23 फरवरी को, जब उद्योग एनालॉग दिग्गज टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स (टीआई) ने चीन में टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स के उपाध्यक्ष और अध्यक्ष के रूप में जियांग हान की नियुक्ति की घोषणा की, तो टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स के पूर्व उपाध्यक्ष और अध्यक्ष सुश्री सैंडी हू का ठिकाना पता चला। चीन, उद्योग का फोकस बन गया। फोकस करें, क्योंकि 2020 टीआई चीन के लिए रिकॉर्ड राजस्व का वर्ष है। ऐसा कहा जाता है कि सुश्री हू युहुआ ने बहादुरी से सेवानिवृत्त होने का फैसला किया क्योंकि वह खुद को फिर से चुनौती देना चाहती थी। वह खुद को कैसे चुनौती दे सकती है? आज खुल गया रहस्य!

अभी-अभी, Huiding ने "कंपनी के अध्यक्ष की नियुक्ति पर शेन्ज़ेन Huiding Technology Co., Ltd. की घोषणा" जारी की, जिसमें कहा गया है: निदेशक मंडल और कंपनी के सभी निदेशक गारंटी देते हैं कि कोई गलत रिकॉर्ड नहीं है, भ्रामक इस घोषणा की सामग्री में बयान या बड़ी चूक, और वे किसी भी झूठे रिकॉर्ड, भ्रामक बयान या बड़ी चूक को स्वीकार नहीं करेंगे। सामग्री की प्रामाणिकता, सटीकता और पूर्णता के लिए व्यक्तिगत और संयुक्त जिम्मेदारी।

कंपनी के विकास की जरूरतों को पूरा करने के लिए शेन्ज़ेन ह्यूडिंग टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड (बाद में इसे "कंपनी" के रूप में संदर्भित किया गया है) को कंपनी के सीईओ द्वारा नामित किया गया था और निदेशक मंडल की नामांकन समिति की योग्यता की समीक्षा की गई थी। 15 मार्च, 2021 को तीसरे निदेशक मंडल का बीसवां सत्र आयोजित किया गया। आठ बैठकों में, "सुश्री हू युहुआ को कंपनी के अध्यक्ष के रूप में नियुक्त करने के प्रस्ताव" की समीक्षा की गई और उसे मंजूरी दी गई। निदेशक मंडल ने सुश्री हू डिहुआ को कंपनी के अध्यक्ष के रूप में नियुक्त करने पर सहमति व्यक्त की, जो कंपनी के समग्र रोजगार प्रबंधन के लिए पूरी तरह जिम्मेदार है और सीधे कंपनी के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी श्री झांग फैन को रिपोर्ट करती है। . कंपनी के स्वतंत्र निदेशकों ने उपरोक्त मामलों पर अपनी स्वतंत्र राय व्यक्त की। विवरण के लिए, कृपया उसी दिन शंघाई स्टॉक एक्सचेंज (www.sse.com.en) की वेबसाइट पर प्रकाशित "वरिष्ठ प्रबंधन की नियुक्ति पर स्वतंत्र निदेशकों की स्वतंत्र राय" देखें। टॉप टेक्नोलॉजी के 7 उपाध्यक्ष हैं, जिनके नाम होउ ज़ुएली, फू बिशेंग, लियू युपिंग, झोउ बो, ये जिनचुन, वांग ली और झांग लिगांग हैं। अध्यक्ष झांग फैन समवर्ती रूप से महाप्रबंधक और सीईओ के रूप में कार्य करते हैं। झांग फैन भविष्य में केवल अध्यक्ष के रूप में काम करेंगे।

