लेखक: चेन कियानहुई, स्लकोर डेटा एंट्री विशेषज्ञ  

वसंत ऋतूच्या झुळुकीसोबत आणि सकाळच्या उन्हात, किंगहेल्म आणि स्ल्कोरचे सर्व कर्मचारी २८ मार्च रोजी मालुआन पर्वतावर वसंतोत्सवाच्या सहलीसाठी निघाले. ही सहल केवळ निसर्गाच्या सान्निध्यात जाण्यासाठी आणि आराम करण्यासाठीचा एक संघ-बांधणीचा उपक्रमच नव्हती, तर कंपनी संस्कृती जगण्याचा आणि सांघिक भावना दृढ करण्याचा एक जिवंत सरावही होता. पर्वत आणि पाण्याच्या सान्निध्यात, प्रत्येक कर्मचाऱ्याने 'प्रामाणिकपणा, परिश्रम, लवचिकता आणि बारकाव्यांकडे लक्ष' या मूळ मूल्यांचा सखोल अनुभव घेतला आणि एका मोठ्या कुटुंबाप्रमाणे सहकाऱ्यांमधील आपुलकी व परस्पर मदतीचा अनुभव घेतला.  

पहाटेच्या वेळी आम्ही मालुआन माउंटन पार्कच्या उत्तर प्रवेशद्वारापाशी जमलो. सहकारी गप्पा मारत आणि हसत होते, त्यांच्या चेहऱ्यावर उत्सुकतेचे हास्य होते. आम्ही एकत्र नाश्ता केला, सहलीबद्दलच्या आमच्या अपेक्षांवर बोललो आणि एकत्र पुढे चालू लागलो. डोंगरावरील वाट वळणदार होती. आम्ही चालायला सुरुवात केल्यावर थोड्याच वेळात, आमच्यासमोर एक धबधबा कोसळताना दिसला. दुरूनच, तो प्रचंड गडगडाटासह कोसळत होता, भव्य आणि चित्तथरारक. त्याच्यासमोर उभे राहिल्यावर आम्हाला शांत आणि मोकळे वाटले. निसर्गाच्या त्या भव्य सौंदर्याने प्रत्येकजण खूप प्रभावित झाला होता.  

मग आम्ही चेंग्झी उठावाच्या पूर्वीच्या स्थळी पोहोचलो. या भेटीची आठवण म्हणून सर्वांनी फोटो काढले आणि वाटेत पाहिलेल्या व ऐकलेल्या गोष्टी एकमेकांना सांगितल्या. ग्रुप फोटोसाठी सर्व कर्मचारी लुओ पूर्वज सभागृहासमोर व्यवस्थित रांगेत उभे राहिले. कॅमेऱ्याने केवळ आमचे हास्यच नव्हे, तर किंगहेल्म आणि स्लकोर टीममधील एकजूटही टिपली — आमच्या कॉर्पोरेट भावनेचे एक जिवंत चित्रण: "एक कुटुंब, एक मन, एकत्र काम."  

त्यानंतर आम्ही पुढच्या ठिकाणी निघालो. वाटेत आम्ही टेकड्या चढलो आणि डोंगर ओलांडले. हवामान फारसे साथ देत नव्हते — हलका पाऊस पडू लागला आणि जंगलात धुके पसरले, ज्यामुळे आम्हाला एखाद्या परीकथेतील देशात असल्यासारखे वाटू लागले. दगडांच्या पायवाटा निसरड्या झाल्या होत्या आणि पुढचा रस्ता धुक्यात लपला होता. आम्ही पुढे जात असताना सहकाऱ्यांना एकमेकांना आधार द्यावा लागला.  

अनेक तास ट्रेकिंग केल्यानंतर, आम्ही अखेरीस मालुआन पर्वत ओलांडला, आणि यातून कंपनीची 'चिकाटी आणि आव्हानांना सामोरे जाण्याची' भावना पूर्णपणे साकार झाली. खाली उतरताना आम्हाला आणखी एक धबधबा दिसला. तोपर्यंत पाऊस हळूहळू थांबला होता. तो धबधबा पुन्हा पाहिल्यावर माझ्या भावना काहीशा वेगळ्या होत्या — सुरुवातीचा धक्का कमी झाला होता आणि वादळानंतर मिळालेला दिलासा अधिक जाणवत होता; आणि त्याहूनही अधिक, खांद्याला खांदा लावून लढल्यामुळे निर्माण झालेली एक अव्यक्त समज आणि परस्पर कौतुकाची भावना होती. हे कौतुक सहकाऱ्यांमधील परस्पर मदतीतून, संघाच्या ताकदीतून आणि आमच्या कंपनी संस्कृतीच्या पोषणातून आले होते.  

या गिर्यारोहण उपक्रमामुळे मला आमच्या कॉर्पोरेट संस्कृतीची अधिक सखोल समज मिळाली. गिर्यारोहण हे कामासारखेच आहे — जसे आपल्याला कामावर अडचणी आणि आव्हानांना सामोरे जावे लागते, तसेच इथेही तीव्र चढाव आणि वादळे येतात. पण जोपर्यंत आपण आपली 'प्रामाणिकपणा' — म्हणजेच आपल्या तत्त्वांशी एकनिष्ठ राहणे आणि जमिनीवर पाय ठेवणे — आपली 'मेहनत' — म्हणजेच उत्कृष्टतेसाठी आणि सतत सुधारणेसाठी प्रयत्न करणे — आपली 'लवचिकता' — म्हणजेच अडचणींना धैर्याने सामोरे जाणे आणि कधीही हार न मानणे — आणि आपले 'बारीकसारीक गोष्टींकडे लक्ष' — म्हणजेच सूक्ष्म आणि अचूक असणे — या गोष्टींना धरून राहतो, तोपर्यंत असे कोणतेही आव्हान नाही जे आपण पार करू शकत नाही, असे कोणतेही शिखर नाही जे आपण गाठू शकत नाही. सर्व कर्मचारी सातत्याने ही कॉर्पोरेट संस्कृती आणि विश्वास जगतात म्हणूनच, जनरल मॅनेजर साँग शिकियांग यांच्या नेतृत्वाखाली, आमची कंपनी एकामागून एक अडथळे पार करून अधिक मजबूत झाली आहे. भविष्यात, आम्ही गिर्यारोहण मार्गावरील परस्पर सहकार्य आणि लवचिक वृत्ती आमच्या दैनंदिन कामाच्या प्रत्येक तपशिलात आणू. आम्ही खांद्याला खांदा लावून, एका मनाने, अधिक उत्साहाने आणि दृढ विश्वासाने पुढे जाऊ, कंपनीच्या विकासात योगदान देऊ आणि एका उज्ज्वल भविष्याकडे एकत्रितपणे वाटचाल करू.