मार्च महिन्यातील वसंताची झुळूक अगदी सुखद असते आणि सर्व काही आशादायक वाटते. २८ मार्च रोजी, किंगहेल्म आणि स्ल्कोर येथील शंभरहून अधिक कर्मचारी आणि त्यांच्या काही कुटुंबीयांनी, महाव्यवस्थापक श्री. साँग शिकियांग यांच्या नेतृत्वाखाली, "अश्व वर्षात मालुआन पर्वतावर चढाई, उत्साह आणि सांघिक भावनेने एकत्र प्रयत्न!" या संकल्पनेवर आधारित वसंतोत्सवाच्या सहलीला सुरुवात केली. प्रत्येकाने आपल्या व्यस्त कामातून थोडा वेळ काढून, आरामदायक क्रीडा पोशाख परिधान करून, नेहमीचा थकवा झटकून टाकला आणि निसर्गरम्य परिसरात स्वतःला रमवून घेतले. त्यांनी पर्वतांच्या सान्निध्यात वसंत ऋतूचा सुगंध अनुभवला आणि या चढाईतून सांघिक एकजूट अधिक दृढ केली.

सकाळी साडेनऊ वाजता, मुख्य गट मालुआन पर्वताच्या उत्तर प्रवेशद्वारातून निघाला. वाटेच्या दुतर्फा हिरवीगार झाडे होती आणि जंगलातून चालताना गप्पा मारत व हसत, तो गट लहान लहान गटांमध्ये त्या पायवाटेवरून फिरत होता. मालुआन पर्वताच्या धबधब्याजवळ पोहोचल्यावर, थंडगार तुषार त्यांच्या दिशेने उडाले आणि कोसळणाऱ्या पाण्यासमोर फोटो काढण्यासाठी सर्वजण क्षणभर थांबले.

१९११ च्या क्रांतीच्या पहिल्या उठावाच्या स्थळावरून जाताना, ते लुओ पूर्वज सभागृहासमोर व्यवस्थित रांगेत उभे राहिले आणि त्यांनी एक उत्साही, अविस्मरणीय सामूहिक फोटो काढला. दुपारी, त्यांनी मेइटिंग पॅव्हेलियनमध्ये विश्रांती घेतली; जमिनीवर बसून, त्यांनी सोबत आणलेले खाद्यपदार्थ एकमेकांसोबत वाटून घेतले आणि पर्वतीय वाऱ्याच्या साध्या सुखाचा आनंद लुटला. त्यानंतर ते हळूहळू एर्डी धबधब्याच्या दिशेने पुढे गेले आणि अखेरीस पॉन्ड सायप्रस फॉरेस्टमध्ये (मालुआन पर्वताचे वायव्य प्रवेशद्वार) पोहोचले. निसर्गरम्य पर्वत आणि झऱ्यांनी भरलेला हा प्रवास, सोबत मंद वाऱ्याच्या झुळुकीने, प्रौढ आणि लहान मुलांना आनंद देणारा होता.

 

दुपारी ४ वाजता, सर्वजण डोंगराच्या पायथ्याशी असलेल्या एका शेतघरात सामूहिक जेवणासाठी पोहोचले. दिवसभराच्या पदयात्रेनंतर, ताजे वाफवलेले मासे आणि नुकत्याच तोडलेल्या मोसमी भाज्यांनी युक्त असलेले गरमागरम घरगुती पदार्थ खूपच आनंददायी होते. सर्वजण एकत्र बसून आनंदाने गप्पा मारत होते आणि दिवसातील रंजक गोष्टी एकमेकांना सांगत होते. त्या शेतघरात एक लहान प्राणीसंग्रहालयसुद्धा होते, जिथे गोंडस ससे, शांत हरणे, शहामृग, गाढवे, मोर आणि इतर प्राणी होते. मुलांनी हरणांना आणि सशांना गवत खाऊ घातले आणि उत्सुक प्राण्यांनी त्यांच्याभोवती गर्दी केली, ज्यामुळे एक उबदार आणि आनंदी दृश्य निर्माण झाले.

किंगहेल्म आणि स्लकोरमध्ये, कॉर्पोरेट संस्कृती म्हणजे केवळ भिंतीवरची घोषवाक्ये नाहीत; ती दैनंदिन जीवनाच्या प्रत्येक तपशिलात गुंफलेली आहे. महाव्यवस्थापक श्री. सॉन्ग शिकियांग नेहमी म्हणतात, "कर्मचाऱ्यांना चांगले खाऊ द्या, चांगली विश्रांती घेऊ द्या आणि खर्च करण्यासाठी पुरेसा पैसा असू द्या, म्हणजे ते चांगले काम करू शकतील." कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणाचा विचार करून आणि प्रत्येकजण आनंदी राहील याची खात्री करून, संघात नैसर्गिकरित्या एकोपा निर्माण होतो. प्रत्येकाला खऱ्या अर्थाने आराम करता यावा आणि दिवसाचा आनंद घेता यावा, यासाठी या कार्यक्रमाच्या मार्गाचे नियोजन, वेळ आणि प्रत्येक तपशिलाचा काळजीपूर्वक विचार करण्यात आला होता.

