"Pengetahuan yang diperoleh daripada buku akhirnya cetek; untuk benar-benar memahami sesuatu, seseorang mesti mengamalkannya secara peribadi." Ketika loceng berbunyi untuk percutian musim panas tahun kedua saya, saya amat memahami bahawa jurang wujud antara teori dan amalan—yang mesti dilalui melalui pengalaman peribadi. Persepsi saya tentang tempat kerja masih banyak dibentuk oleh adegan bilik daripada drama TV. Kedudukan magang di Slkor adalah seperti cip yang direka dengan teliti, sangat sepadan dengan keinginan saya untuk menyentuh nadi industri—terutama program latihan sistematik syarikat untuk pekerja.

Saya amat berbesar hati untuk memulakan pengalaman latihan pertama saya di Slkor Micro Semicon Co., Ltd., melangkah ke Slkor dengan pemahaman yang masih baru tentang apa yang sebenarnya dimaksudkan dengan "kerja". Apa yang pada mulanya saya fikirkan sebagai pengalaman cetek bertukar menjadi peluang pembelajaran yang mendalam melalui pelbagai sesi latihan, mesyuarat harian dan interaksi dengan rakan sekerja. Saya mendapat pandangan yang tidak tersedia dalam dinding kampus. Saya bukan sahaja membangunkan pemahaman yang lebih intuitif tentang industri semikonduktor, tetapi saya juga benar-benar merasakan suasana dan irama dunia profesional. Keuntungan ini akan menjadi aset berharga dalam laluan saya ke arah pertumbuhan.

Peng Zhen, Slkor intern

I. Langkah Pertama ke Tempat Kerja: Pelabuhan Hangat dalam Kabus

Stesen Kerja dan Komputer: "Sense of Ceremony" Identiti Profesional

Apabila pertama kali memasuki syarikat, komputer dan stesen kerja menjadi simbol identiti profesional saya. Rakan sekerja pentadbiran cekap menyediakan sistem dan menambahkan nama saya pada direktori korporat—pada masa itu, "pelatih" tidak lagi menjadi label abstrak dan menjadi peranan sebenar yang melibatkan daftar masuk harian, menerima tugas dan mengambil bahagian dalam aliran kerja. Di luar tingkap di tepi meja saya, aliran trafik yang tidak berkesudahan di Longgang, Shenzhen mengalir melewati; di dalam, bunyi klik papan kekunci berbaur dengan bualan lembut rakan sekerja. Pemandangan semula jadi ini menghancurkan tanggapan stereotaip saya tentang "tempat kerja berhierarki yang tegar."

Mentorship dan Pasukan: Ritual "Ice-Breaking" Hangat

Makan malam berkumpulan pada minggu pertama adalah kunci untuk menyepadukan ke dalam pasukan. Semua orang memperkenalkan diri mereka secara bergilir-gilir, berkongsi pengalaman kampus dan kepakaran kampung halaman. Mentor saya juga berkongsi pengalaman janggalnya sendiri sejak dia mula-mula memasuki industri, serta-merta meredakan rasa gementar saya.

Makan Malam Pelatih Musim Panas 2025

II. Meluaskan Horizon: Dunia Baharu dalam Sesi Latihan

Syarikat itu mereka bentuk pelbagai sesi latihan untuk pekerja, meliputi kandungan yang jauh melebihi teknologi. Setiap sesi adalah sangat bermanfaat, benar-benar merangkumi pepatah "pembelajaran tidak berkesudahan."

Pencegahan Risiko: Panduan Praktikal dari Undang-undang kepada Kontrak

Kursus "Pengurusan Kontrak" yang diajar secara peribadi oleh Pengurus Besar Song menggunakan kes sebenar untuk membedah perangkap klausa: bagaimana penyelewengan dalam takrif "Force Majeure" dalam kontrak perolehan boleh menyebabkan kerugian berjuta-juta. Latihan "Pematuhan Harta Intelek" Peguam Chen lebih membuka mata—saya mengetahui bahawa menggunakan fon tanpa pelesenan yang betul dalam imej promosi produk berpotensi membawa kepada litigasi hak cipta. Kursus-kursus ini seperti kaca pembesar, membolehkan saya melihat terumbu tersembunyi dalam butiran perniagaan.

Pemahaman Industri: "Bahasa Primer" untuk Dunia Semikonduktor

Latihan "Asas Semikonduktor" oleh pakar yang diupah dari luar, Pengurus Besar Xia adalah sesi yang paling mencabar dari segi mental lagi mencerahkan. Aliran proses pembuatan semikonduktor, daripada penyediaan wafer kepada pembungkusan dan ujian, dan seterusnya kepada senario aplikasi diod TVS (Penindasan Voltan Transient), menjadi lebih jelas secara beransur-ansur melalui demonstrasinya. Walaupun saya tidak mendalami reka bentuk litar, saya memahami rasional teknikal di sebalik kenyataan dalam salinan promosi seperti "SLKORdiod ESD sesuai untuk perlindungan lonjakan di stesen pangkalan 5G." Syarahan mengenai "K Plan" oleh peneraju industri Encik Tang Shiping memberikan analisis mendalam tentang arah aliran industri masa depan dan penemuan teknologi. Dari perspektif lain, ia menunjukkan kepada saya cara untuk mengumpul dan membina sistem pengetahuan dalam kerja dan pengajian, menyediakan hala tuju dan kaedah untuk pembelajaran, menjadikan diri saya lebih berdaya saing dalam bidang separa kondusif, menjadikan diri saya lebih berdaya saing dalam bidang kerja. prospek.

