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Faits marquants de l'industrie des semi-conducteurs en 2024 – Partie I
2025-01-03
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L'année 2024 est déjà passée, alors revenons en arrière et résumons certains des événements majeurs de l'industrie des puces semi-conductrices, répertoriés mois par mois.
【Janvier】
Synopsys acquiert Ansys
Le 16 janvier 2024, heure locale aux États-Unis, Synopsys et Ansys ont annoncé avoir conclu un accord définitif pour que Synopsys acquière Ansys.
Selon les termes de l'accord d'acquisition, les actionnaires d'Ansys recevront 197.00 $ en espèces et 0.3450 action ordinaire de Synopsys pour chaque action Ansys. Sur la base du cours de clôture de l'action ordinaire de Synopsys au 21 décembre 2023 (559.96 $ par action), la valeur totale de l'acquisition est d'environ 35 milliards de dollars. Synopsys prévoit de finaliser la transaction au cours du premier semestre 2025.
Derniers développements : La Competition and Markets Authority (CMA) du Royaume-Uni a conclu son enquête de phase 1 sur l'acquisition le 20 décembre 2023, soulevant des inquiétudes dans trois domaines où la concurrence pourrait être réduite. Ces domaines comprennent l'analyse de puissance RTL (Register Transfer Level) des puces numériques, les logiciels optiques pour la conception et la simulation de systèmes de manipulation de la lumière à grande échelle et les logiciels photoniques pour la conception et la simulation de dispositifs/systèmes photoniques.
Si Synopsys et Ansys ne parviennent pas à soumettre des propositions appropriées pour répondre aux préoccupations de la CMA, le régulateur lancera une enquête de phase 2 plus approfondie sur l'acquisition.
Autres acquisitions de janvier : Renesas acquiert Transphorm, Cadence acquiert Invecas et Infosys acquiert Ensem Technologies.
L'impact du séisme au Japon sur l'industrie des puces électroniques
Le 1er janvier 2024, un séisme de magnitude 7.4 a frappé le nord du Japon, l'épicentre étant situé dans la région de Noto, dans la préfecture d'Ishikawa. Le séisme a fait au moins 10 morts, des centaines de blessés et d'importants dégâts aux bâtiments et aux infrastructures.
Parallèlement, le séisme a contraint les entreprises locales de semi-conducteurs et d'électronique à suspendre temporairement leurs activités. Parmi les entreprises concernées figurent Toshiba, le fabricant de condensateurs céramiques multicouches Murata Manufacturing, le fabricant de MLCC Taiyo Yuden, le fabricant japonais de plaquettes de silicium Shin-Etsu et TPSCo.
Le cabinet d'études de marché TrendForce a publié un rapport sur l'impact du tremblement de terre dans la préfecture d'Ishikawa. Selon le rapport, l'industrie des semi-conducteurs est toujours en baisse et, comme l'industrie est entrée dans sa période creuse, certains composants sont toujours en stock. De plus, la plupart des usines sont situées dans des zones sismiques de magnitude 4 à 5, ce qui se situe dans les limites de conception sismique des usines. Le rapport indique que la plupart des usines ont effectué des inspections initiales de leurs équipements et n'ont pas subi de dommages importants, ce qui signifie que l'impact du tremblement de terre sur l'industrie est limité.
Le plan de licenciements de Google sur un an
En janvier 2024, le PDG de Google, Sundar Pichai, a reconnu la vague de licenciements en cours dans l'entreprise. Les licenciements ont touché plusieurs départements, notamment le matériel, les ventes publicitaires, la recherche, les achats et les cartes. Près de 1,000 10 employés de Google ont été licenciés au cours des 2024 premiers jours de janvier seulement. Le PDG Sundar Pichai a envoyé un e-mail avertissant les employés que les licenciements de Google se poursuivraient tout au long de XNUMX.
Derniers développements : Le 20 décembre, Pichai s'est adressé aux employés lors d'une réunion plénière, révélant que Google avait réduit ses postes de direction de 10 % dans le cadre des efforts visant à accroître l'efficacité au fil des ans.
Selon les données du site de suivi Layoffs.fyi, plus de 7,500 2024 employés ont déjà été licenciés dans des entreprises technologiques mondiales en janvier XNUMX.
Autres informations sur les licenciements en janvier : Stellantis prévoit des licenciements dans ses usines italiennes, eBay va supprimer environ 1,000 1,900 emplois, la division de jeux de Microsoft licencie XNUMX XNUMX employés et Honda va procéder à une optimisation des effectifs à grande échelle en Chine.
[Février】
Février 2024 : la tendance aux licenciements de janvier s'est poursuivie, avec une portée élargie dans de nombreux secteurs
La vague de licenciements qui a débuté en janvier 2024 s'est poursuivie en février et a montré des signes de propagation. Les grandes entreprises technologiques ne sont pas les seules à avoir été touchées : les fabricants de semi-conducteurs, les constructeurs automobiles et les fabricants d'équipements ont également commencé à licencier des travailleurs. Des entreprises telles que Microsoft, le géant des pièces détachées automobiles Freyia, Omron et le fabricant américain de véhicules électriques Rivian ont tous procédé à des licenciements à des degrés divers.
