მარტი შესანიშნავი შედეგებით დასრულდა! 7 აპრილს, Kinghelm/Slkor-ის საერთო კრებაზე, გენერალურმა მენეჯერმა სონგ შიკიანგმა გამოაცხადა, რომ Slkor-მა წარმატებით შეასრულა მარტის თვის საერთო შესრულების მიზანი და კომპანიამ Slkor-ის ყველა თანამშრომელს ბონუსები გადასცა. მათ შორის, Slkor-ის გაყიდვების გუნდმა 1-მა თავის მიზანს 130%-ით გადააჭარბა და ყოველთვიურ „A-Team“ კონკურსში პირველი ადგილი დაიკავა. მათ ასევე მოიპოვეს გაყიდვების სამი საუკეთესო ჯილდო (ჩემპიონი, მეორე ადგილი, მეორე ადგილი) და საუკეთესო ახალბედის ჯილდო, რამაც ისინი თვის ნამდვილ „საორიენტაციო გუნდად“ აქცია.

გენერალური მენეჯერი სონგ შიკიანგი (მარცხნიდან მე-6) „A-გუნდის“ ჩემპიონს აჯილდოებს.

„A-Team“ არის პატივისა და წახალისების სისტემა, რომელიც გენერალური მენეჯერი სონგ შიკიანგის მიერ 2026 წლის დასაწყისში გაყიდვების გუნდებისთვის შეიქმნა. მისი მიზანია გუნდური პოტენციალის სტიმულირება ჯანსაღი კონკურენციის გზით და „შედარების, სწავლის, დაწინაურებისა და გადალახვის“ პოზიტიური ატმოსფეროს შექმნა. შეხვედრაზე გენერალური მენეჯერი სონგმა პირადად გადასცა ჯილდოები გაყიდვების გუნდ 1-ს (პირველი „A-Team“-ის ჩემპიონი) და გაყიდვების ჩემპიონ ლუო იანპინგს. მან მაღალი შეფასება მისცა გაყიდვების დირექტორის, სუნ გაოფეის ხელმძღვანელობით, გაყიდვების გუნდი 1-ის მებრძოლ სულისკვეთებას და მოუწოდა კომპანიის ყველა გუნდს, მიჰყვნენ მათ მაგალითს და აპრილში კიდევ უფრო მეტად იბრძოლონ!

Kinghelm/Slkor-ის მარტის გაყიდვების ჩემპიონი: ლუო იანპინგი

2026 წელს, Kinghelm/Slkor-მა მარტში სხვადასხვა საოპერაციო მაჩვენებლის მიხედვით ჯანსაღი ზრდა განაგრძო: Kinghelm-ის შენჟენის ცენტრალური საწყობიდან გადაზიდვების მოცულობა წინა წელთან შედარებით 38%-ით გაიზარდა, ხოლო Slkor-ის გაყიდვების გუნდის რვა წევრმა რეკორდულ პირად მაჩვენებელს მიაღწია. ამ ციფრების უკან დგას კომპანიის გრძელვადიანი ვალდებულება სტანდარტიზაციის, სისტემატიზაციის, ნიჭიერი კადრების განვითარებისა და თამამი, პრაქტიკული წამახალისებელი პოლიტიკის მიმართ.

【გაყიდვების ჩემპიონი: ლუო იანპინგი】

ლუო იანპინგი კომპანიის დიდი ხნის თანამშრომელია. მყარი ბიზნეს უნარებისა და დაუღალავი შრომისმოყვარეობის წყალობით, მარტში გაყიდვების რეიტინგში პირველი ადგილი დაიკავა. მისი გაყიდვების ფილოსოფია მარტივია: იყავით გულწრფელი. „მოეპყარით მომხმარებლებს, როგორც მეგობრებს და არა როგორც დავალებებს“. ამ თანაგრძნობით აღსავსე დამოკიდებულებამ მომხმარებლების მხრიდან დიდი ხნის ნდობა დაიმსახურა და გაყიდვებში წარმატების მიღწევაში დაეხმარა.

【გაყიდვების მეორე ადგილი: ჰუანგ სინკანგი】

გაყიდვების პირველი გუნდის დირექტორის მოადგილის თანამდებობაზე, ჰუანგ სინკანგი მუდმივად მაღალ გაყიდვებში შედეგებს აჩვენებს და ამავდროულად ახალ თანამშრომლებს მენტორობას უწევს. ის დეპარტამენტის საყრდენია. მანამდე მან Slkor-ში „შესანიშნავი თანამშრომლის“ ჯილდო მიიღო და ეს მეორე ადგილი კიდევ ერთხელ ადასტურებს მის მდგრად ეფექტურობას და ლიდერობას გაყიდვების ფრონტზე.

【გაყიდვების მეორე ადგილის მფლობელი: პენგ კე】

პენგ კე საწყობის მეპატრონიდან გაყიდვების აგენტად გადავიდა. ორწლიანი სწავლისა და განვითარების შემდეგ, მან წარმატებით დაასრულა კარიერული ტრანსფორმაცია. მისი ზრდა აჩვენებს შეუპოვრობისა და შრომისმოყვარეობის ძალას და კომპანიის შიგნით ნიჭიერი კადრების მობილობის მაგალითს წარმოადგენს.

