Slkor FAE Mühendisi Xiong Wenda

1 Eylül 2025 ile 5 Eylül 2025 tarihleri ​​arasında, meslektaşlarının değerlendirmeleri sonucunda "Haftanın Yıldızı" FAE Mühendisi Xiong Wenda oldu. Son çalışmalarında, ürün performansı ve pazar trendleri konusunda derin bir anlayış sergileyerek teknoloji ve iş dünyası arasında bir köprü görevi gördü. Şirket hedeflerine ulaşmaya odaklı, hedef odaklı çalışma etiği, şirket yönetimi ve meslektaşları tarafından oybirliğiyle takdir edildi.

Xiong Wenda, Kinghelm/Slkor Haftanın Yıldızı Ödülü'ne layık görüldü

Üstün bir FAE (Saha Uygulama Mühendisi) olarak SlkorXiong Wenda şirkette hayati bir rol oynuyor ve değerli bir profesyonel yetenek haline geldi:

Ürünler ve Teknolojinin Derinlemesine Anlaşılması

Xiao Xiong, Slkor'un ürün ve teknolojileri, işlevleri, performansı, uygulama senaryoları ve olası sorunları hakkında derinlemesine bilgiye sahiptir. Sürekli öğrenme ve pratik yoluyla, müşterilerine mükemmel teknik destek ve çözümler sunabilmektedir.

Güçlü Müşteri İlişkileri Kurmak

Xiao Xiong, nazik ve sabırlı kişiliğiyle müşterilerle güçlü ilişkiler kurmasını sağlar. Müşteri ihtiyaç ve beklentilerini anlar. Etkili iletişim ve zamanında yanıtlar sayesinde profesyonel yetkinliği, müşteri güvenini kazanarak rolünü daha iyi yerine getirmesini sağlar.

Profesyonel Teknik Destek Sağlıyoruz

Müşteriler teknik sorunlarla karşılaştığında, Xiao Xiong sorunları çözmelerine yardımcı olmak için profesyonel teknik destek sağlar. Bu uzman desteği sayesinde müşterilerin üretim verimliliğini ve ürün kalitesini artırmalarına yardımcı olur.

Sürekli Öğrenme ve İyileştirme

Xiao Xiong, her gün işine kendini adamıştır. Elektronik sektörünün hızla değişen pazar ve teknolojik ortama uyum sağlamak için sürekli öğrenme ve gelişim gerektirdiğinin bilincindedir. "Öğrenmeyi asla bırakma" ve "Yaşa ve öğren" onun hayat sloganlarıdır.

Slkor SL3763 Lityum Pil Şarj DEMO Kartı

Bay Song Shiqiang'ın Bakış Açısı: Ekonomik Geçiş Döneminde Büyüme Nasıl Sürdürülür?

Tüm rakiplerimizin büyüme sağlayabileceğini, en azından orijinal seviyelerini koruyabileceğini veya rakiplerinden daha az gerileyebileceğini umuyoruz; bu da bir zaferdir. Aslında, devasa ve hala büyüyen elektronik bilgi endüstrisi pazarı karşısında, kapsamlı yönetimle hızla zengin olma dönemi sona erdi. Yönetim ve operasyona özenle odaklanarak hâlâ çok şey başarabiliriz. İlk olarak, yoğun ve titiz bir çabaya ihtiyacımız var. İkinci olarak, uzun vadeli getiriler için sıkı çalışma kavramına ihtiyacımız var; ben buna "dayanıklılık" ve "sebat" diyorum. Mevcut rekabetimiz göreceli; zayıf rakiplerimizi geride bırakmakla ilgili. Sanki vahşi bir canavar bizi yemek istiyorsa, tek yapmamız gereken arkadaşlarımızdan daha hızlı koşmak - açık ama gerçek! Altı temel noktayı özetledim: Büyük, küçüğü yener, Hızlı, yavaşı yener, Rafine, kaba olanı yener, Sakin, dürtüsel olanı yener, Basit, karmaşık olanı yener, Yüksek seviye, düşük seviyeyi yener. Bu şu şekilde anlaşılabilir: İş dünyasında rekabette, her zaman büyük balık küçük balığı, hızlı balık da yavaş balığı yutmuştur. Şirketler rafine bir yönetim anlayışına doğru ilerlerken, kapsamlı yönetimi terk etmelidirler. Büyük başarılar için sakinlik, uzun ömürlülük için sadelik ve verimlilik olmazsa olmazdır. Sektör ve ürünler hakkında geniş kapsamlı bir anlayışa sahip olanlar, yalnızca yüzeysel bir anlayışla rakiplerini geride bırakacaktır. Şirketlerimiz, Kral Miğferi ve Slkor, sade, uyumlu, verimli ve ilerici bir çalışma ortamı yaratmaya kararlıdır. Her gün biraz daha gelişerek, sürekli olarak detaylara odaklanarak ve becerileri geliştirmek için sürekli eğitimler sağlayarak. Çalışanlarımızın ofis saatlerinde sıkı çalışmasını ve iş sonrası hayatlarının tadını çıkarmasını umuyoruz; bu da fiziksel ve ruhsal sağlıklarına ve uzun vadeli gelişimlerine fayda sağlar. Bu da iki şirketimizin istikrarlı ve mantıklı bir şekilde ilerlemesini sağlar.

Kinghelm/Slkor, canlı ve yaratıcı bir ekip kuruyor. Haftanın Yıldızı seçkisine ek olarak, düzenli olarak çay partileri düzenliyoruz. Bay Song Shiqiang ayrıca Sichuan ve Chongqing'deki meslektaşlarını "Sichuan-Chongqing Yarı İletken Bursu" ağ oluşturma etkinliklerine ve ilkbahar başlarında düzenlenen geleneksel yıllık "Memleket Yemek Festivali"ne katılmaya yönlendiriyor. Şirket ayrıca, meslektaşlarını takım oluşturma oyunları ve fikir alışverişleri için bir araya getiren "Slkor Savaşçıları Basketbol Takımı" ve "Kinghelm Badminton Takımı"nı kurdu. Bu, çalışanların hem egzersiz yapmalarını hem de arkadaşlıklarını güçlendirmelerini sağlayarak Kinghelm/Slkor ekibini canlılık dolu kılıyor.