Inżynier Slkor FAE Xiong Wenda

Od 1 do 2025 września 5 roku, w oparciu o oceny współpracowników, „Gwiazdą Tygodnia” został inżynier FAE, Xiong Wenda. W swojej ostatniej pracy wykazał się dogłębną znajomością wydajności produktów i trendów rynkowych, pełniąc rolę pomostu między technologią a biznesem. Jego zorientowana na cel etyka pracy, skoncentrowana na osiąganiu celów firmy, spotkała się z jednogłośnym uznaniem kierownictwa firmy i współpracowników.

Xiong Wenda nagrodzony tytułem Gwiazdy Tygodnia Kinghelm/Slkor

Jako wybitny inżynier aplikacji terenowych (FAE) w SlkorXiong Wenda odgrywa kluczową rolę w firmie i stał się cennym talentem zawodowym:

Głębokie zrozumienie produktów i technologii

Xiao Xiong posiada dogłębną wiedzę na temat produktów i technologii Slkor, w tym ich funkcji, wydajności, scenariuszy zastosowań i potencjalnych problemów. Dzięki ciągłej nauce i praktyce może zapewnić klientom doskonałe wsparcie techniczne i rozwiązania.

Budowanie silnych relacji z klientami

Xiao Xiong charakteryzuje się delikatną i cierpliwą osobowością, co pozwala mu budować silne relacje z klientami. Rozumie potrzeby i oczekiwania klientów. Dzięki skutecznej komunikacji i szybkim reakcjom, jego kompetencje zawodowe zdobywają zaufanie klientów, pozwalając mu lepiej wypełniać swoją rolę.

Zapewnianie profesjonalnego wsparcia technicznego

Gdy klienci napotykają problemy techniczne, Xiao Xiong zapewnia profesjonalne wsparcie techniczne, pomagając im je rozwiązać. Dzięki temu eksperckiemu wsparciu pomaga klientom zwiększyć wydajność produkcji i jakość produktów.

Ciągłe uczenie się i doskonalenie

Xiao Xiong każdego dnia poświęca się swojej pracy. Doskonale rozumie, że branża elektroniczna wymaga ciągłego uczenia się i doskonalenia, aby dostosować się do dynamicznie zmieniającego się rynku i otoczenia technologicznego. Jego motta życiowe to „Nigdy nie przestawaj się uczyć” i „Żyj i ucz się”.

Płytka demonstracyjna do ładowania baterii litowej Slkor SL3763

Perspektywa pana Song Shiqianga: Jak utrzymać wzrost gospodarczy w okresie transformacji gospodarczej

Mamy nadzieję, że wszyscy nasi konkurenci osiągną wzrost, a przynajmniej utrzymają swój pierwotny poziom lub odnotują mniejszy spadek niż konkurencja – to również jest zwycięstwo. W rzeczywistości, w obliczu ogromnego i wciąż rosnącego rynku branży elektronicznej informacji, era szybkiego bogacenia się poprzez rozległe zarządzanie dobiegła końca. Koncentrując się pilnie na zarządzaniu i działaniu, wciąż możemy wiele osiągnąć. Po pierwsze, potrzebujemy intensywnego i skrupulatnego wysiłku. Po drugie, potrzebujemy koncepcji ciężkiej pracy dla długoterminowych zysków, którą nazywam „wytrzymałością” i „uporem”. Nasza obecna konkurencja jest względna – chodzi o prześcignięcie słabszych konkurentów. To tak, jakby dzika bestia chciała nas zjeść, wystarczy, że będziemy biec szybciej niż nasi towarzysze – dosadnie, ale prawdziwie! Podsumowałem sześć kluczowych punktów: Duże pokonuje małe, Szybkie pokonuje wolne, Wyrafinowane pokonuje prymitywne, Spokojne pokonuje impulsywne, Proste pokonuje złożone, Wysoki poziom pokonuje niski poziom. Można to rozumieć w ten sposób: w konkurencji biznesowej zawsze duża ryba pożerała małą, a szybka ryba pożerała powolną. W miarę jak firmy przechodzą na wyrafinowane zarządzanie, muszą porzucić zarządzanie ekstensywne. Spokój jest niezbędny do wielkich osiągnięć, prostota zapewnia długowieczność, a wydajność jest najważniejsza. Ci, którzy posiadają dogłębną wiedzę o branży i produktach, prześcigną konkurentów, mając jedynie powierzchowne zrozumienie. Nasze firmy, Królewski Hełm i Slkor dążą do stworzenia prostej, harmonijnej, wydajnej i rozwijającej się atmosfery pracy. Codziennie wprowadzamy drobne ulepszenia, stale skupiamy się na szczegółach i zapewniamy ciągłe szkolenia w celu doskonalenia umiejętności. Mamy nadzieję, że pracownicy ciężko pracują w godzinach pracy i cieszą się życiem po pracy, co korzystnie wpływa na ich zdrowie fizyczne i psychiczne oraz długoterminowy rozwój. To z kolei pozwala naszym firmom na stały i logiczny rozwój.

Kinghelm/Slkor buduje dynamiczny i kreatywny zespół. Oprócz wyboru Gwiazdy Tygodnia, regularnie organizujemy przyjęcia herbaciane. Pan Song Shiqiang zachęca również kolegów z Syczuanu i Chongqingu do udziału w wydarzeniach networkingowych „Sichuan-Chongqing Semiconductor Fellowship”, a także w tradycyjnym corocznym „Hometown Food Festival” wczesną wiosną. Firma utworzyła również drużynę koszykówki „Slkor Warriors” i drużynę badmintona „Kinghelm”, organizując gry i wymiany integracyjne dla pracowników. Dzięki temu pracownicy mogą ćwiczyć, jednocześnie zacieśniając przyjaźnie, co dodaje zespołowi Kinghelm/Slkor energii.