Le président de Samsung Electronics, Lee Jae-Yong, a été déclaré non coupable lors du premier procès
Le président de Samsung Electronics, Lee Jae-Yong, a été accusé en septembre 2020 d'avoir gonflé le cours de l'action de Samsung C&T et d'avoir abaissé celui de Samsung Biologics lors de la fusion des deux sociétés pour consolider son contrôle sur le groupe Samsung. Le parquet l'a également accusé d'avoir modifié les normes comptables de Samsung Biologics en 2015, augmentant sa valeur boursière de 4.5 XNUMX milliards de wons.
Le 5 février 2024, le tribunal du district central de Séoul a statué lors du premier procès de l'affaire de succession illégale de Lee Jae-Yong. Le tribunal n'a constaté aucune action illégale dans ses efforts pour hériter du contrôle de l'entreprise et Lee a été acquitté.
Puce Annonce des réductions de salaire
Début février 2024, Microchip a mis en œuvre des réductions de salaire pour ses employés, tout en prévoyant de fermer trois de ses plus grandes usines de semi-conducteurs aux États-Unis pendant deux semaines chacune en mars et en juin afin de mieux gérer les stocks dans un environnement macroéconomique faible.
Lors d'une conférence téléphonique le 1er février, Microchip a indiqué que, malgré sa confiance dans les opportunités commerciales à long terme, elle adoptait une position prudente sur la demande à court terme.
L'entreprise a donc pris des mesures pour contrôler les coûts et gérer strictement les stocks. Le PDG Ganesh Moorthy a déclaré : « L'entreprise prévoit de réduire les salaires de 10 % pour les employés non liés aux fermetures d'usines et de 20 % pour son équipe de direction. Les fermetures d'usines et les réductions de salaire pour les équipes non liées à la fabrication s'inscrivent dans la culture de longue date de l'entreprise, qui consiste à partager les sacrifices en période de ralentissement économique et à partager les récompenses en période de reprise. Cette mesure vise à éviter les licenciements, à protéger la capacité de production et à garantir que les projets prioritaires essentiels aux clients de l'entreprise et à son succès à long terme soient préservés. »
L'entreprise a donc pris des mesures pour contrôler les coûts et gérer strictement les stocks. Le PDG Ganesh Moorthy a déclaré : « L'entreprise prévoit de réduire les salaires de 10 % pour les employés non liés aux fermetures d'usines et de 20 % pour son équipe de direction. Les fermetures d'usines et les réductions de salaire pour les équipes non liées à la fabrication s'inscrivent dans la culture de longue date de l'entreprise, qui consiste à partager les sacrifices en période de ralentissement économique et à partager les récompenses en période de reprise. Cette mesure vise à éviter les licenciements, à protéger la capacité de production et à garantir que les projets prioritaires essentiels aux clients de l'entreprise et à son succès à long terme soient préservés. »
Derniers développements : Microchip se retire de la demande de subvention du « CHIPS Act » américain
Le 4 décembre 2024, Microchip a annoncé qu'elle suspendait sa demande de subventions au titre du « CHIPS Act » américain, devenant ainsi la première entreprise à se retirer après avoir été éligible à l'aide du gouvernement américain. La principale raison de cette décision était l'incapacité de l'entreprise à satisfaire aux exigences du ministère américain du Commerce.
Le ministère américain du Commerce avait annoncé un accord préliminaire avec Microchip pour fournir 162 millions de dollars de subventions dans le cadre du CHIPS and Science Act afin d'aider l'entreprise à augmenter sa production de puces aux États-Unis. Microchip s'était engagé à tripler la production de semi-conducteurs et de microcontrôleurs dans ses deux usines américaines. La subvention prévue était destinée à l'expansion de ses installations de fabrication dans le Colorado (90 millions de dollars) et dans l'Oregon (72 millions de dollars).
Cependant, selon Bloomberg, après l'accord préliminaire, l'usine Microchip de l'Oregon a connu deux fermetures en raison d'une baisse de la demande des clients et d'une offre excédentaire. L'entreprise prévoit également de fermer son usine de l'Arizona, ce qui affectera environ 500 employés qui seront licenciés.
Renesas acquiert Altium
Le 14 février 2024, Renesas Electronics et Altium ont annoncé conjointement que Renesas acquerrait Altium dans le cadre d'un accord en vertu du droit australien pour 5.9 milliards de dollars.
Le 1er août 2024, Renesas a officiellement annoncé la finalisation de son acquisition d'Altium. À la suite de la transaction, Altium est devenue une filiale à XNUMX % de Renesas. Le PDG d'Altium, Aram Mirkazemi, a été nommé vice-président senior et directeur des logiciels et du numérique chez Renesas tout en continuant à exercer les fonctions de PDG d'Altium.
La fusion entre Renesas et Altium repose sur leur vision commune de créer une plateforme intégrée de conception et de gestion du cycle de vie des systèmes électroniques. Cette acquisition vise à combiner la technologie de la plateforme cloud d'Altium avec les solutions embarquées performantes de Renesas pour standardiser et intégrer les données de conception électronique, ainsi que numériser les processus de conception, améliorant ainsi l'efficacité et la productivité de la conception.
