Saya benar-benar merasa terhormat karena mendapat kesempatan magang di Slkor Micro Semicon Co., Ltd. Dari 3 Juli hingga 19 Agustus 2025. Selama 48 hari ini, saya tidak hanya mempelajari pengetahuan profesional tentang industri semikonduktor secara sistematis, tetapi juga berpartisipasi secara mendalam dalam kegiatan promosi merek dan produk. Lebih lanjut, saya mengalami pertumbuhan pesat dalam atmosfer perusahaan yang hangat, pelatihan yang komprehensif, dan aktivitas kolektif yang kaya, sehingga memperoleh pemahaman yang benar-benar baru tentang industri semikonduktor dan dunia kerja profesional.

Ma Ping

I. Sistem Pelatihan Komprehensif dan Mendalam: Menjaga Pengalaman Magang

Karakteristik Slkor sebagai "kumpulan talenta" tercermin sepenuhnya dalam sistem pelatihannya yang kaya. Perusahaan tidak hanya menghargai integrasi dasar karyawan baru, tetapi juga berfokus pada peningkatan ganda keterampilan profesional dan perspektif industri. Model pelatihan internal dan eksternal yang terpadu ini sangat bermanfaat bagi saya.

Pelatihan Internal Substantif

Setelah bergabung, saya berpartisipasi dalam beberapa sesi pelatihan internal yang sangat tertarget:

Sesi berbagi strategi kepemimpinan yang dipandu secara pribadi oleh Manajer Umum Bapak Song Shiqiang memberi saya pemahaman mendalam tentang strategi pengembangan perusahaan dan logika manajemen, dan saya merasakan penekanan Bapak Song pada pertumbuhan setiap karyawan.

Sesi pelatihan "Rutinisasi dan Manajemen Sistematis" yang dipimpin oleh rekan-rekan senior menjelaskan secara rinci norma-norma dalam alur kerja dan teknik-teknik untuk meningkatkan efisiensi. Memahami bahwa logika dasar operasional perusahaan adalah integrasi sumber daya sosial dan kontrak-kontrak standar, saya mendapatkan pemahaman yang lebih makro tentang operasional bisnis.

Pelatihan "Proses Penanganan dan Komunikasi Produk Cacat", melalui analisis kasus nyata, mengajarkan saya cara berkomunikasi secara efektif dan menangani masalah secara standar ketika menghadapi masalah produk guna menghindari risiko di kemudian hari.

Ada juga sesi pelatihan tentang "Pengetahuan Terkait Kabel Koaksial RF" oleh Kepala Insinyur Qin Xianghong dari Kinghelm untuk staf penjualan kantor pusat, membangun fondasi profesional untuk melayani pelanggan dengan lebih baik.

Dan masih banyak sesi lainnya yang sangat bermanfaat bagi saya...

Memperluas Cakrawala dengan Pelatihan Eksternal

Selain pelatihan internal, perusahaan juga mengundang para profesional industri untuk memberikan instruksi di tempat, membuka perspektif baru bagi kami:

Saya mempelajari pengoperasian perangkat lunak Python secara sistematis, mulai dari perintah dasar hingga pemrosesan data sederhana. Keterampilan ini secara signifikan meningkatkan efisiensi saya dalam tugas-tugas selanjutnya yang melibatkan materi promosi dan pengorganisasian data industri.

Kuliah "K Plan" yang dibawakan oleh pakar industri semikonduktor, Bapak Tang Shiping, memberikan analisis mendalam tentang tren perkembangan industri di masa depan dan arah terobosan teknologi, yang memberi saya pemahaman lebih mendalam tentang prospek bidang semikonduktor.

Pelatihan "Hak Cipta Merek Dagang" berfokus pada perlindungan merek, menjelaskan pentingnya hak kekayaan intelektual dengan menggunakan kasus-kasus aktual perusahaan. Hal ini sangat penting bagi partisipasi saya dalam promosi merek.

Pelatihan pengetahuan semikonduktor dasar oleh Guru Xia, yang menjelaskan aliran proses manufaktur semikonduktor, sangat memperdalam pemahaman saya tentang semikonduktor dan membawa saya selangkah lebih dekat ke bidang profesional...

II. Waktu Praktik di Departemen Promosi: Pertumbuhan dari Pemula Menjadi Mahir

Di Departemen Promosi, saya bertanggung jawab utama untuk mempelajari pengetahuan industri semikonduktor dan berpartisipasi dalam kegiatan promosi merek dan produk. Di bawah bimbingan mentor saya yang sabar, saya secara bertahap menguasai keterampilan kerja inti dan bertransisi dari seorang "pemula" menjadi seseorang yang mampu "menyelesaikan tugas secara mandiri".

