२३ फेब्रुवारी रोजी, अॅनालॉग क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी टेक्सास इन्स्ट्रुमेंट्स (TI) ने जियांग हान यांची चीनमधील टेक्सास इन्स्ट्रुमेंट्सच्या उपाध्यक्ष आणि अध्यक्षपदी नियुक्ती जाहीर केल्यानंतर, चीनमधील टेक्सास इन्स्ट्रुमेंट्सच्या माजी उपाध्यक्ष आणि अध्यक्ष, सुश्री सँडी हू यांचा ठावठिकाणा उद्योगविश्वाच्या चर्चेचा विषय बनला. चर्चेचा विषय यासाठी बनला, कारण २०२० हे वर्ष टीआय चायनासाठी विक्रमी महसुलाचे ठरले होते. असे म्हटले जाते की, सुश्री हू युहुआ यांनी पुन्हा एकदा स्वतःला आव्हान देण्याच्या इच्छेपोटी धैर्याने सेवानिवृत्त होण्याचा निर्णय घेतला. त्या स्वतःला हे आव्हान कसे देऊ शकल्या? आज या रहस्याचा उलगडा होत आहे!

आत्ताच, हुइडिंगने "शेन्झेन हुइडिंग टेक्नॉलॉजी कंपनी लिमिटेडच्या अध्यक्षांच्या नियुक्तीची घोषणा" जारी केली असून, त्यात असे म्हटले आहे की: कंपनीचे संचालक मंडळ आणि सर्व संचालक हमी देतात की या घोषणेच्या मजकुरात कोणतीही खोटी नोंद, दिशाभूल करणारी विधाने किंवा मोठी वगळणूक नाही, आणि ते मजकुराच्या सत्यता, अचूकता आणि पूर्णतेसाठी कोणतीही खोटी नोंद, दिशाभूल करणारी विधाने किंवा मोठी वगळणूक वैयक्तिक आणि संयुक्तपणे स्वीकारणार नाहीत.

शेन्झेन हुइडिंग टेक्नॉलॉजी कंपनी लिमिटेड (यापुढे "कंपनी" म्हणून उल्लेखित), कंपनीच्या विकासाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी, कंपनीच्या मुख्य कार्यकारी अधिकाऱ्यांनी (CEO) नामनिर्देशित केलेल्या आणि संचालक मंडळाच्या नामनिर्देशन समितीने पात्रतेचे पुनरावलोकन केलेल्या व्यक्तींचे नाव घेतले. १५ मार्च २०२१ रोजी, तिसऱ्या संचालक मंडळाचे विसावे सत्र आयोजित करण्यात आले. आठ बैठकांमध्ये, "सुश्री हू युहुआ यांची कंपनीच्या अध्यक्षपदी नियुक्ती करण्याबाबतचा प्रस्ताव" यावर पुनरावलोकन करून तो मंजूर करण्यात आला. संचालक मंडळाने सुश्री हू युहुआ यांची कंपनीच्या अध्यक्षपदी नियुक्ती करण्यास सहमती दर्शवली, ज्या कंपनीच्या एकूण कर्मचारी व्यवस्थापनासाठी पूर्णपणे जबाबदार असतील आणि कंपनीचे अध्यक्ष व मुख्य कार्यकारी अधिकारी श्री. झांग फॅन यांना थेट अहवाल देतील. कंपनीच्या स्वतंत्र संचालकांनी उपरोक्त बाबींवर आपली स्वतंत्र मते व्यक्त केली. तपशिलासाठी, कृपया त्याच दिवशी शांघाय स्टॉक एक्सचेंजच्या (www.sse.com.en) वेबसाइटवर प्रसिद्ध केलेल्या "वरिष्ठ व्यवस्थापनाच्या नियुक्तीवरील स्वतंत्र संचालकांची स्वतंत्र मते" पहा. टॉप टेक्नॉलॉजीमध्ये होउ शुएली, फू बिशेंग, लिऊ युपिंग, झोउ बो, ये जिनचुन, वांग ली आणि झांग लिगांग असे ७ उपाध्यक्ष आहेत. अध्यक्ष झांग फॅन हे एकाच वेळी महाव्यवस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) म्हणूनही काम पाहतात. भविष्यात झांग फॅन केवळ अध्यक्ष म्हणूनच काम पाहतील.

