రచయిత: చెన్ కియాన్‌హుయ్, స్ల్కోర్ డేటా ఎంట్రీ స్పెషలిస్ట్  

వసంతపు చల్లని గాలి, ఉదయపు సూర్యుని వెలుగులో, కింగ్‌హెల్మ్ మరియు స్ల్కోర్ సంస్థల ఉద్యోగులందరూ మార్చి 28న మాలువాన్ పర్వతానికి వసంతకాలపు యాత్రకు బయలుదేరారు. ఈ యాత్ర ప్రకృతికి దగ్గరై సేద తీరడానికి ఒక టీమ్-బిల్డింగ్ కార్యక్రమం మాత్రమే కాకుండా, కంపెనీ సంస్కృతిని ఆచరించడానికి మరియు జట్టు స్ఫూర్తిని బలోపేతం చేయడానికి ఒక సజీవ సాధనగా కూడా నిలిచింది. పర్వతాలు, జలాల నడుమ, ప్రతి ఉద్యోగి "నిజాయితీ, శ్రద్ధ, దృఢత్వం మరియు ప్రతి చిన్న విషయంపై దృష్టి" అనే ప్రధాన విలువలను లోతుగా అనుభవించారు. అంతేకాకుండా, ఒక పెద్ద కుటుంబంలా సహోద్యోగుల మధ్య ఉన్న ఆప్యాయతను, పరస్పర సహాయాన్ని కూడా అనుభూతి చెందారు.  

తెల్లవారుజామున, మేము మలువాన్ పర్వత ఉద్యానవనం యొక్క ఉత్తర ద్వారం వద్ద సమావేశమయ్యాము. సహోద్యోగులు కబుర్లు చెప్పుకుంటూ, నవ్వుకుంటూ, వారి ముఖాలపై ఆశతో కూడిన చిరునవ్వులు వెల్లివిరిశాయి. మేము కలిసి అల్పాహారం తీసుకున్నాము, యాత్రపై మా అంచనాల గురించి మాట్లాడుకున్నాము, ఆపై అందరం కలిసి ముందుకు నడిచాము. ఆ పర్వత మార్గం వంకరటింకరగా ఉంది. మేము బయలుదేరిన కొద్దిసేపటికే, మా ముందు ఒక జలపాతం కిందకు దూకడం చూశాము. దూరం నుండి చూస్తే, అది గంభీరమైన గర్జనతో, అద్భుతంగా, శ్వాసను ఆపేంత అద్భుతంగా కిందకు పడుతోంది. దాని ముందు నిలబడినప్పుడు, మాకు ప్రశాంతంగా, మనసు తేలికపడినట్లు అనిపించింది. ప్రకృతి యొక్క ఆ అద్భుతమైన సౌందర్యానికి ప్రతిఒక్కరూ ఎంతగానో ముగ్ధులయ్యారు.  

ఆ తర్వాత మేము గెంగ్జీ తిరుగుబాటు జరిగిన పూర్వ ప్రదేశానికి చేరుకున్నాము. ఆ సందర్శనకు గుర్తుగా అందరూ ఫోటోలు తీసుకున్నారు, దారి పొడవునా మేము చూసిన, విన్న విషయాలను ఒకరితో ఒకరు పంచుకున్నారు. ఉద్యోగులందరూ గ్రూప్ ఫోటో కోసం లువో పూర్వీకుల మందిరం ముందు చక్కగా వరుసలో నిలబడ్డారు. కెమెరా మా చిరునవ్వులను మాత్రమే కాకుండా, కింగ్‌హెల్మ్ మరియు స్ల్కోర్ బృందం యొక్క ఐక్యతను కూడా బంధించింది — ఇది మా కార్పొరేట్ స్ఫూర్తికి ఒక సజీవ నిదర్శనం: "ఒకే కుటుంబం, ఒకే హృదయం, కలిసి పనిచేయడం."  

