Del 10 al 14 de noviembre de 2025, Kinghelm (www.kinghelm.net) y Slkor (www.slkori.com) se enorgullecen de anunciar que el Estrella semanal El premio es para Zeng Qing RongZeng, director del Departamento Comercial de Kinghelm, ha logrado un progreso notable en sus capacidades de gestión y negocios gracias a su estricta autodisciplina y su desempeño excepcional. Su mentalidad orientada a resultados y su dedicación le han valido el reconocimiento unánime de la dirección de la empresa y de sus compañeros. Por la presente, se le felicita y se le otorga este reconocimiento. RMB 300.

Zeng Qingrong recibe el premio Kinghelm/Slkor Weekly Star Award

En el competitivo entorno laboral actual, tanto las empresas como los profesionales esperan que los directivos destaquen no solo en liderazgo, sino también en la ejecución empresarial. La solidez en ambas áreas es fundamental para el desarrollo profesional individual y el crecimiento corporativo a largo plazo. Zeng personifica precisamente esta doble excelencia.

Originario de Guangdong, Zeng lleva muchos años en la empresa y siempre se exige mucho a sí mismo. Con una mentalidad abierta, estudia activamente la gestión moderna.conceptos, métodos y herramientas de gestión —incluidos la gestión de proyectos y la motivación de equipos— para continuamentePromover sus habilidades de liderazgo. En los negocios, profundiza en el conocimiento de la industria, creyendo firmemente que una sólida experiencia es la base del éxito a largo plazo.

Destaca por su capacidad para forjar relaciones sólidas y duraderas con los clientes, y se esfuerza constantemente por mejorar su satisfacción y fidelización. Zeng aborda su trabajo con una visión integral, alineando sus planes con la estrategia general de la empresa, a la vez que explora con valentía nuevas prácticas de gestión y modelos de negocio. En la gestión de equipos, prioriza la comunicación, la confianza y la comprensión de las necesidades de los empleados, inspirando así la motivación y la creatividad en todo el equipo.

Gracias a su aprendizaje continuo, su práctica constante y sus sólidas habilidades interpersonales, Zeng ha logrado un éxito notable tanto en la gestión como en las operaciones, creando un mayor valor para su carrera y para la empresa.

Kinghelm/Slkor da la bienvenida a los hijos de sus empleados a la nueva sede central.

Los hijos de los empleados recibieron regalos en el evento

El 8 de noviembre de 2025, la nueva sede de Kinghelm y Slkor recibió a un grupo de visitantes muy especiales. Diecinueve hijos de empleados, acompañados por sus padres, visitaron las oficinas para disfrutar de una alegre jornada de exploración entre padres e hijos. El evento, con temática de “Visitando el nuevo lugar de trabajo de mamá y papá”Se combinaron visitas guiadas y juegos interactivos para ayudar a los niños a comprender mejor el entorno laboral de sus padres, al tiempo que se extendía el apoyo empresarial a las familias de los empleados.

La primera parada de la visita fueron los puestos de trabajo de los padres. Bajo la especial gestión del Sr. canción shiqiangSegún el director general de Kinghelm & Slkor, cada niño se tomó una foto conmemorativa con sus padres, capturando un momento cálido y significativo.

El Sr. Song compartió:
"Esperamos que esta experiencia ayude a los niños a comprender de forma más intuitiva dónde trabajan sus padres cada día y a apreciar poco a poco el valor y el significado de su trabajo.."

El grupo se reunió después en una luminosa sala de reuniones, donde el equipo administrativo había preparado fruta, aperitivos y regalos de bienvenida para los niños. En un ambiente distendido y alegre, cada niño se presentó. Cuando pronunciaron con orgullo el nombre de sus padres, la sala se llenó de aplausos y risas. Sus voces inocentes aportaron una calidez refrescante al ambiente generalmente serio de la oficina, haciendo de este fin de semana algo especialmente memorable.

El director comercial Zeng Qingrong y sus hijos

Construyendo un equipo vibrante y creativo

Más allá del programa de reconocimiento Weekly Star, Kinghelm y Slkor fomentan continuamente una cultura laboral dinámica y colaborativa. Organizan reuniones periódicas para tomar el té y eventos regionales de networking, como… “Beca Sichuan–Chongqing” liderado por el Sr. Song, y el anual Festival de comida local Todas ellas contribuyen a estrechar los lazos entre los empleados.

Las empresas también han formadoy el equipo de baloncesto Slkor Warriors y el equipo de bádminton Kinghelm, animando colegas para participar en deportes, fortalecer el trabajo en equipo y construir amistades, inyectando energía y creatividad al lugar de trabajo.

Un niño descubre un lingote de oro de utilería en la oficina