सुश्री हू युहुआ के पास सेंट्रल साउथ इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (अब साउथ चाइना यूनिवर्सिटी) से कंप्यूटर साइंस में स्नातक की डिग्री और हांगकांग यूनिवर्सिटी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर डिग्री है। विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, हू युहुआ ने गुआंगज़ौ नंबर में मोबाइल फोन सॉफ्टवेयर विकास में काम किया। 7 (गुआंगज़ौ संचार संस्थान - चीन इलेक्ट्रॉनिक्स प्रौद्योगिकी समूह निगम का सातवां अनुसंधान संस्थान)। वह एक प्रामाणिक महिला प्रोग्रामर हैं। उसके बाद, उन्होंने कुछ समय तक नोकिया के लिए काम किया। वह टीआई के मोबाइल फोन प्रौद्योगिकी एप्लिकेशन इंजीनियर के लिए आवेदन करना चाहती थी, लेकिन साक्षात्कारकर्ता ने उसे बताया कि वे एक सेल्स इंजीनियर को नियुक्त करना चाहते थे। हालाँकि उस समय उनके पास बिक्री का कोई अनुभव नहीं था, उन्होंने कहा कि वह इस पद के लिए योग्य थीं, और उन्होंने सफलतापूर्वक बाज़ार पास किया और टीआई में प्रवेश किया। शायद साक्षात्कारकर्ता को पता चला कि उसमें बिक्री की संभावनाएं हैं? (पूर्वजों ने कहा कि मैक्सिमा के पास अक्सर यह होता है, लेकिन बोले के पास अक्सर यह नहीं होता है। यह बिल्कुल सही है, लेकिन आत्मविश्वास भी बहुत जरूरी है)। बिक्री इंजीनियर के रूप में सेवा देने के बाद, हू यूहुआ के मुख्य ग्राहक चीन की शीर्ष प्रौद्योगिकी उद्यम, जेडटीई, केजियान, कोन्का और अन्य ग्राहक हैं। उस समय, 2000 में इंटरनेट बुलबुले के बाद, चीन की स्थानीय संचार कंपनियां तेजी से विकास का अनुभव कर रही थीं। केजियान और कोन्का को हू युहुआ द्वारा सेवा दी गई। वह चीन में स्थानीय मोबाइल फोन की नेता हैं। उनके प्रयासों से, टीआई के मोबाइल फोन समाधान ने कई स्थानीय मोबाइल फोन हासिल किए हैं। उस समय, संचार उद्योग की सर्दी के बाद चीन का शीर्ष प्रौद्योगिकी उद्यम भी तेजी से विकसित हो रहा था। जल्द ही, हू यूहुआ ने चीन के शीर्ष प्रौद्योगिकी उद्यम में टीआई की बिक्री की। 100 मिलियन डॉलर के पैमाने पर, एक नौसिखिया सेल्समैन के लिए जिसने अभी काम करना शुरू किया है, यह पहले से ही एक बड़ी उपलब्धि है। इसके अलावा, उन्होंने ZTE के साथ भी अच्छे सहयोगात्मक संबंध स्थापित किए हैं, और TI को ZTE द्वारा सर्वश्रेष्ठ आपूर्तिकर्ता का दर्जा भी दिया गया था। क्योंकि वह कड़ी मेहनत कर रही है, उसके बाद, यदि कोई सहकर्मी चला जाता है, तो हू युहुआ उनके ग्राहकों का अनुसरण करेगा, और उसके द्वारा सेवा प्रदान करने वाले ग्राहकों की संख्या भी बढ़ रही है, जिसमें फॉक्सकॉन और फ्लेक्सट्रॉनिक्स जैसे कुछ नए ईएमएस ग्राहक भी शामिल हैं। इन बड़े ग्राहकों के समर्थन से, यह एक बहुत ही आरामदायक बिक्री हो सकती थी, लेकिन उसे खुद को और अधिक चुनौतियाँ देनी होंगी। उस समय, उन्होंने एक ऐसा निर्णय लिया जिसने कई लोगों को आश्चर्यचकित कर दिया और चीन के शीर्ष प्रौद्योगिकी उद्यम और जेडटीई के अलावा उभरते छोटे ग्राहकों की सेवा करने का प्रस्ताव रखा, जो उदार आय को छोड़ने और फिर से ग्राहक संसाधनों को जमा करना शुरू करने के बराबर था। उस समय, टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स एशिया पैसिफिक के अध्यक्ष चेंग तियानज़ोंग ने व्यक्तिगत रूप से उनसे संवाद करके यह समझा कि वह एक नया छोटा और मध्यम ग्राहक क्यों बनना चाहती हैं और उन्हें पूरा समर्थन देना चाहते हैं। इस आदान-प्रदान के तुरंत बाद, हू यूहुआ चीन के शीर्ष प्रौद्योगिकी उद्यम, जेडटीई और अन्य ग्राहकों को छोड़कर दक्षिण चीन में छोटे और मध्यम ग्राहकों के प्रभारी हैं। उस समय, इन छोटे और मध्यम आकार के ग्राहकों का पैमाना पर्याप्त बड़ा नहीं था, जैसे कि BYD, स्काईवर्थ, मिडिया, आदि। हू युहुआ ने टीआई के समाधानों के साथ मिलकर इन ग्राहकों को बढ़ने में मदद की। इन नए ग्राहकों की सफलता के साथ, उसकी जिम्मेदारी का क्षेत्र भी दक्षिण चीन से उत्तरी चीन, दक्षिण-पश्चिम चीन आदि तक फैल गया। रुकिए। उनके मुताबिक टीआई उन्हें लगातार व्यायाम करने का मौका भी दे रहे हैं. उदाहरण के लिए, चीन के तत्कालीन राष्ट्रपति ज़ी बिंग ने उन्हें व्यायाम करने के कई अवसर दिए। उन्होंने बिक्री और विपणन एप्लिकेशन टीमों में कई नेतृत्व पदों पर काम किया है, जिससे चीनी बाजार में टीआई के व्यवसाय का विस्तार करने में मदद मिली है, और ग्राहकों के साथ टीआई के करीबी सहयोग और जीत-जीत के विकास को बढ़ावा मिला है। 2013 में, हू युहुआ टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स चीन के बिक्री और विपणन अनुप्रयोग विभाग के महाप्रबंधक बन गए, जो चीनी बाजार में टीआई के एनालॉग और एम्बेडेड प्रसंस्करण व्यवसाय के विकास को बढ़ावा देने के लिए जिम्मेदार थे। 8 जून 2015 को, उन्हें टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स सेमीकंडक्टर टेक्नोलॉजी (शंघाई) कंपनी लिमिटेड में पदोन्नत किया गया था। राष्ट्रपति (टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स चीन के अध्यक्ष)। 2018 में, उन्हें टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स के वैश्विक उपाध्यक्ष के रूप में चुना गया और उन्होंने चीन के अध्यक्ष के रूप में भी अपना कार्यभार जारी रखा।

