Dari 10 November hingga 14 November 2025, Kinghelm (www.kinghelm.net) dan Slkor (www.slkoric.com) dengan bangga mengumumkan bahwa Bintang Mingguan penghargaan diberikan kepada Zeng Qing Rong, Direktur Departemen Bisnis Kinghelm. Melalui disiplin diri yang ketat dan kinerja yang luar biasa, Zeng mencapai kemajuan luar biasa dalam kemampuan manajemen dan bisnis. Pola pikir dan dedikasinya yang berorientasi pada hasil telah mendapatkan pengakuan bulat dari pimpinan perusahaan dan rekan-rekannya. Dengan ini, ia dipuji dan dianugerahi RMB 300.

Zeng Qingrong menerima Penghargaan Bintang Mingguan Kinghelm/Slkor

Di dunia kerja yang sangat kompetitif saat ini, baik perusahaan maupun individu mengharapkan manajer untuk unggul tidak hanya dalam kepemimpinan tetapi juga dalam pelaksanaan bisnis. Kekuatan di kedua bidang ini sangat penting bagi pengembangan karier pribadi dan pertumbuhan perusahaan jangka panjang. Zeng mewujudkan keunggulan ganda ini.

Zeng, yang berasal dari Guangdong, telah bekerja di perusahaan selama bertahun-tahun dan secara konsisten memegang standar tinggi. Dengan pola pikir terbuka, ia aktif mempelajari manajemen modern.konsep, metode, dan alat pengembangan—termasuk manajemen proyek dan motivasi tim—untuk terus-menerusMemajukan keterampilan kepemimpinannya. Dalam berbisnis, ia mendalami pengetahuan industri secara mendalam, dengan keyakinan teguh bahwa keahlian yang solid adalah fondasi kesuksesan jangka panjang.

Ia unggul dalam membangun hubungan jangka panjang yang stabil dengan pelanggan dan senantiasa berupaya meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan. Zeng menjalankan pekerjaannya dengan perspektif yang luas, menyelaraskan rencananya dengan strategi perusahaan secara keseluruhan, sembari dengan berani mengeksplorasi praktik manajemen dan model bisnis baru. Dalam manajemen tim, ia mengutamakan komunikasi, kepercayaan, dan pemahaman akan kebutuhan karyawan, yang secara efektif mendorong motivasi dan kreativitas di seluruh tim.

Melalui pembelajaran berkelanjutan, praktik langsung, dan keterampilan interpersonal yang kuat, Zeng telah mencapai kesuksesan penting dalam manajemen dan operasional—menciptakan nilai yang lebih besar bagi kariernya dan bagi perusahaan.

Kinghelm/Slkor Menyambut Anak-Anak Karyawan di Kantor Pusat Baru

Anak-anak karyawan menerima hadiah di acara tersebut

Pada tanggal 8 November 2025, kantor pusat baru Kinghelm dan Slkor menyambut sekelompok tamu istimewa. Sembilan belas anak karyawan, ditemani oleh orang tua mereka, memasuki kantor untuk menikmati hari eksplorasi orang tua-anak yang penuh kegembiraan. Acara ini bertema “Mengunjungi Tempat Kerja Baru Ibu dan Ayah”, menggabungkan tur berpemandu dan permainan interaktif untuk membantu anak-anak lebih memahami lingkungan kerja orang tua mereka sekaligus menghadirkan kepedulian perusahaan kepada keluarga karyawan.

Perhentian pertama kunjungan adalah ruang kerja orang tua. Di bawah pengaturan khusus Bapak. Lagu Shiqiang, Manajer Umum Kinghelm & Slkor, setiap anak mengambil foto kenangan bersama orang tua mereka, mengabadikan momen yang hangat dan bermakna.

Tuan Song berbagi:
"Kami berharap pengalaman ini membantu anak-anak lebih intuitif memahami di mana orang tua mereka bekerja setiap hari, dan perlahan-lahan menghargai nilai dan makna di balik upaya mereka.. "

Rombongan kemudian berkumpul di ruang pertemuan yang terang benderang, tempat tim administrasi menyiapkan buah-buahan, camilan, dan bingkisan selamat datang untuk anak-anak. Dalam suasana santai dan ceria, setiap anak memperkenalkan diri. Ketika mereka dengan bangga menyebutkan nama orang tua mereka, ruangan dipenuhi tepuk tangan dan tawa. Suara polos mereka membawa kehangatan yang menyegarkan ke lingkungan kantor yang biasanya serius, menjadikan akhir pekan ini semakin berkesan.

Direktur Bisnis Zeng Qingrong dan anak-anaknya

Membangun Tim yang Bersemangat dan Kreatif

Selain program penghargaan Weekly Star, Kinghelm dan Slkor terus membangun budaya kerja yang dinamis dan kolaboratif. Acara minum teh rutin, acara jejaring regional seperti “Persaudaraan Sichuan–Chongqing” dipimpin oleh Bapak Song, dan tahunan “Festival Makanan Kampung Halaman” semuanya membuat karyawan lebih dekat satu sama lain.

Perusahaan-perusahaan juga telah membentukd Tim Basket Slkor Warriors dan Tim Bulu Tangkis Kinghelm, memberi semangat rekan kerja untuk berolahraga, memperkuat kerja sama tim, dan membangun persahabatan—menyuntikkan energi dan kreativitas ke tempat kerja.

Seorang anak menemukan alat peraga batangan emas di kantor