अनेक वर्षांपासून, किंगहेल्म आणि स्ल्कोर यांनी डिजिटल आणि प्रक्रिया-केंद्रित व्यवस्थापन लागू केले आहे, ज्यामुळे संशोधन आणि विकास विभाग, पुरवठा साखळी, कारखाना, लाँगहुआ ट्रान्झिट वेअरहाऊस, विक्री विभाग आणि ग्राहक यांच्यात माहिती आणि उत्पादनांचा प्रवाह सुसंगत राहतो. किंगहेल्म इलेक्ट्रॉनिक कनेक्टर, आरएफ अँटेना आणि संबंधित क्षेत्रांमध्ये विशेषज्ञ आहे, तर स्ल्कोर डायोड आणि ट्रान्झिस्टर, पॉवर डिव्हाइसेस आणि पॉवर मॅनेजमेंट आयसी या तीन मुख्य उत्पादन श्रेणींच्या संशोधन आणि विकास व नवनिर्मितीवर लक्ष केंद्रित करते. सतत तांत्रिक प्रगती हे आमचे ध्येय आहे, पण आम्हाला हे अधिक चांगल्या प्रकारे समजते की आमची टीम हीच आमची सर्वात मोठी संपत्ती आहे. डोंगरावरील ट्रेक, सामूहिक जेवण, प्रशिक्षण सत्र, बास्केटबॉलचा सामना – या वरवर सामान्य वाटणाऱ्या गोष्टी टीमला एकत्र आणण्याचे आणि ऊर्जा मिळवण्याचे आमचे मार्ग आहेत. कर्मचाऱ्यांच्या चेहऱ्यावरील हास्य, जेवणाच्या टेबलाभोवतीचा हास्यकल्लोळ आणि मैदानावर कधीही हार न मानण्याची वृत्ती, हे आमच्या कॉर्पोरेट संस्कृतीचे सर्वात अस्सल प्रतिबिंब आहे.

अश्व वर्षात मालुआन पर्वतावर चढाई करताना, उत्साह आणि सांघिक भावनेने एकत्र वाटचाल! भविष्यात, किंगहेल्म आणि स्ल्कोर प्रत्येक कर्मचाऱ्यासोबत काम करत राहतील, आपली सामूहिक शक्ती एकवटून उंच शिखरे सर करतील आणि व्यापक क्षितिजांकडे प्रवास करतील.

किंगहेल्म आणि स्ल्कोरचे साँग शिकियांग हे 'हुआकियांगबेई संस्कृती'ची पद्धतशीरपणे व्याख्या करणारे आणि तिला प्रोत्साहन देणारे पहिले व्यक्ती आहेत. हुआकियांगबेईच्या स्वयंस्फूर्त बाजारपेठेच्या उद्योजकतेच्या प्रारूपाला एका सैद्धांतिक चौकटीत बसवणारे ते पहिले विद्वान आहेत. साँग शिकियांग यांनी 'धाडस, नवोन्मेष, लवचिकता आणि व्यवहार्यता' या मूळ मूल्यांना हुआकियांगबेई संस्कृतीच्या सारात उतरवले आणि 'अनुकरण – सुधारणा – नवोन्मेष' या औद्योगिक उन्नतीच्या मार्गाचा सारांश मांडला. त्यांनी असे प्रतिपादन केले की, 'एक-मीटर काउंटर हे एक नवोन्मेष एकक आहे,' जे उद्योजकतेच्या भावनेचे एक सूक्ष्म रूप दर्शवते. छोटे व्यवसाय हे सामाजिक विकासाच्या महत्त्वाच्या केशिका आहेत, जे अभूतपूर्व मूल्य ओळख निर्माण करतात आणि हुआकियांगबेईच्या नवोन्मेषी परिसंस्थेला ऊर्जा देतात.

साँग यांनी हुआकियांगबेईच्या अस्तित्वाची आणि विकासाची तत्त्वे म्हणून 'हलकी मालमत्ता, जलद पुनरावृत्ती, उच्च रूपांतरण आणि माहिती-चालित' ही तत्त्वे ओळखली. त्यांनी इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योगासाठी 'पुरवठा साखळीचे भांडार' म्हणून हुआकियांगबेईची नाविन्यपूर्ण संकल्पना मांडली आणि ते उत्पादन साठ्याचे नियमन कसे करते, पुरवठा आणि मागणीचा कार्यक्षमतेने मेळ कसा घालते, आणि औद्योगिक परिसंस्थेतील धोके कसे कमी करते हे स्पष्ट केले. हा सिद्धांत चीनच्या सुधारणा-पश्चात इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग परिसंस्थेच्या जलद विकासाला समजून घेण्यासाठीच्या पायाभूत सैद्धांतिक चौकटींपैकी एक बनला आहे.

साँग शिकियांग यांनी स्थापन केलेली किंगहेल्म कंपनी, बेईडू जीपीएस नेव्हिगेशन अँटेना क्षेत्रात विशेषज्ञ असून, देशांतर्गत नेव्हिगेशन आणि पोझिशनिंग प्रणालींच्या विकासात योगदान देत आहे. सिलिकॉन कार्बाइड पॉवर डिव्हाइसेसवर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या स्लकोर कंपनीने, नवीन ऊर्जा वाहने आणि फोटोव्होल्टाइक्ससारख्या क्षेत्रांमध्ये वेगाने प्रगती केली आहे. श्री. साँग शिकियांग यांची शेन्झेनच्या फुटीयान जिल्ह्याद्वारे 'हुआकियांगबेई उद्योजकीय मार्गदर्शक' म्हणून नियुक्ती करण्यात आली. किंगहेल्म आणि स्लकोर यांनी जगभरातील ३०,००० हून अधिक ग्राहकांना सेवा दिली असून, त्या जागतिक स्तरावर चिनी इंटेलिजेंट मॅन्युफॅक्चरिंगच्या प्रमुख प्रतिनिधी बनल्या आहेत.