Di Departemen Promosi, magang saya berfokus pada pembelajaran pengetahuan industri semikonduktor dan promosi merek/produk. Di bawah bimbingan mentor, saya berkembang dari seorang pemula menjadi seorang praktisi yang mampu menyelesaikan tugas secara mandiri: Di ​​satu sisi, saya melakukan penerjemahan dan optimalisasi 8 lembar spesifikasi produk untuk membantu bisnis internasional departemen perdagangan luar negeri. Selama proses ini, saya dengan cermat memeriksa istilah-istilah profesional seperti "perangkat daya" dan "parameter tegangan" untuk memastikan terjemahan bahasa Inggris yang akurat dan menyesuaikan format gambar untuk memastikan tata letak yang jelas, secara bertahap beralih dari mengandalkan revisi dosen menjadi menyelesaikannya secara mandiri. Di sisi lain, berawal dari ketidaktahuan saya tentang perangkat lunak desain dan penempatan gaya, saya mengikuti persyaratan dosen untuk "menonjolkan fitur produk dan menyelaraskannya dengan nada merek." Dengan meniru kasus dan memasukkan saran seperti "mengoptimalkan kejelasan font parameter chip" dan "mematuhi skema warna utama merek," saya mengasah keterampilan saya dan akhirnya menguasai teknik-teknik untuk membuat grafis promosi. Selama magang, saya menyelesaikan grafis promosi untuk 16 produk semikonduktor (termasuk chip daya dan perangkat manajemen daya), beberapa di antaranya telah diunggah ke situs web perusahaan untuk dipajang, yang sangat memuaskan.

III. Suasana Perusahaan yang Hangat dan Inklusif: Penyembuhan Layaknya "Keluarga Besar"

Momen yang Mengharukan

Yang paling saya sukai dari Slkor adalah suasana kerja yang santai dan hangat, disertai dengan hal-hal kecil yang berkesan dan momen-momen kolektif.

Pak Song selalu memanggil kami "anak-anak" dengan penuh kasih sayang, membuat kami merasa sangat nyaman. Rekan-rekan kerja juga sangat antusias; percakapan yang hangat setiap pagi dan saat istirahat makan siang membantu saya dengan cepat menghilangkan rasa gugup sebagai pendatang baru.

Saya ingat betul minggu pertama saya, ketika saya sedang makan di lantai bawah sambil mengunyah, saya melihat sekelompok orang yang tampak sangat familiar – hei, ternyata mereka rekan kerja senior di perusahaan! Saya menatap mereka, mulut saya berminyak, dan seorang rekan kerja tertawa lalu memperkenalkan saya kepada yang lain, "Ini anak magang di perusahaan kami." Semua orang langsung tertawa. Ekspresi wajah saya saat itu, malu sekaligus ingin tertawa, masih membuat saya menutup wajah memikirkannya – momen canggung yang klasik! Namun, itu juga membantu saya lebih cepat akrab dengan semua orang dan membuat suasana perusahaan terasa lebih hidup.

Kegiatan Kolektif yang Menghubungkan Semua Orang

Perusahaan sangat mementingkan integrasi dan hubungan emosional karyawan. Selama magang, saya berpartisipasi dalam beberapa kegiatan kolektif yang hangat:

Di minggu pertama saya, perusahaan menyelenggarakan "Makan Malam Selamat Datang Pendatang Baru" untuk kami para magang baru. Para mentor dari Departemen Promosi hadir semua. Semua orang berbagi cerita tentang kota asal dan pengalaman kerja mereka. Suasana santai yang kami nikmati langsung membuat kami, para pendatang baru, melepaskan semua hambatan. Kami mengobrol tentang ekspektasi kami terhadap program magang ini, dan dengan cepat menjadi akrab satu sama lain.

Makan Malam Selamat Datang Pendatang Baru

Departemen Promosi kami juga memiliki sesi minum teh sore yang tidak rutin. Makan buah dan camilan bersama rekan kerja senior memungkinkan saya untuk secara tidak sengaja mempererat hubungan dengan rekan kerja dan benar-benar merasakan bahwa "bekerja bukan hanya tentang kesibukan; tetapi juga tentang kehangatan kebersamaan."

Menjelang akhir masa magang, departemen mengadakan "Makan Malam Perpisahan" untuk kami. Semua orang duduk bersama, berbagi cerita seru dan pengalaman selama masa magang. Mentor saya secara khusus menyiapkan "hadiah kecil yang berkesan" untuk saya dan berpesan, "Teruslah semangat belajar setelah kembali; masa depan industri semikonduktor sangat menjanjikan." Ucapan terima kasih ini sangat menyentuh hati saya.

Kesimpulan

Magang ini tidak hanya memberi saya pengetahuan tentang industri semikonduktor, promosi produk, dan keterampilan penerjemahan, tetapi juga membantu saya memahami pentingnya "kolaborasi di tempat kerja" dan "ketelitian profesional". Dari sekadar pemahaman dangkal tentang industri semikonduktor hingga mampu menyelesaikan tugas-tugas dasar di Departemen Promosi secara mandiri; dari merasa bingung saat menghadapi tugas hingga kini dapat menanganinya dengan tenang – setiap langkah pertumbuhan tak terpisahkan dari pengembangan Slkor Micro dan dukungan tim.

Terima kasih khusus kepada Manajer Umum Song Shiqiang atas kesempatan magang yang berharga ini, kepada mentor saya atas bimbingannya yang sabar, dan kepada rekan-rekan saya atas bantuannya yang antusias. Ke depannya, saya akan terus mengkonsolidasikan keterampilan yang dipelajari selama magang, mengikuti perkembangan terkini di industri semikonduktor, dan berupaya meningkatkan kemampuan profesional saya. Sementara itu, saya dengan tulus mendoakan agar Slkor dapat berkembang dengan lancar, mencapai target IPO-nya lebih awal, dan menjadi tolok ukur yang semakin cemerlang di industri semikonduktor!

Foto bersama para magang musim panas Kinghelm dan Slkor, 2025