श्रीमती हू युहुआ यांनी सेंट्रल साउथ इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजी (आता साउथ चायना युनिव्हर्सिटी) मधून कॉम्प्युटर सायन्समध्ये पदवी आणि हाँगकाँग युनिव्हर्सिटी ऑफ सायन्स अँड टेक्नॉलॉजीमधून बिझनेस ॲडमिनिस्ट्रेशनमध्ये पदव्युत्तर पदवी मिळवली आहे. विद्यापीठातून पदवी घेतल्यानंतर, हू युहुआ यांनी ग्वांगझो नं. ... येथे मोबाईल फोन सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंटमध्ये काम केले. ७ (ग्वांगझो इन्स्टिट्यूट ऑफ कम्युनिकेशन्स - चायना इलेक्ट्रॉनिक्स टेक्नॉलॉजी ग्रुप कॉर्पोरेशनची सातवी संशोधन संस्था). ती एक अस्सल महिला प्रोग्रामर आहे. त्यानंतर तिने काही काळ नोकियामध्ये काम केले. तिला टीआयच्या मोबाईल फोन टेक्नॉलॉजी ॲप्लिकेशन इंजिनिअर पदासाठी अर्ज करायचा होता, पण मुलाखत घेणाऱ्याने तिला सांगितले की त्यांना सेल्स इंजिनिअरची नियुक्ती करायची आहे. त्यावेळी तिला विक्रीचा कोणताही अनुभव नसतानाही, ती या पदासाठी पात्र असल्याचे सांगून, तिने यशस्वीपणे बाजार चाचणी उत्तीर्ण केली आणि टीआयमध्ये प्रवेश केला. कदाचित मुलाखत घेणाऱ्याला तिच्यामध्ये विक्रीची क्षमता आढळली असेल? प्राचीन लोक म्हणायचे की मॅक्सिमाकडे ते अनेकदा असते, पण बोलेकडे ते अनेकदा नसते. हे अगदी बरोबर आहे, पण आत्मविश्वासही खूप महत्त्वाचा आहे. सेल्स इंजिनिअर म्हणून काम केल्यानंतर, हू युहुआ यांच्या मुख्य ग्राहकांमध्ये चीनमधील अग्रगण्य तंत्रज्ञान कंपन्या, झेडटीई, केजियान, कोन्का आणि इतर ग्राहकांचा समावेश आहे. त्या वेळी, २००० सालच्या इंटरनेट बबलनंतर, चीनमधील स्थानिक दूरसंचार कंपन्यांचा झपाट्याने विकास होत होता. केजियान आणि कोन्का यांना हू युहुआ यांनी सेवा दिली. ती चीनमधील स्थानिक मोबाईल फोन उद्योगाची अग्रणी आहे. तिच्या प्रयत्नांमुळे, टीआयच्या मोबाईल फोन सोल्यूशन्सने अनेक स्थानिक मोबाईल फोन साध्य केले आहेत. त्या वेळी, दळणवळण उद्योगाच्या मंदीनंतर चीनचा अग्रगण्य तंत्रज्ञान उपक्रमही वेगाने विकसित होत होता. लवकरच, हू युहुआ यांनी टीआयची विक्री चीनमधील अग्रगण्य तंत्रज्ञान उद्योगात आणली. १०० दशलक्ष डॉलर्सच्या स्तरावर, नुकतेच काम सुरू केलेल्या एका नवख्या विक्रेत्यासाठी ही आधीच एक मोठी उपलब्धी आहे. याव्यतिरिक्त, तिने ZTE सोबत चांगले सहकार्याचे संबंध देखील प्रस्थापित केले आहेत, आणि ZTE कडून TI ला सर्वोत्तम पुरवठादार म्हणूनही गौरविण्यात आले आहे. ती मेहनती असल्यामुळे, त्यानंतर जर एखादा सहकारी नोकरी सोडून गेला, तर त्यांच्या ग्राहकांची जबाबदारी हू युहुआ सांभाळते आणि तिच्याद्वारे सेवा दिल्या जाणाऱ्या ग्राहकांची संख्याही वाढत आहे, ज्यामध्ये फॉक्सकॉन आणि फ्लेक्सट्रॉनिक्ससारख्या काही नवीन ईएमएस ग्राहकांचा समावेश आहे. या मोठ्या ग्राहकांच्या पाठिंब्याने ही विक्री खूप सोपी होऊ शकली असती, पण तिला स्वतःसाठी आणखी आव्हाने निर्माण करावी लागतील. त्या वेळी, तिने एक असा निर्णय घेतला ज्यामुळे अनेकांना आश्चर्य वाटले आणि चीनमधील अग्रगण्य तंत्रज्ञान कंपनी आणि झेडटीई (ZTE) व्यतिरिक्त इतर उदयोन्मुख लहान ग्राहकांना सेवा देण्याचा प्रस्ताव मांडला, जे भरघोस उत्पन्न सोडून देऊन पुन्हा ग्राहक संसाधने जमा करण्यास सुरुवात करण्यासारखेच होते. त्या वेळी, टेक्सास इन्स्ट्रुमेंट्स एशिया पॅसिफिकचे अध्यक्ष चेंग तियानझोंग यांनी, तिला नवीन लहान आणि मध्यम ग्राहक का बनायचे आहे हे समजून घेण्यासाठी आणि तिला पूर्ण पाठिंबा देण्यासाठी तिच्याशी वैयक्तिकरित्या संवाद साधला. या देवाणघेवाणीनंतर लगेचच, चीनची अग्रगण्य तंत्रज्ञान कंपनी झेडटीई (ZTE) आणि इतर ग्राहक वगळता, हू युहुआ दक्षिण चीनमधील लहान आणि मध्यम ग्राहकांची जबाबदारी सांभाळू लागल्या. त्या वेळी BYD, Skyworth, Midea, इत्यादींसारख्या लहान आणि मध्यम आकाराच्या ग्राहकांचा आवाका पुरेसा मोठा नव्हता. हू युहुआ यांनी टीआयच्या सोल्युशन्सच्या साहाय्याने या ग्राहकांना एकत्रितपणे प्रगती करण्यास मदत केली. या नवीन ग्राहकांच्या यशामुळे, तिच्या जबाबदारीचे क्षेत्रही दक्षिण चीनपासून उत्तर चीन, नैऋत्य चीन इत्यादींपर्यंत विस्तारले. प्रतीक्षा करा. तिच्या म्हणण्यानुसार, टीआय तिला व्यायाम करण्याच्या संधीही सतत देत असतो. उदाहरणार्थ, चीनचे तत्कालीन राष्ट्राध्यक्ष झी बिंग यांनी तिला व्यायाम करण्याच्या अनेक संधी दिल्या. तिने विक्री आणि विपणन ॲप्लिकेशन टीममध्ये अनेक नेतृत्व पदे भूषवली आहेत, ज्यामुळे चीनी बाजारपेठेत टीआयचा व्यवसाय विस्तारण्यास मदत झाली आहे आणि ग्राहकांसोबत टीआयचे घनिष्ठ सहकार्य व परस्पर फायद्याच्या विकासाला चालना मिळाली आहे. २०१३ मध्ये, हू युहुआ हे टेक्सास इन्स्ट्रुमेंट्स चायनाच्या विक्री आणि विपणन अनुप्रयोग विभागाचे महाव्यवस्थापक बनले आणि चीनी बाजारपेठेत टीआयच्या अॅनालॉग आणि एम्बेडेड प्रोसेसिंग व्यवसायाच्या विकासाला चालना देण्याची जबाबदारी त्यांच्यावर होती. ८ जून २०१५ रोजी, त्यांची टेक्सास इन्स्ट्रुमेंट्स सेमीकंडक्टर टेक्नॉलॉजी (शांघाय) कंपनी लिमिटेडमध्ये पदोन्नती झाली. अध्यक्ष (टेक्सास इन्स्ट्रुमेंट्स चायनाचे अध्यक्ष). २०१८ मध्ये, त्यांची टेक्सास इन्स्ट्रुमेंट्सच्या जागतिक उपाध्यक्षपदी निवड झाली आणि त्यांनी चीनचे अध्यक्ष म्हणूनही काम पाहणे सुरू ठेवले.

