Lapkričio 8 d. naujoje „Kinghelm“ ir „Slkor“ būstinės erdvėje apsilankė ypatinga mažųjų svečių grupė. Lydimi tėvų, 19 darbuotojų vaikai įžengė į nepažįstamą biuro aplinką ir leidosi į džiaugsmingą tėvų ir vaikų tyrinėjimo kelionę. Šis renginys, kurio tema buvo „Apsilankymas mamos ir tėčio naujajame biure“, apjungė interaktyvius žaidimus ir ekskursijas po darbo vietą, leisdamas vaikams iš arti pamatyti savo tėvų darbovietę. Tai taip pat užtikrino, kad įmonės rūpestis nuoširdžiai pasiektų kiekvieno darbuotojo šeimą. Ponas Song Shiqiang teigė, kad įmonė nori, jog kolegos gerai dirbtų kiekvienose pareigose, bet taip pat gerai rūpintųsi savo šeimomis, nes tai veda prie visaverčio gyvenimo ir yra įmonės socialinės atsakomybės dalis.

Įmonė 19 vaikų paruošė išskirtines dovanas.

Dviejų žavingų vaikų įamžinimas.

Pirmiausia vaikai aplankė tėvų darbo vietas. Specialiai susitarus su „Kinghelm“ (www.kinghelm.com.cn) ir „Slkor“ generaliniu direktoriumi ponu Song Shiqiangu, kiekvienas vaikas prie savo darbo vietos nusifotografavo su savo tėvais, įamžindamas šią šiltą ir prasmingą akimirką. Ponas Song Shiqiangas sakė: „Tikimės, kad tai leis vaikams tiesiogiai patirti vietą, kurioje jų tėvai sunkiai dirba kiekvieną dieną, ir pamažu suprasti savo darbo vertę ir reikšmę.“

Vaikas fotografuojasi tėvų darbo vietoje (1).

Vaikas fotografuojasi tėvų darbo vietoje (2).

Vėliau visi susirinko šviesioje ir erdvioje konferencijų salėje. Kinghelmo ir Slkoro administracijos skyriai vaikams paruošė įvairių vaisių, užkandžių ir sveikinimo dovanėlių. Atsipalaidavusioje ir linksmoje atmosferoje vaikai prisistatė jaunatviškais balsais. Kai kiekvienas aiškus vaiko balsas išdidžiai paskelbė savo tėvų vardą, pasigirdo plojimai ir juokas. Šie nekalti balsai įprastai rimtam biurui suteikė nepakartojamo gyvybingumo, todėl šis savaitgalis tapo ypač šiltas.

Dovanos vaikams buvo kruopščiai paruoštos įmonės.

Vaikai laimingai išpakuoja dovanas.

Tėvai ir vaikai kartu mėgaujasi užkandžiais ir žiūri filmą.

Siekiant dar labiau sustiprinti tėvų ir vaikų sąveiką, renginyje buvo specialiai sukurta daug interaktyvių žaidimų, kuriems reikalingas tėvų ir vaikų bendradarbiavimas. Smagiame žiedų mėtymo žaidime tėvai ir vaikai bendradarbiavo. kartu atlikti užduotis. Lobio medžioklės metu tėvai vedė savo vaikus tyrinėti „paslėptas lobių vietas“, remdamiesi užuominomis, ir atrakino vertingus prizus, tokius kaip aklosios dėžutės, konstruktoriai, plaukų aksesuarai ir mokslinių eksperimentų rinkiniai. Renginio vieta buvo pilna nenutrūkstamo juoko ir džiaugsmo. Tėvai laikinai atidėjo darbo įtampą į šalį, visiškai pasinėrę į draugiją ir praleisdami nepamirštamą, asmeninį laiką su savo vaikais.

Tėvai ir vaikai kartu žaidžia estafetėje mėtant žiedus.

Vaikai uoliai ieškojo lobių.

Radau luitą!

Mes irgi radome luitą!

Po žaidimų visi nuėjo į paskirtas vietas pasikeisti prizais.

Būdamos nacionalinėmis aukštųjų technologijų įmonėmis, „Kinghelm“ ir „Slkor“ visada laikėsi „Technologijų ir žmogiškumo pusiausvyros“ plėtros filosofijos. Bėgant metams, įmonės buvo įsipareigojusios kurti visapusišką darbuotojų priežiūros sistemą. Nuo darbo aplinkos optimizavimo iki karjeros plėtros kelių išplėtimo, nuo dėmesio asmeniniam tobulėjimui iki šeimos paramos teikimo – kiekvienas aspektas atspindi įmonių vertę ir pagarbą savo darbuotojams. Šis tėvų ir vaikų renginys yra natūralus šios priežiūros sistemos pratęsimas ir praktika.

„Kinghelm“ elektronikos gaminių kategorijos.