उन्होंने कई पुरस्कार जीते हैं, जैसे 50 मई, 31 को फोर्ब्स की 2019 महिलाओं की "वीमेन इन टेक" सूची। फरवरी 2020 में, वह फोर्ब्स की चीन की सबसे उत्कृष्ट बिजनेस महिलाओं की सूची में 12वें स्थान पर थीं। 22 फरवरी, 2021 को, उन्हें फोर्ब्स की 2021 उत्कृष्ट चीनी बिजनेस महिलाओं में से एक के रूप में चुना गया था। 2020 में, मेरे देश का एकीकृत सर्किट बिक्री राजस्व 884.8% की औसत वृद्धि दर के साथ 20 बिलियन युआन तक पहुंच जाएगा, जो इसी अवधि में वैश्विक उद्योग की विकास दर का तीन गुना है। 2021 में, मेरे देश के एकीकृत सर्किट बाजार का पैमाना 1 ट्रिलियन युआन से अधिक हो जाएगा। उनमें से, मेरे देश के चिप डिजाइन उद्योग का बिक्री राजस्व 132.5 में 2015 बिलियन युआन से बढ़कर 384.9 में 2020 बिलियन युआन हो गया है, जो साल-दर-साल 23.8% की वृद्धि है, और वैश्विक हिस्सेदारी 13% तक पहुंचने की उम्मीद है। अनुमान है कि चीन के चिप डिजाइन उद्योग का बाजार आकार 400 में 2021 बिलियन युआन से अधिक हो जाएगा।

2020 में, मेरे देश की राज्य परिषद ने "नए युग में एकीकृत सर्किट उद्योग और सॉफ्टवेयर उद्योग के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को बढ़ावा देने के लिए कई नीतियां" जारी कीं। आठ नीतिगत उपाय पेश किए गए हैं, जिनमें वित्त और कराधान, निवेश और वित्तपोषण, अनुसंधान और विकास, आयात और निर्यात, प्रतिभा, बौद्धिक संपदा अधिकार, बाजार अनुप्रयोग और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग शामिल हैं। चूंकि चीन 2005 से एकीकृत सर्किट का सबसे बड़ा उपभोक्ता रहा है, इसे देखते हुए, चीन की स्टेट काउंसिल ने मई 2025 में "मेड इन चाइना 2015" योजना का प्रस्ताव रखा, जिसमें आईसी उद्योग का रणनीतिक लक्ष्य 40% हासिल करना है। 2020 तक % आत्मनिर्भरता दर, 70 तक 2025%!