तिने अनेक पुरस्कार जिंकले आहेत, जसे की ३१ मे २०१९ रोजी फोर्ब्सच्या 'विमेन इन टेक' या ५० महिलांच्या यादीत तिचा समावेश झाला. फेब्रुवारी २०२० मध्ये, फोर्ब्सच्या 'चीनच्या सर्वात उत्कृष्ट व्यावसायिक महिलां'च्या यादीत तिला १२ वे स्थान मिळाले. २२ फेब्रुवारी २०२१ रोजी, फोर्ब्सच्या २०२१ च्या 'उत्कृष्ट चीनी व्यावसायिक महिलां'पैकी एक म्हणून तिची निवड झाली. २०२० मध्ये, माझ्या देशाचा इंटिग्रेटेड सर्किट विक्री महसूल ८८४.८ अब्ज युआनपर्यंत पोहोचेल, ज्याचा सरासरी वाढीचा दर २०% असेल, जो त्याच कालावधीतील जागतिक उद्योगाच्या वाढीच्या दराच्या तिप्पट आहे. २०२१ मध्ये, माझ्या देशाच्या इंटिग्रेटेड सर्किट बाजाराचा आकार १ ट्रिलियन युआनपेक्षा जास्त होईल. त्यापैकी, माझ्या देशाच्या चिप डिझाइन उद्योगाचा विक्री महसूल २०१५ मधील १३२.५ अब्ज युआनवरून २०२० मध्ये ३८४.९ अब्ज युआनपर्यंत वाढला आहे, जी मागील वर्षाच्या तुलनेत २३.८% वाढ आहे, आणि जागतिक वाटा १३% पर्यंत पोहोचण्याची अपेक्षा आहे. असा अंदाज आहे की २०२१ मध्ये चीनच्या चिप डिझाइन उद्योगाचा बाजार आकार ४०० अब्ज युआनपेक्षा जास्त होईल.

