Зайшовши до офісу Юань Юна, засновника Shenzhen Xunwei Zhilian Technology Co., Ltd., ви побачите акуратно виставлені численні моделі дитячих смарт-годинників, розроблених компанією. Цей підприємець з Чунціна володіє як прагматизмом і точністю технічної освіти, так і гостротою та відвертістю, відточеними роками в бізнесі. Під час ексклюзивного інтерв'ю Slkor (slkormicro.com) пан Юань розповів, як його кар'єрний шлях тісно переплетений з траєкторією розвитку комунікаційної галузі Китаю – від спеціалізації на дослідженнях і розробках радіочастотних технологій в епоху 3G до рішучого початку підприємництва в період популяризації 4G та лідерства Сюньвей Чжилянь у впровадженні новаторських інновацій у сфері смарт-носимих пристроїв в епоху 5G. Він заявив, що в майбутню епоху «Інтернету всього» Сюньвей Чжилянь зіткнеться з дедалі більшими ринковими можливостями!

Юань Юн, співзасновник Shenzhen Xunwei Zhilian Technology Co., Ltd.

Юань Юн народився у 1980-х роках і закінчив у 2006 році Океанічний університет Гуандуна за спеціальністю «Електронна інформаційна інженерія». Від закінчення навчання до теперішнього часу він вже понад десять років глибоко залучений до індустрії зв'язку. Розмірковуючи про свій шлях зростання, Юань Юн часто згадує «випадковість»: «Часто ми можемо лише зробити все можливе, а решту залишаємо напризволяще долі». Але при ближчому розгляді виявляється, що за кожним кроком його «випадковості» криється точне судження та проактивний вибір. В університеті він «спотикався» у виборі електронної інформаційної інженерії, проте це заклало для нього міцну технічну основу. Почавши працювати, він перейшов від програмного забезпечення до апаратного. Завдяки відданості та готовності заглиблюватися, він став провідним радіочастотним інженером компанії лише за один рік. На його думку, поворотні моменти в житті не випадкові; вони радше залежать від того, чи маєте ви здатність скористатися можливістю, коли вона з'являється.

Юань Юн під час інтерв'ю

У 2011 році, під впливом сімейного бізнесу, натхненний програмою CCTV «Перемога в Китаї» та натхненний ставленням свого колишнього начальника до «підтримки братів у розпочанні власного бізнесу», серед інших факторів, Юань Юн розпочав свою підприємницьку подорож. Після довгих досліджень та накопичення досвіду, наприкінці 2021 року він знайшов однодумців та став співзасновником Xunwei Zhilian. Назва компанії «Xunwei» походить від ідеї, що «в галузі комунікацій є багато чого досягти», що демонструє їхню рішучість глибоко зануритися в цю галузь.

Загартований досвідом своїх перших двох підприємницьких проектів, цього разу Юань Юн мав дуже чітке уявлення про те, що він хоче робити – твердо дотримуватися шляху «продуктоорієнтованого заводу». Від проектування фронт-енд до виробництва бек-енд все виконується незалежно, досягаючи справжньої вертикальної інтеграції. Цей стратегічний вибір випливає з його глибокого досвіду, отриманого під час перших двох проектів: «Раніше зосередження лише на рішеннях легко призводило до високого відтоку клієнтів. Тепер, маючи повний контроль від досліджень і розробок до виробництва, ми можемо краще гарантувати якість продукції та ефективність поставок».

Внутрішнє тестування годинників у Xunwei Zhilian

Перевірка екрану та функціональності виробничого відділу

Процес виробництва Xunwei Zhilian

Після кількох років розвитку, Xunwei Zhilian стала високотехнологічним підприємством, що спеціалізується на дослідженнях і розробках, виробництві та продажу розумних носимих продуктів. Компанія не лише надає послуги OEM та ODM для розумних носимих продуктів, але й володіє численними незалежними правами інтелектуальної власності та патентами на продукцію. Маючи виробничу базу площею майже 2,000 квадратних метрів, лінійка продуктів компанії охоплює різноманітні категорії, включаючи дитячі смарт-годинники, смарт-годинники для людей похилого віку, смарт-браслети, смарт-ручки для читання/письма та GPS-трекери для домашніх тварин. Серед них їхній власно розроблений дитячий смарт-годинник отримав нагороду «Global Sources Innovation Award» у 2024 році, а продукція продається в десятки країн та регіонів Південно-Східної Азії, Європи, Америки та Близького Сходу.