 

  हम सभी जानते हैं कि इंटरनेट ऑफ थिंग्स, 5जी, स्वायत्त ड्राइविंग और स्मार्ट होम बाजारों के विस्फोट और घरेलू प्रतिस्थापन के साथ भविष्य में एक प्रमुख प्रवृत्ति बन गई है, चीन का आईसी डिजाइन उद्योग अगले कुछ वर्षों में तेजी से विकास बनाए रखेगा। यदि 20% की वार्षिक वृद्धि दर पर गणना की जाए, तो 2025 में, चीन का आईसी डिजाइन उद्योग 139 बिलियन अमेरिकी डॉलर के पैमाने तक पहुंच जाएगा। आईसी इनसाइट्स के पूर्वानुमान के अनुसार, चीन के आईसी बाजार का पैमाना 223 बिलियन अमेरिकी डॉलर होगा, जिसका अर्थ है कि चीन की आईसी आत्मनिर्भरता दर 62% तक पहुंच जाएगी, जो पहले से ही 70% के बराबर है। आत्मनिर्भरता दर का लक्ष्य बहुत करीब है. ध्यान दें कि इसकी गणना केवल 20% की वार्षिक वृद्धि दर पर की जाती है। वास्तव में, विकास दर इस मूल्य से अधिक हो सकती है। उदाहरण के लिए, 2020 की तुलना में 23 में स्थानीय आईसी की बिक्री 2019% बढ़ जाएगी। इस विकास दर के अनुसार, 2025 तक, चीन के आईसी डिजाइन उद्योग का पैमाना 157 बिलियन अमेरिकी डॉलर से अधिक हो जाएगा, बस 70% आत्मनिर्भरता दर लक्ष्य को पूरा करने के लिए! यह उम्मीद की जा सकती है कि यदि आप अवसर का लाभ उठाते हैं, तो स्थानीय आईसी निश्चित रूप से विकास की इस लहर के लाभांश का आनंद उठाएगा! जिन कुछ डिज़ाइन कंपनियों का मैंने दौरा किया, उन्होंने कहा कि उनकी विकास दर इस मूल्य से अधिक है। उदाहरण के लिए, चिपसी टेक्नोलॉजी की विकास दर पिछले वर्ष 40% से अधिक हो गई, और इस वर्ष यह और भी अधिक होगी। कुछ स्थानीय MCU कंपनियों ने भी लगभग 100% वृद्धि हासिल की है।

 

इसलिए, चीन के आईसी डिजाइन उद्योग ने महान विकास के एक और सुनहरे दौर की शुरुआत की है। आंकड़े बताते हैं कि वर्तमान में मेरे देश में 66,500 चिप-संबंधित कंपनियां हैं, और 22,800 में 2020 नई पंजीकृत कंपनियां हैं, जो साल-दर-साल 195% की वृद्धि है। पंजीकृत कंपनियों की संख्या 1,272 में 2011 से बढ़कर 7,715 में 2019 हो गई। 2020 में, चिप कंपनियों की संख्या में भारी वृद्धि दर्ज की गई, कुल 22,800 पंजीकृत हुए, जो साल-दर-साल 195% की वृद्धि है।  

हालाँकि, ICCAD2020 में, चाइना सेमीकंडक्टर इंडस्ट्री एसोसिएशन की इंटीग्रेटेड सर्किट डिज़ाइन शाखा के अध्यक्ष प्रोफेसर वेई शोजुन ने बताया कि चाइना सेमीकंडक्टर इंडस्ट्री एसोसिएशन के वार्षिक आंकड़ों में 2,218 कंपनियां हैं, जिनमें से 289 कंपनियों की बिक्री इससे अधिक है। 100 मिलियन युआन, 238 में 2019 से अधिक। कंपनियों की संख्या में 51 की वृद्धि हुई, 21.4% की वृद्धि। 289 मिलियन युआन से अधिक की बिक्री वाली इन 100 कंपनियों की कुल बिक्री 305.04 बिलियन युआन तक पहुंच गई, जो कुल उद्योग बिक्री का 79.9% है।

2020 में, बिक्री द्वारा उद्यमों के वितरण के अनुसार, 10 मिलियन से 50 मिलियन के बीच बिक्री में बड़ी वृद्धि हुई है, जो दर्शाता है कि छोटे और सूक्ष्म डिजाइन उद्यमों ने अच्छी वृद्धि हासिल की है।