【საუკეთესო ახალბედის ჯილდო: იუ მეი】

კომპანიაში შემოერთების შემდეგ, იუ მეიმ გამოავლინა გამორჩეული ბიზნეს უნარები და პასუხისმგებლობის ძლიერი გრძნობა. ის სწრაფად სწავლობს, კარგად ასრულებს დავალებებს და მოკლე დროში დამოუკიდებლად შეუდგა, რამაც შთამბეჭდავი შედეგები აჩვენა. ამ თვეში საუკეთესო ახალბედას ჯილდოს მოპოვება მისი შრომისმოყვარეობისა და ძალისხმევის ნამდვილი აღიარებაა და ასევე ასახავს კომპანიის ახალი თანამშრომლების მომზადების სისტემის ეფექტურობას.

【ლოჯისტიკური მხარდაჭერის ჯილდო: ჩენ ჰაიფენგი】

მარტის თვის ლოგისტიკური მხარდაჭერის ჯილდო Kinghelm/Slkor-ის ადამიანური რესურსების ხელმძღვანელს, ჩენ ჰაიფენგს გადაეცა. კომპანიის ადამიანური რესურსების გუნდის მთავარი წევრის რანგში, მან ზედმიწევნით და ეფექტურად იმუშავა ნიჭიერი კადრების მოზიდვაზე, გუნდის შექმნასა და ახალი თანამშრომლების მომზადებაზე, რაც გაყიდვების გუნდს საშუალებას აძლევდა, უდარდელად კონცენტრირებულიყო საკუთარ სამუშაოზე.

მარტის დაჯილდოების ღონისძიება წარმატებით დასრულდა. ეს მიღწევები Kinghelm-ისა და Slkor-ის განვითარების ფილოსოფიის ნათელი ასახვაა, რომელიც „შესრულებაზე ორიენტირებულ, გუნდურ“ პრინციპს წარმოადგენს. იქნება ეს წინა ხაზის გაყიდვების გუნდი თუ უკანა ხაზის დამხმარე პერსონალი, ყველა ნაწილი კომპანიის ზრდას მყარ მხარდაჭერას უწევს. ახლა აპრილის გამოწვევა დაიწყო და ყველა გუნდი სრულად არის ჩართული საბრძოლო რეჟიმში. ვინ იქნება შემდეგი „A-Team“-ის ჩემპიონი? თვის ბოლოს გავიგებთ.

【შესავალი კინგჰელმსა და სლკორში】

Kinghelm Electronics-სა და Slkor Semiconductor-ში, რომელთა სათაო ოფისიც შენჟენში მდებარეობს, ინვესტიცია და მართვა ბატონმა სონგ შიკიანგმა განახორციელა. ათ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში ისინი ერთობლივად ვითარდებოდნენ, ადგილობრივი ბრენდების მაღალი ხარისხის განვითარების გზას გაჰყვებოდნენ. Kinghelm-ის სათაო ოფისი მოიცავს IDC ცენტრს და სადისტრიბუციო საწყობს; ტანგსიაში, დონგუანში მდებარე ლაბორატორია აღჭურვილია სრულად ანექოური კამერით, ქსელური ანალიზატორებით და სხვა ინსტრუმენტებით, რომლებსაც შეუძლიათ მაღალი ტემპერატურის, ორმაგი 85 გრადუსის და სხვა ტესტების ჩატარება, ასევე ახალი პროდუქტების პროტოტიპების შექმნა და გამართვა. საწარმოო ბაზა მდებარეობს ლუჟაის ოლქში, გუანსიში, მრავალი ავტომატიზირებული წარმოების ხაზით, სრულად დაკომპლექტებული და კარგად გაწვრთნილი გუნდებით, რომლებმაც გაიარეს მრავალწლიანი პროფესიული მომზადება და ინტეგრაცია, რაც უზრუნველყოფს დროულ, მაღალი ხარისხის, დიდი მოცულობის მიწოდებას. Slkor, ფილოსოფიით „Slkor, ამოძრავე გული ჩიპებით“, კოლეგებს ყურადღებით ეპყრობა, ავითარებს ახალ პროდუქტებს და ემსახურება გლობალურ მომხმარებლებს. მას აქვს კვლევისა და განვითარების ოფისები პეკინსა და სუჯოუში და ახლახანს გამოუშვა ახალი „Slkor“ ბრენდის პროდუქტები, როგორიცაა ჰოლის სენსორები, ანალოგურ-ციფრული გადამყვანები, BMS, სენსორები, მაღალსიჩქარიანი ოპტოკუპლერები და პასიური კრისტალები. ორ დაძმურ კომპანიას საერთო ხედვა და ფილოსოფია აერთიანებს, ისინი გლობალურ ელექტრონიკის მწარმოებლებს აწვდიან პროდუქტებს და სრულ ტექნიკურ მხარდაჭერას „ჩიპიდან“ „ტერმინალამდე“.