Kai kurie „Slkor“ gaminių taikymo scenarijai.

Ateityje, gilindamos savo patirtį elektronikos komponentų srityje, „Kinghelm“ ir „Slkor“ toliau plėtos savo darbuotojų santykių sistemą. Įvairesnių formatų ir patobulintų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros mechanizmų pagalba jie siekia sukurti geresnę darbuotojų tobulėjimo platformą. Tai užtikrina, kad kiekvienas darbuotojas galėtų jaustis priklausomas ir pasiekti sėkmės įmonėje, augdamas kartu su ja.

„Kinghelm“ ir „Slkor“ puoselėja įmonės kultūrą „Sąžiningumas, pažanga, atkaklumas, detalumas“ ir verslo etiką „Nedaryk kitiems to, ko nenorėtum, kad tau būtų daroma“, skatindamos sąžiningumą, atvirumą, bendradarbiavimą ir abipusiai naudingus rezultatus. Jos bendradarbiauja su klientais ir kolegomis, siekdamos sukurti sveiką ekosistemą. „Kinghelm“ ir „Slkor“ yra aukštųjų technologijų įmonės, kurios labai vertina įmonės kultūrą ir humanistinį rūpestį. Be jau minėtos tėvų ir vaikų veiklos, jos taip pat įkūrė „Kinghelm“ badmintono komandą ir „Slkor Warriors“ krepšinio komandą. Kiekvieną pavasario festivalį jos rengia „Gimtojo miesto maisto festivalį“, kuriame kolegos gali džiaugtis darbu ir praktikuoti filosofiją „Gerai gyventi – tai leidžia gerai dirbti“.

Oficiali Kinghelm elektroninio badmintono komandos įkūrimo ceremonija.

„Slkor Semiconductor Warriors“ krepšinio komanda.

Visų „Slkor“ ir „Kinghelm“ darbuotojų grupinė nuotrauka priešais „Didžiosios pergalės gelbėjimo paminklą“.

3-iasis Kinghelmo ir Slkoro gimtojo miesto maisto festivalis.

„Kinghelm, jungianti pasaulį.“ Pagrindiniai jos nariai yra iš Tsinghua universiteto, turintys beveik 20 metų patirtį radijo dažnių (RF) ir mikrobangų technologijų srityje. Laboratorija yra pilnai įrengta ir pajėgi atlikti nepriklausomus naujų produktų tyrimus ir plėtrą bei testuoti išmaniuosius terminalus. Gamybos bazėje Luzhai apskrityje, Guangxi provincijoje, yra išmaniosios lanksčios gamybos linijos, galinčios apdoroti didelius produktų kiekius. „Kinghelm“ produktai apima „Beidou“ / GPS antenas, „Bluetooth“ ir „Wi-Fi“ antenas bei RF jungiamųjų kabelių seriją; taip pat signalų jungčių seriją, plokščių jungtis, plokščių lizdus / jungtis, jungiklių serijas; ir individualiai pritaikytus medicinos ir automobilių laidų komplektus, nestandartinių antenų ir jungčių kūrimą, įskaitant tokias pagalbines paslaugas kaip piešimas, formų atidarymas, bandymai ir masinė gamyba. „Kinghelm“ produktai naudojami naujos energijos transporto priemonėse, išmaniuosiuose terminaluose, išmaniuosiuose miestuose, pramoniniame internete, mažo aukščio dronuose, komercinėje aviacijos ir kosmoso pramonėje ir kitose srityse, teikiant paslaugas klientams visame pasaulyje su technologijomis ir produktais. Pagrindiniai „Slkor“ techninės komandos nariai yra iš Tsinghua universiteto, turinčio mokslinių tyrimų ir plėtros institutus Pekine ir Sudžou, o laboratoriją ir centrinį sandėlį – Šendženo būstinėje.SLKOR„Prekės ženklas yra pripažintas ir pelnęs gerą reputaciją. Jo produktai apima tris pagrindines serijas: diodus/tranzistorius, maitinimo įrenginius ir maitinimo valdymo integrines grandines, o naujausi produktai yra Holo jutikliai, ADC, BMS, jutikliai, greitaeigiai optronai, pasyvieji kristalai ir kt. Jie plačiai naudojami tokiose pramonės šakose kaip išmanieji telefonai, nešiojamieji kompiuteriai, robotika, elektriniai įrankiai, transporto priemonių tinklai, 3C skaitmeniniai produktai ir visko internetas! Oficiali „Slkor“ svetainė tapo puslaidininkių kolegų mokymosi ir mainų centru. Laikydamasi sąžiningumo, atvirumo, bendradarbiavimo ir abipusiai naudingų principų, „Slkor“ siekia tapti „pirmaujančia puslaidininkių įmone“!

„Slkor“ produktų serijos diagrama.