«Дитячий розумний годинник» від Сюньвей Чжилянь отримав нагороду Global Sources Innovation Award

Наразі продукти Xunwei Zhilian підтримують такі функції, як голосова взаємодія, керування місцезнаходженням та моніторинг серцевого ритму. Юань Юн наголосив: «Основна перевага Xunwei полягає в нашій здатності розуміти потреби клієнтів; наші продукти можна налаштовувати та коригувати відповідно до їхніх вимог». Він навів приклад успіху Tecno Mobile на африканському ринку, який ґрунтувався саме на вирішенні тонкої, але важливої ​​проблеми користувачів, яка полягає в тому, щоб «зробити темношкірих людей світлішими на фотографіях». Xunwei також намагається співпрацювати з власниками інтелектуальної власності, інтегруючи таких персонажів, як «GG Bond» та «Феї Балала», у дизайн дитячих годинників, створюючи диференціацію продукту за допомогою «мікроінновацій». Він вважає, що мікроінновації є більш практичними для малих та середніх підприємств, ніж революційні інновації. «Це як двічі приготована свинина: у Сичуані її готують гостро, але в Чжецзяні її додають солодкого смаку. Розуміння потреб користувачів важливіше, ніж сліпо прагнути до передових технологій».

Дитячий розумний годинник Xunwei Zhilian

Як закріпитися на цьому конкурентному ринку? Відповідь Юань Юна складається з двох слів: «Глибоке вдосконалення» та «Самостійність». «Чим довше ви перебуваєте в цій галузі, тим глибшим стає ваше розуміння, і лише тоді ви можете по-справжньому осягнути її тонкощі». Це його філософія «Глибокого вдосконалення». Він твердо вірить, що лише постійно зосереджуючись на розумному комунікаційному шляху, можна підтримувати достатню чутливість до технологій та ринку, а також мати здатність стрибнути вгору, коли виникне така можливість. Тому, хоча він пробував різні напрямки під час свого підприємницького процесу, він ніколи не залишав головного шляху – комунікаційної галузі.

А «Самостійність» – це його вимога до себе та своєї команди. «Особливо як керівник, ти повинен навчитися бути самостійним. Коли ти сам недостатньо сильний, ніхто не зможе тобі допомогти». Він впроваджує цю концепцію в культуру компанії, встановлюючи надзвичайно прозору та цілеспрямовану систему управління командою. Особливо у виробничому відділі, зарплата та шляхи просування по службі для кожної посади відкрито та прозоро публікуються на дошці оголошень. «Ви хочете заробляти п’ять тисяч, вісім тисяч чи десять тисяч? Я вам скажу дуже чітко: досягніть певного рівня, і ви отримаєте відповідне ставлення». Такий підхід значно стимулює самомотивацію співробітників, дозволяючи команді зростати разом з компанією.

Юань Юн, співзасновник Xunwei Zhilian

Дивлячись на майбутній розвиток, Юань Юн та його партнер, пан Шен, запланували чіткий шлях розвитку для Xunwei Zhilian: протягом перших п'яти років (2022–2026) вони прагнуть увійти до трійки лідерів у сегменті розумних носимих пристроїв; протягом других п'яти років можуть зосередитися на дитячих телефонах або медичному обладнанні, прагнучи стати провідним брендом. «За останні кілька років ми заклали дуже хороший фундамент; наступні п'ять років можуть стати нашим періодом швидкого зростання». Він також окремо згадав про потенційні зміни, що принесуть технології eSIM та 6G: «Майбутні пристрої можуть більше не потребувати фізичних SIM-карт, а низька затримка та висока пропускна здатність 6G підтримуватимуть... абсолютно нові сценарії застосування, такі як VR/AR.

Пан Шен (другий праворуч) очолює співробітників на виставці мобільної електроніки Global Sources у Гонконзі

Озираючись назад, Юань Юн розглядає свою роботу та підприємницький шлях як серію циклів, кожен з яких триває близько п'яти років: від п'яти років накопичення технічної експертизи в галузі радіочастотних технологій до двох п'ятирічних періодів підприємницьких спроб і до нового етапу розвитку, в який зараз вступає Сюньвей Чжилянь. Для нього змінилися його роль і етап, але незмінною залишається його властива стійкість і наполегливість, здатність завжди «копати глибоко». Від технічного інженера до керівника підприємства він завжди вірить, що жоден крок у житті не проходить даремно – кожен крок глибокого вдосконалення накопичує сили для наступного стрибка вперед. І Сюньвей Чжилянь неухильно просувається в цьому напрямку.