२०२० मध्ये, माझ्या देशाच्या राज्य परिषदेने "नव्या युगात एकात्मिक सर्किट उद्योग आणि सॉफ्टवेअर उद्योगाच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासाला चालना देण्यासाठी अनेक धोरणे" जारी केली. यामध्ये वित्त आणि कर आकारणी, गुंतवणूक आणि वित्तपुरवठा, संशोधन आणि विकास, आयात आणि निर्यात, प्रतिभा, बौद्धिक संपदा हक्क, बाजारपेठेतील वापर आणि आंतरराष्ट्रीय सहकार्य यासह आठ धोरणात्मक उपाययोजना सादर करण्यात आल्या आहेत. २००५ पासून चीन हा एकात्मिक सर्किटचा सर्वात मोठा ग्राहक असल्याने, हे लक्षात घेऊन चीनच्या राज्य परिषदेने मे २०१५ मध्ये "मेड इन चायना २०२५" योजना प्रस्तावित केली, ज्यामध्ये आयसी उद्योगाचे धोरणात्मक उद्दिष्ट २०२० पर्यंत ४०% आणि २०२५ पर्यंत ७०% आत्मनिर्भरता दर गाठणे हे आहे!

 

  आपल्या सर्वांना माहीत आहे की, इंटरनेट ऑफ थिंग्ज, 5G, स्वायत्त ड्रायव्हिंग आणि स्मार्ट होम मार्केटच्या प्रचंड वाढीमुळे आणि देशांतर्गत पर्यायांचा वापर हा भविष्यातील एक प्रमुख ट्रेंड बनल्यामुळे, चीनचा आयसी डिझाइन उद्योग पुढील काही वर्षांत वेगाने वाढत राहील. जर २०% वार्षिक वाढीचा दर गृहीत धरला, तर २०२५ पर्यंत चीनचा आयसी डिझाइन उद्योग १३९ अब्ज अमेरिकन डॉलर्सच्या स्तरावर पोहोचेल. आयसी इनसाइट्सच्या अंदाजानुसार, चीनच्या आयसी बाजाराचा आकार २२३ अब्ज अमेरिकन डॉलर्स असेल, याचा अर्थ चीनचा आयसी स्वयंपूर्णता दर ६२% पर्यंत पोहोचेल, जो आधीच ७०% च्या बरोबरीचा आहे. स्वयंपूर्णतेच्या दराचे लक्ष्य खूप जवळ आहे. हे लक्षात घ्या की ही गणना केवळ २०% वार्षिक वाढीच्या दराने केली आहे. वास्तविक पाहता, वाढीचा दर या मूल्यापेक्षा जास्त असू शकतो. उदाहरणार्थ, २०१९ च्या तुलनेत २०२० मध्ये स्थानिक आयसी विक्रीत २३% वाढ होईल! या विकास दरानुसार, २०२५ पर्यंत चीनच्या आयसी डिझाइन उद्योगाचा आकार १५७ अब्ज अमेरिकन डॉलर्सपेक्षा जास्त होईल, आणि ७०% आत्मनिर्भरतेचे लक्ष्य पूर्ण होईल! अशी अपेक्षा आहे की, जर संधी साधली, तर स्थानिक आयसी उद्योग विकासाच्या या लाटेचा निश्चितपणे लाभ घेईल! मी भेट दिलेल्या काही डिझाइन कंपन्यांनी सांगितले की त्यांचा विकास दर या मूल्यापेक्षा जास्त आहे. उदाहरणार्थ, चिपसी टेक्नॉलॉजीचा विकास दर गेल्या वर्षी ४०% पेक्षा जास्त होता आणि या वर्षी तो आणखी जास्त असेल. काही स्थानिक एमसीयू कंपन्यांनीही जवळपास १००% वाढ साधली आहे.