ఆ తర్వాత, మేము తదుపరి ప్రదేశానికి ప్రయాణం కొనసాగించాము. దారిలో, మేము కొండలు ఎక్కి, పర్వతాలను దాటాము. వాతావరణం అంత సహకరించలేదు — చినుకులు పడటం మొదలైంది, అడవి అంతటా పొగమంచు వ్యాపించడంతో, మేము ఏదో అద్భుత లోకంలో ఉన్నామనే భావన కలిగింది. రాతి దారులు జారుడుగా మారాయి, ముందున్న దారి పొగమంచులో కనపడకుండా పోయింది. మేము ముందుకు సాగుతున్నప్పుడు సహోద్యోగులు ఒకరికొకరు ఆసరా ఇచ్చుకోవలసి వచ్చింది.  

కొన్ని గంటల ట్రెక్కింగ్ తర్వాత, "పట్టుదల మరియు సవాళ్లను ఎదుర్కోవడం" అనే కంపెనీ స్ఫూర్తిని పూర్తిగా ఆవిష్కరిస్తూ, మేము చివరకు మలువాన్ పర్వతాన్ని దాటాము. కిందికి దిగే దారిలో, మాకు మరో జలపాతం ఎదురైంది. అప్పటికి, వర్షం క్రమంగా ఆగిపోయింది. ఆ జలపాతాన్ని మళ్ళీ చూసినప్పుడు, నా భావాలు కొంత భిన్నంగా ఉన్నాయి — మొదట కలిగిన ఆశ్చర్యం తగ్గి, తుఫాను తర్వాత కలిగిన ఉపశమనం ఎక్కువైంది. అంతకంటే మించి, పక్కపక్కనే పోరాడటం వల్ల పుట్టిన, మాటల్లో చెప్పలేని ఒక అవగాహన మరియు పరస్పర ప్రశంస కలిగాయి. ఈ ప్రశంస సహోద్యోగుల మధ్య పరస్పర సహాయం, జట్టు బలం మరియు మా కంపెనీ సంస్కృతి పోషణ నుండి వచ్చింది.  

ఈ హైకింగ్ యాత్ర మన కార్పొరేట్ సంస్కృతిపై నాకు మరింత లోతైన అవగాహనను కల్పించింది. హైకింగ్ కూడా పని లాంటిదే — ఉద్యోగంలో మనం కష్టాలను, సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నట్లే, అందులోనూ నిటారైన వాలులు, తుఫానులు ఉంటాయి. కానీ మనం మన 'నిజాయితీ'ని — అంటే మన సూత్రాలకు కట్టుబడి, వాస్తవికతను కోల్పోకుండా ఉండటం — మన 'శ్రద్ధ'ను — అంటే శ్రేష్ఠత కోసం, నిరంతర అభివృద్ధి కోసం కృషి చేయడం — మన 'స్థైర్యం'ను — అంటే కష్టాలను ధైర్యంగా ఎదుర్కొని, ఎన్నటికీ వదిలిపెట్టకపోవడం — మరియు మన 'వివరాలపై శ్రద్ధ'ను — అంటే ప్రతి చిన్న విషయాన్ని నిశితంగా, కచ్చితంగా గమనించడం — పాటిస్తున్నంత కాలం, మనం అధిగమించలేని సవాలు గానీ, మనం చేరుకోలేని శిఖరం గానీ ఉండదు. ఉద్యోగులందరూ ఈ కార్పొరేట్ సంస్కృతిని, నమ్మకాన్ని నిలకడగా పాటిస్తున్నందువల్లే, జనరల్ మేనేజర్ సాంగ్ షికియాంగ్ నాయకత్వంలో మన కంపెనీ ఒకదాని తర్వాత ఒకటిగా అడ్డంకులను అధిగమించి మరింత బలంగా ఎదగగలిగింది. భవిష్యత్తులో, హైకింగ్ మార్గంలోని ఈ పరస్పర మద్దతును, స్థైర్య స్ఫూర్తిని మన దైనందిన పనిలోని ప్రతి అంశంలోకి తీసుకువస్తాము. మనం భుజం భుజం కలిపి, ఒకే హృదయంతో, మరింత ఉత్సాహంతో, దృఢమైన నమ్మకంతో ముందుకు సాగుతాము, కంపెనీ అభివృద్ధికి దోహదపడుతూ, ఉజ్వల భవిష్యత్తు వైపు కలిసి పయనిస్తాము.