कर्मियों के संदर्भ में, 29 में 1,000 से अधिक कर्मचारियों वाली 2020 कंपनियां हैं, जो पिछले वर्ष की तुलना में 11 की वृद्धि है; 42-500 कर्मचारियों वाली 1 कंपनियाँ, पिछले वर्ष की तुलना में 9 की वृद्धि; 100-500 कर्मचारी 185 कर्मचारी थे, जो पिछले वर्ष की तुलना में 32 की वृद्धि है, लेकिन उद्यमों की कुल संख्या का 87.9% 100 से कम कर्मचारियों वाले छोटे और सूक्ष्म उद्यम थे, कुल 1,862, पिछले वर्ष 286 की वृद्धि।  

    इसलिए, हालांकि स्थानीय आईसी डिजाइन उद्योग में अच्छी संभावनाएं हैं, अधिकांश पैमाने कम हैं, और कुछ कंपनियां जो विकसित हुई हैं उन्हें भी अपने आगे के विकास में कई समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है, जैसे भविष्य की रणनीतिक योजना उत्पाद योजना, विपणन प्रणाली का पुनर्गठन आदि। उदाहरण के लिए, गुडिक्स टेक्नोलॉजी के साथ, यह फिंगरप्रिंट पहचान के क्षेत्र में दुनिया में पहले स्थान पर है, जिससे इसका बाजार मूल्य 100 बिलियन से अधिक हो गया है! उच्चतम बाजार मूल्य 160 अरब से अधिक! हालाँकि, क्योंकि उत्पाद केवल मोबाइल फोन के क्षेत्र में अग्रणी स्थिति बनाए रखता है, 2020 में मोबाइल फोन बाजार के सिकुड़ने के साथ, बाजार मूल्य में वृद्धि और गिरावट होगी, लेकिन गुडिक्स टेक्नोलॉजी का मूल्य-आय अनुपात केवल 34 है। काफी उच्च गुणवत्ता वाला प्रौद्योगिकी स्टॉक है, जो कई सौ के मूल्य-आय अनुपात वाली कंपनियों की तुलना में काफी बेहतर है।

गुडिक्स के पास अंतरराष्ट्रीय रणनीतिक दृष्टि वाले एक व्यापारी की कमी है, जो कंपनी को उभरते क्षेत्रों में धकेल सकता है, विपणन प्रणाली, तकनीकी सहायता प्रणाली और उत्पाद रणनीति का पुनर्निर्माण कर सकता है, ताकि गुडिक्स को विकास के एक नए स्तर पर ले जाया जा सके! हू युहुआ के शामिल होने से गुडिक्स की कमी पूरी हो सकती है!

हालाँकि, उद्योग जगत के कुछ खिलाड़ी ऐसे भी हैं जो हू युहुआ के शामिल होने को लेकर सतर्क रूप से आशावादी हैं। मुख्य कारण यह है कि कई स्थानीय निजी उद्यम परिवार और सामंजस्यपूर्ण कॉर्पोरेट संस्कृति पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उच्च गुणवत्ता वाले कर्मचारियों और आधार के रूप में मजबूत कार्यकारी शक्ति के साथ लॉजिस्टिक्स जैसे कई विभागों का उच्च दक्षता समन्वय, यह स्पष्ट है कि गुडिक्स टेक्नोलॉजी में अभी भी सुधार की आवश्यकता है। हू युहुआ के शामिल होने के बाद, गुडिक्स रीमॉडलिंग के लिए एक बड़ा कॉर्पोरेट परिवर्तन और संस्कृति होना आवश्यक है, जिससे केवल अच्छे परिणाम देखने को मिल सकते हैं, जो उसके लिए काफी चुनौती है।

2019 में गुडिक्स का राजस्व 6.4 बिलियन से अधिक हो गया! , वार्षिक R&D निवेश राजस्व का 16% से अधिक है! इसमें 5,600 से अधिक पेटेंट और 2,000 से अधिक कर्मचारी हैं! एक शेर जैसे नेता के नेतृत्व में इतनी उच्च गुणवत्ता वाली कंपनी का भविष्य में आसमान छूना कोई सपना नहीं है! अधिक स्थानीय आईसी के महान विकास की आशा है! (खत्म करना)

अस्वीकरण: यह लेख बौद्धिक संपदा अधिकारों की सुरक्षा का समर्थन करने के लिए "झांग गुओबिन" से पुन: प्रस्तुत किया गया है। कृपया पुनर्मुद्रण का मूल स्रोत और लेखक बताएं। यदि कोई उल्लंघन है, तो कृपया उसे हटाने के लिए हमसे संपर्क करें।