 

त्यामुळे, चीनच्या आयसी डिझाइन उद्योगाने मोठ्या विकासाच्या आणखी एका सुवर्णकाळात प्रवेश केला आहे. आकडेवारीनुसार, सध्या माझ्या देशात ६६,५०० चिप-संबंधित कंपन्या आहेत आणि २०२० मध्ये २२,८०० नवीन कंपन्यांची नोंदणी झाली, जी मागील वर्षाच्या तुलनेत १९५% वाढ आहे. नोंदणीकृत कंपन्यांची संख्या २०११ मधील १,२७२ वरून २०१९ मध्ये ७,७१५ पर्यंत वाढली. २०२० मध्ये, चिप कंपन्यांच्या संख्येत प्रचंड वाढ नोंदवली गेली, एकूण २२,८०० कंपन्यांची नोंदणी झाली, जी मागील वर्षाच्या तुलनेत १९५% वाढ आहे.  

तथापि, ICCAD2020 मध्ये, चायना सेमीकंडक्टर इंडस्ट्री असोसिएशनच्या इंटिग्रेटेड सर्किट डिझाइन शाखेचे अध्यक्ष, प्राध्यापक वेई शाओजुन यांनी निदर्शनास आणून दिले की, चायना सेमीकंडक्टर इंडस्ट्री असोसिएशनच्या वार्षिक आकडेवारीनुसार २,२१८ ​​कंपन्या आहेत, त्यापैकी २८९ कंपन्यांची विक्री १०० दशलक्ष युआनपेक्षा जास्त आहे. २०१९ मधील २३८ कंपन्यांच्या तुलनेत ही संख्या ५१ ने वाढली असून, त्यात २१.४% वाढ झाली आहे. १०० दशलक्ष युआनपेक्षा जास्त विक्री असलेल्या या २८९ कंपन्यांची एकूण विक्री ३०५.०४ अब्ज युआनवर पोहोचली असून, ती एकूण उद्योग विक्रीच्या ७९.९% आहे.

२०२० मध्ये, विक्रीनुसार उद्योगांच्या वितरणाप्रमाणे, १० दशलक्ष ते ५० दशलक्ष दरम्यानच्या विक्रीत मोठी वाढ झाली आहे, यावरून असे दिसून येते की लहान आणि सूक्ष्म डिझाइन उद्योगांनी चांगली वाढ साधली आहे.

कर्मचाऱ्यांच्या संख्येनुसार, २०२० मध्ये १,००० पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या २९ कंपन्या होत्या, जी मागील वर्षाच्या तुलनेत ११ ने वाढली; ५००-५०० कर्मचारी असलेल्या ४२ कंपन्या होत्या, जी मागील वर्षाच्या तुलनेत ९ ने वाढली; १००-५०० कर्मचारी असलेल्या १८५ कंपन्या होत्या, जी मागील वर्षाच्या तुलनेत ३२ ने वाढली, परंतु एकूण उद्योगांपैकी ८७.९% उद्योग हे १०० पेक्षा कमी कर्मचारी असलेले लहान आणि सूक्ष्म उद्योग होते, ज्यांची एकूण संख्या १,८६२ होती, जी मागील वर्षाच्या तुलनेत २८६ ने वाढली.  

