð og heyrt á leiðinni. Allir starfsmenn raðuðu sér snyrtilega upp fyrir framan Luo-ættarhöllina fyrir hópmynd. Myndavélin náði ekki aðeins brosum okkar heldur einnig samheldni Kinghelm- og Slkor-teymisins - ljóslifandi mynd af fyrirtækjaanda okkar: "Ein fjölskylda, eitt hjarta, að vinna saman."  

Eftir það héldum við áfram á næsta stað. Á leiðinni klifruðum við yfir hæðir og yfir fjöll. Veðrið var ekki mjög samvinnuþýð — létt rigning fór að falla og þoka breiddist út um skóginn og okkur fannst við vera í ævintýralandi. Steinstígarnir urðu hálir og vegurinn framundan huldist í þokunni. Samstarfsmenn þurftu að styðja hver annan á meðan við héldum áfram.  

Eftir nokkurra klukkustunda gönguferð komumst við loksins yfir Maluan-fjallið og vorum þar með fullkomlega ímynduð anda fyrirtækisins um „þrautseigju og að takast á við áskoranir“. Á leiðinni niður rákumst við á annan foss. Þá hafði rigningin smám saman hætt. Þegar ég sá fossinn aftur voru tilfinningar mínar nokkuð aðrar — minna af upphaflegu áfallinu og meiri léttir eftir storminn, og enn frekar óútskýrður skilningur og gagnkvæmt þakklæti sem spratt upp úr því að berjast hlið við hlið. Þetta þakklæti kom frá gagnkvæmri hjálp meðal samstarfsmanna, styrk teymisins og næringu fyrirtækjamenningar okkar.  

Þessi gönguferð gaf mér dýpri skilning á fyrirtækjamenningu okkar. Gönguferðir eru eins og vinna — það verða brattar brekkur og stormar, rétt eins og við mætum erfiðleikum og áskorunum í vinnunni. En svo lengi sem við höldum í „heiðarleika“ okkar — að vera trú meginreglum okkar og halda fótunum á jörðinni — „kostgæfni“ okkar — að leitast við ágæti og stöðugar umbætur — „seiglu“ okkar — að takast á við erfiðleika beint og aldrei gefast upp — og „athygli á smáatriðum“ — að vera nákvæm og nákvæm — þá er engin áskorun sem við getum ekki sigrast á, enginn tindur sem við getum ekki náð. Það er einmitt vegna þess að allir starfsmenn lifa stöðugt eftir þessari fyrirtækjamenningu og trú að, ​​undir forystu framkvæmdastjórans Song Shiqiang, hefur fyrirtæki okkar tekist að sigrast á einni hindrun á fætur annarri og styrkjast. Í framtíðinni munum við færa gagnkvæman stuðning og seiglu frá gönguleiðinni inn í hvert smáatriði í daglegu starfi okkar. Við munum halda áfram hlið við hlið, með eitt hjarta, með meiri áhuga og sterkari trú, leggja okkar af mörkum til þróunar fyrirtækisins og stefna saman að bjartri framtíð.