III. Pemerhatian Mesyuarat: Pengajaran yang Jelas dalam Kerjasama Tempat Kerja

Pada hari-hari duduk di sudut bilik mesyuarat, saya menyerap segala-galanya seperti span: melihat bagaimana Pengurus Besar Song menggunakan bahasa ringkas dalam mesyuarat mingguan semua tangan untuk meringkaskan kerja minggu lepas, mengatur perkara yang rumit dengan jelas; mendengar bagaimana dia memecahkan matlamat besar kepada tugas-tugas kecil yang boleh dilaksanakan apabila merancang untuk masa depan, menyatakan orang yang bertanggungjawab dan garis masa; menyedari cara dia menghubungkan berita industri kepada perniagaan syarikat apabila mengikuti arah aliran sosial, membantu semua orang melihat arah yang lebih luas. Dalam mesyuarat jabatan, ketelitian Pengurus Huang dalam meringkaskan kerja dan pelaporan yang jelas dan logik oleh setiap ahli menjadi aspek yang saya pelajari secara senyap-senyap. Cerapan sedikit demi sedikit yang diserap daripada mesyuarat ini memberi saya pemahaman yang lebih intuitif tentang komunikasi di tempat kerja dan perkembangan tugas.

IV. Suasana Tempat Kerja: Merasakan Kehangatan Manusia dalam Butiran

Suasana tempat kerja di Slkor seperti cahaya matahari pada awal petang musim luruh—tidak terik, tetapi cukup panas. Kemesraan ini dapat dilihat melalui bimbingan yang teliti daripada mentor saya semasa menjalankan tugas harian dan sikap membantu rakan-rakan lain dalam urusan seharian. Apa yang lebih menyentuh saya ialah perkara-perkara kecil yang kelihatan tidak penting. Saya masih ingat dengan jelas majlis makan malam perpisahan sebelum saya pergi, di mana semua orang menawarkan nasihat: seorang berkata, "Fokus pada latihan praktikal pada tahun junior anda (zhuānyè kè - kursus utama)," yang lain menyerahkan kepada saya beberapa artikel industri sambil berkata, "Ini mungkin membantu anda." Jabatan Kenaikan Pangkat juga mengadakan minum petang yang tidak teratur; berkongsi buah-buahan dan makanan ringan dengan rakan sekerja senior secara tidak sengaja memendekkan jarak antara kami, membolehkan saya benar-benar merasakan bahawa "kerja bukan hanya tentang kesibukan, tetapi juga kemesraan persahabatan." Serpihan penjagaan ini membuatkan saya faham bahawa tempat kerja bukan sahaja mengenai tugas yang dingin, tetapi juga melibatkan interaksi yang ikhlas dan kemesraan mesra di kalangan orang. Kemesraan manusia ini lebih diingati daripada kemahiran apa pun.

V. Refleksi Internship: Tanda Berharga pada Laluan Pertumbuhan

Mengimbas kembali tempoh latihan di Slkor ini, walaupun saya mungkin tidak menguasai kemahiran profesional yang sangat maju, pertumbuhan yang saya peroleh adalah jauh lebih besar daripada yang saya bayangkan. Moto "Integriti · Kemajuan · Ketekunan · Perincian" yang tergantung di bilik mesyuarat Slkor kini mempunyai tafsiran konkrit untuk saya: "Butiran" membuatkan saya berulang kali mengesahkan ketepatan data dalam salinan promosi; "Kemajuan" mendorong saya untuk secara proaktif menjelaskan keperluan pemimpin yang tidak jelas. Kemahiran insaniah yang kelihatan tidak ketara ini adalah mata wang yang sukar untuk terus hidup di tempat kerja. Nilai terbesar latihan ini terletak pada membolehkan saya, seorang pelajar yang akan memasuki tahun junior saya, menyentuh lebih awal realiti dunia profesional. Ia mengajar saya bukan sahaja kemahiran pekerjaan tertentu tetapi juga ketenangan dalam menghadapi perkara yang tidak diketahui, keupayaan untuk bekerjasama dengan orang lain, dan rasa hormat terhadap industri. Keuntungan ini akan bertindak seperti benih, berakar dan bertunas secara beransur-ansur dalam pelajaran dan kerja masa depan saya, menjadi tanda yang sangat diperlukan dalam perjalanan pertumbuhan saya.

Gambar kumpulan pelatih musim panas Kinghelm dan Slkor 2025