    त्यामुळे, स्थानिक आयसी डिझाइन उद्योगाला चांगली संधी असली तरी, बहुतेक कंपन्यांचा आकार लहान आहे आणि ज्या काही कंपन्या विकसित झाल्या आहेत त्यांनाही त्यांच्या पुढील विकासात अनेक समस्यांना तोंड द्यावे लागत आहे, जसे की भविष्यातील धोरणात्मक नियोजन, उत्पादन नियोजन, विपणन प्रणालीची पुनर्रचना इत्यादी. उदाहरणार्थ, गुडिक्स टेक्नॉलॉजी फिंगरप्रिंट ओळखण्याच्या क्षेत्रात जगात प्रथम क्रमांकावर आहे, ज्यामुळे तिचे बाजारमूल्य १०० अब्ज ओलांडले आहे! सर्वोच्च बाजारमूल्य १६० अब्ज ओलांडले आहे! तथापि, तिचे उत्पादन केवळ मोबाईल फोनच्या क्षेत्रातच आपले अग्रस्थान टिकवून ठेवत असल्यामुळे, २०२० मध्ये मोबाईल फोन बाजारपेठ आकुंचन पावल्याने बाजारमूल्यात चढ-उतार होईल, परंतु गुडिक्स टेक्नॉलॉजीचे किंमत-उत्पन्न गुणोत्तर (प्राइस-अर्निंग्स रेशो) केवळ ३४ आहे. हा एक बऱ्यापैकी उच्च-गुणवत्तेचा टेक्नॉलॉजी स्टॉक आहे, जो शेकडोंचे किंमत-उत्पन्न गुणोत्तर असलेल्या कंपन्यांपेक्षा खूपच चांगला आहे.

गुडिक्समध्ये एका अशा आंतरराष्ट्रीय धोरणात्मक दूरदृष्टी असलेल्या व्यापाऱ्याची उणीव आहे, जो कंपनीला उदयोन्मुख क्षेत्रांमध्ये पुढे नेऊ शकेल, विपणन प्रणाली, तांत्रिक सहाय्य प्रणाली आणि उत्पादन धोरणाची पुनर्रचना करू शकेल, जेणेकरून गुडिक्सला विकासाच्या एका नवीन स्तरावर पोहोचवता येईल! हू युहुआ यांच्या सामील होण्याने गुडिक्सच्या या उणिवा नक्कीच भरून निघू शकतात!

तथापि, उद्योगातील काही घटक हू युहुआ यांच्या सामील होण्याबद्दल सावधपणे आशावादी आहेत. याचे मुख्य कारण म्हणजे अनेक स्थानिक खाजगी उद्योग कौटुंबिक आणि सुसंवादी कॉर्पोरेट संस्कृतीवर लक्ष केंद्रित करतात. लॉजिस्टिक्ससारख्या अनेक विभागांमधील उच्च-कार्यक्षम समन्वय, उच्च-गुणवत्तेचे कर्मचारी आणि मजबूत कार्यकारी शक्ती हा पाया आहे, यावरून हे स्पष्ट होते की गुडिक्स टेक्नॉलॉजीमध्ये अजूनही सुधारणा करण्याची गरज आहे. हू युहुआ सामील झाल्यानंतर, गुडिक्स रिमॉडेलिंगला चांगले परिणाम दिसण्यासाठी अधिक मोठे कॉर्पोरेट परिवर्तन आणि संस्कृती असणे आवश्यक आहे, जे तिच्यासाठी एक मोठे आव्हान आहे.

गुडिक्सचा २०१९ मधील महसूल ६.४ अब्ज ओलांडला! वार्षिक संशोधन आणि विकास (R&D) गुंतवणूक ही महसुलाच्या १६% पेक्षा जास्त आहे! कंपनीकडे ५,६०० पेक्षा जास्त पेटंट्स आणि २,००० पेक्षा जास्त कर्मचारी आहेत! एका सिंहासारख्या नेत्याच्या नेतृत्वाखाली, अशी उच्च-गुणवत्तेची कंपनी भविष्यात आकाशात भरारी घेईल हे केवळ एक स्वप्न नाही! अधिक स्थानिक आयसींच्या (ICs) मोठ्या विकासासाठी आम्ही उत्सुक आहोत! (समाप्त)

अस्वीकरण: बौद्धिक संपदा हक्कांच्या संरक्षणास पाठिंबा देण्यासाठी हा लेख "झांग गुओबिन" मधून पुनर्मुद्रित करण्यात आला आहे. कृपया पुनर्मुद्रणामध्ये मूळ स्रोत आणि लेखकाचा उल्लेख करा. कोणत्याही प्रकारचे उल्लंघन आढळल्यास, ते हटवण्यासाठी कृपया आमच्याशी संपर्क साधा.