Autres acquisitions de février :
- Sirepo a acquis 100 % du capital de Chuangxin Micro.
- Walmart a acquis le géant de la télévision Vizio.
- Renesas a également mis fin à son acquisition de la société de semi-conducteurs Sequans.
【Mars】
L'échec du projet Apple Car
En 2014, Apple a lancé le « Projet Titan », une initiative de voiture autonome, dans laquelle elle a investi plus de 10 milliards de dollars. Cependant, après dix ans de développement, le projet n'a pas réussi à réaliser de progrès significatifs et a finalement pris fin en mars 2024.
Le projet a dû faire face à de nombreux défis et son concept de conception a subi plusieurs modifications. Au départ, l'objectif était de construire un « salon mobile », mais plus tard, l'accent a été mis sur la technologie de conduite autonome. En raison de l'immense difficulté technique à atteindre une conduite entièrement autonome, Apple est passé du niveau 5 (L5) d'autonomie au niveau 2 (L2). Malgré ces ajustements, le système de conduite autonome n'a pas répondu aux attentes et, en mars 2024, le PDG d'Apple, Tim Cook, a décidé de mettre fin au projet Titan.
Six mois après qu'Apple ait abandonné son projet de véhicule électrique, le California Department of Motor Vehicles (DMV) a reçu le 25 septembre la confirmation qu'Apple allait annuler sa licence de test de véhicules autonomes. Cette licence a été officiellement révoquée le 27 septembre, signant la fin définitive du projet de véhicule électrique d'Apple et de toute avancée ultérieure.
Grève des employés de NXP Pays-Bas
Le 12 mars 2024, la Fédération néerlandaise des syndicats (FNV) a signalé que des centaines d'employés de l'usine NXP de Nimègue, aux Pays-Bas, se sont mis en grève.
La grève a été déclenchée par l'échec des négociations sur les augmentations de salaires. FNV négociait une nouvelle convention collective pour environ 3,000 9 salariés de NXP aux Pays-Bas. Après des mois de négociations, NXP a refusé de satisfaire les demandes, qui comprenaient une augmentation de salaire de 2.5 % et des primes, proposant seulement une augmentation de salaire de XNUMX %.
En réponse, NXP a fait valoir que les demandes du syndicat étaient déraisonnables. Un porte-parole de l'entreprise a déclaré qu'elle avait déjà augmenté les salaires d'au moins 7 à 11 % l'année précédente, offert des primes ponctuelles de 1.5 à 2.5 % et versé des primes d'au moins 6 %. NXP a en outre souligné que les augmentations de salaire demandées n'étaient pas alignées sur les taux d'inflation de 3.8 % en 2023 et de 2.9 % prévus en 2024.
L'ampleur de la grève a été relativement limitée, son impact a donc été limité. NXP a toutefois averti que la grève pourrait nuire à sa réputation internationale et affecter ses futurs projets d'investissement aux Pays-Bas.
Outre la grève de NXP, Samsung a également été confronté à des conflits sociaux similaires. Le 18 mars 2024, le syndicat national de Samsung Electronics a annoncé la création d'un comité de gestion des conflits sociaux, ce qui a donné lieu à des mois de négociations. Cela a donné lieu à une grève de plus de 6,500 8 employés de Samsung le 2024 juillet XNUMX.
Odyssey, fournisseur de composants GaN, vend et dissout
Le 13 mars 2024, Odyssey, fabricant américain de dispositifs verticaux GaN, a annoncé la vente de l'intégralité de ses actifs pour 9.52 millions de dollars et sa dissolution. Il a été confirmé ultérieurement qu'Odyssey avait été racheté par Power Integrations, l'acquisition ayant été finalisée le 1er juillet 2024.
Fondée en 2019, Odyssey s'est concentrée sur le développement de composants et de systèmes de commutation de puissance haute tension basés sur la technologie exclusive au nitrure de gallium (GaN). Odyssey exploitait une usine de fabrication de plaquettes de semi-conducteurs de 10,000 650 pieds carrés, équipée de salles blanches et d'outils de développement et de production de semi-conducteurs avancés. Les transistors à effet de champ verticaux à base de GaN d'Odyssey ont été conçus pour fonctionner à 1200 V et XNUMX XNUMX V.
Au 17 décembre 2024, Odyssey disposait d'un solde de trésorerie d'environ 1.84 million de dollars (environ 13.37 millions de RMB). Selon la décision du conseil d'administration, la plupart des fonds seraient utilisés pour une distribution par action de 0.11 $, soit un total de 1.61 million de dollars (environ 11.69 millions de RMB). Les fonds restants seraient affectés aux obligations fiscales et aux frais liés à la dissolution, y compris les frais juridiques et les frais de tiers.
Restez à l’écoute pour la deuxième partie, où nous continuerons de suivre les développements les plus significatifs de l’industrie des semi-conducteurs tout au long de 2024.
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