Інженер Slkor FAE Сюн Венда за роботою

З 22 по 26 грудня 2025 року, на основі оцінок колег, «Зіркою тижня» Kinghelm/Slkor став Сюн Венда, інженер з польових робіт (FAE) у Slkor. На останній роботі він був старанним і сумлінним, терпляче та ретельно вирішував проблеми післяпродажного обслуговування. Його орієнтований на результат робочий дух заслужив одностайну похвалу керівництва компанії та колег. Цим оголошенням його оголошують одноразовою похвалою та винагородою у розмірі 300 юанів.

Сюн Венда удостоєна звання «Зірка тижня Kinghelm/Slkor»

На сучасному жорстко конкурентному ринку технологій інженери з технічного обслуговування (FAE) слугують важливим мостом, що з'єднує компанію з клієнтами. Їхня компетентність безпосередньо впливає на просування продукту та задоволення клієнтів. Чудовий інженер з FAE може краще задовольняти потреби клієнтів та стимулювати розвиток бізнесу. Сюн Венда — видатний інженер з FAE.

Чудовому інженеру з виробництва електронних архітектурних елементів (FAE) не потрібно так глибоко заглиблюватися в конкретні технічні моменти, як персонал досліджень та розробок, але він повинен мати всебічне та ґрунтовне розуміння принципів продукту, галузевого застосування, апаратно-програмних інтерфейсів, системної інтеграції тощо. Він повинен вміти обговорювати системи, а також детально визначати деталі. Працюючи в індустрії мікросхем, Сюн Венда добре розуміє параметри продуктивності мікросхем, сценарії застосування та сумісність з іншим обладнанням, що дозволяє йому вміло вирішувати проблеми післяпродажного обслуговування. Клієнти високо відгукуються про нього, оскільки він вирішує проблеми з професійної точки зору. Він також вміє налагоджувати основні функції мікросхем, налагоджувати драйвери дисплеїв та створювати відповідну технічну документацію. Зіткнувшись із запитами клієнтів щодо налагодження драйверів дисплеїв, він може швидко виявляти та вирішувати проблеми. Усередині компанії він взаємодіє з кількома відділами, такими як продажі, дослідження та розробки, продукт та тестування, координуючи ресурси для забезпечення безперебійного виконання проектів. Його високі показники роботи та здібності до вирішення проблем були визнані та схвалені керівництвом, що призвело до його обрання Зіркою тижня.

Інженер Slkor FAE Сюн Венда

У своїй дискурсі про підтримку зростання під час економічного переходу Сун Шицян сподівається, що всі конкуренти зможуть досягти зростання; принаймні, збереження початкового рівня або менше зниження, ніж у конкурентів, також є перемогою. Фактично, стикаючись із таким величезним і все ще зростаючим ринком в електронній та інформаційній галузі, епоха швидкого збагачення за допомогою екстенсивного управління закінчилася. Зосередження на ретельному управлінні все ще є перспективним. По-перше, нам потрібне інтенсивне культивування; по-друге, нам потрібна концепція наполегливої ​​праці для довгострокової віддачі.-те, що я називаю «витривалістю» та «наполегливістю». Наша нинішня конкуренція все ще відносна-Нам просто потрібно перевершити слабших однолітків. Це як якщо б за нами женеться звір, нам просто потрібно бігти швидше за наших товаришів.-Груба приказка, але принцип залишається незмінним! Я підсумував шість ключових моментів: Великі удари Малі, Швидкі удари Повільні, Витончені удари Грубі, Спокійні удари Неспокійні, Прості удари Складні, Високорівневі удари Низькорівневі. Це можна зрозуміти так: У бізнес-конкуренції завжди велика риба їсть дрібну рибу, а швидка риба їсть повільну рибу. У міру того, як компанія рухається до витонченого управління, вона повинна відмовитися від екстенсивного управління. Спокійний розум потрібен для великих досягнень; простота веде до довголіття; ефективність – це король. Ті, хто має глибше розуміння галузі та продуктів, перевершать конкурентів лише з поверхневим розумінням. Наші Kinghelm та Slkor прагнуть створити просту, гармонійну, ефективну та підприємницьку робочу атмосферу.-щодня трохи вдосконалюючись, постійно зосереджуючись на деталях та постійно навчаючись для підвищення кваліфікації. Ми сподіваємося, що співробітники наполегливо працюють у робочий час і насолоджуються життям після роботи, що сприяє їхньому фізичному та психічному здоров'ю та довгостроковому розвитку. Таким чином, наші дві компанії природно продовжуватимуть прогрес.

Слкор/Кінгхельм вітає всіх з Різдвом Христовим

Kinghelm/Slkor створює енергійну та креативну команду. Окрім вибору «Зірка тижня», компанія регулярно проводить чаювання. Пан Сун Шицян також запрошує колег із Сичуані та Чунціна взяти участь у нетворкінгових заходах «Чуань-Юй Тунсінь Хуей», а також у традиційному щорічному «Фестивалі місцевої їжі» щовесни. Компанія також створила «Баскетбольну команду воїнів Slkor» та «Бадмінтонну команду Kinghelm», організовуючи колег для тімбілдингу та спортивного обміну. ​​Це дозволяє співробітникам займатися спортом, одночасно розвиваючи дружні стосунки, підтримуючи команду Kinghelm/Slkor сповненою життєвих сил.

Баскетбол