Mac berakhir dengan keputusan yang cemerlang! Pada 7 April, di mesyuarat agung Kinghelm/Slkor, Pengurus Besar Song Shiqiang mengumumkan bahawa Slkor telah berjaya mencapai sasaran prestasi keseluruhannya untuk bulan Mac, dan syarikat mengagihkan bonus kepada semua pekerja Slkor. Antaranya, Pasukan Jualan Slkor 1 telah melebihi sasaran mereka sebanyak 130% dan memenangi tempat pertama dalam pertandingan "A-Team" bulanan. Mereka juga menyapu bersih tiga anugerah jualan teratas (juara, naib juara, naib juara ketiga) dan Anugerah Pendatang Baru Terbaik, menjadikan mereka "pasukan penanda aras" sebenar bulan ini.

Pengurus Besar Song Shiqiang (6 dari kiri) menganugerahkan juara "A-Team".

"A-Team" merupakan sistem penghormatan dan insentif yang ditubuhkan oleh GM Song Shiqiang pada awal tahun 2026 untuk pasukan jualan. Matlamatnya adalah untuk merangsang potensi pasukan melalui persaingan yang sihat dan mewujudkan suasana positif untuk "membandingkan, belajar, mengejar ketinggalan, dan mengatasi." Pada mesyuarat tersebut, GM Song secara peribadi menyampaikan anugerah kepada Pasukan Jualan 1 (juara "A-Team" pertama) dan kepada juara jualan Luo Yanping. Beliau sangat memuji semangat juang Pasukan Jualan 1, yang diketuai oleh Pengarah Jualan Sun Gaofei, dan menyeru semua pasukan dalam syarikat untuk mengikuti teladan mereka dan berusaha lebih gigih pada bulan April!

Juara Jualan Kinghelm/Slkor Mac: Luo Yanping

Pada tahun 2026, Kinghelm/Slkor terus menyaksikan pertumbuhan yang sihat dalam pelbagai petunjuk operasi pada bulan Mac: jumlah penghantaran dari gudang pusat Kinghelm Shenzhen meningkat sebanyak 38% tahun ke tahun, dan lapan ahli pasukan jualan Slkor mencapai prestasi peribadi yang mencatatkan rekod. Di sebalik angka-angka ini terdapat komitmen jangka panjang syarikat terhadap penyeragaman, sistematisasi, pembangunan saluran bakat dan dasar insentif yang berani dan praktikal.

【Juara Jualan: Luo Yanping】

Luo Yanping merupakan pekerja lama syarikat itu. Dengan kemahiran perniagaan yang mantap dan kerja keras yang berterusan, beliau menduduki tempat pertama dalam jualan pada bulan Mac. Falsafah jualannya mudah: bersikap ikhlas. "Layan pelanggan sebagai kawan, bukan tugas." Sikap empati ini telah memperoleh kepercayaan jangka panjang daripada pelanggan dan membantunya mencapai kejayaan jualannya sendiri.

【Naib Johan Jualan: Huang Xinkang】

Sebagai Timbalan Pengarah Pasukan Jualan 1, Huang Xinkang secara konsisten telah mencapai keputusan jualan yang tinggi di samping membimbing pekerja baharu. Beliau merupakan tonggak jabatan tersebut. Beliau sebelum ini menerima anugerah "Pekerja Cemerlang" di Slkor, dan tempat kedua ini sekali lagi membuktikan keberkesanan dan kepimpinannya yang berterusan dalam bidang jualan.

【Naib Johan Jualan: Peng Ke】

Peng Ke beralih daripada penjaga gudang kepada jurujual. Selepas dua tahun pembelajaran dan pembangunan, beliau berjaya menyelesaikan transformasi kerjayanya. Pertumbuhannya menunjukkan kuasa kegigihan dan kerja keras, dan menjadi contoh untuk mobiliti bakat dalaman dalam syarikat.

【Anugerah Pendatang Baru Terbaik: Yu Mei】

Sejak menyertai syarikat ini, Yu Mei telah menunjukkan kebolehan perniagaan yang cemerlang dan rasa tanggungjawab yang tinggi. Dia belajar dengan cepat, melaksanakan tugas dengan baik, dan telah memikul peranannya secara bebas dalam masa yang singkat, memberikan hasil yang mengagumkan. Memenangi Anugerah Pendatang Baru Terbaik bulan ini merupakan pengiktirafan sebenar terhadap ketekunan dan usahanya, dan juga mencerminkan keberkesanan sistem latihan pekerja baharu syarikat.

【Anugerah Sokongan Logistik: Chen Haifeng】

Anugerah Sokongan Logistik Mac dimenangi oleh Chen Haifeng, penyelia HR Kinghelm/Slkor. Sebagai ahli penting pasukan sumber manusia syarikat, beliau telah bekerja dengan teliti dan berkesan dalam pemerolehan bakat, pembinaan pasukan dan latihan pekerja baharu, membolehkan pasukan jualan menumpukan perhatian pada kerja mereka tanpa rasa risau.

Acara pengiktirafan bulan Mac telah berakhir dengan jayanya. Pencapaian ini merupakan cerminan jelas falsafah pembangunan Kinghelm dan Slkor iaitu "berorientasikan prestasi, berasaskan pasukan." Sama ada pasukan jualan barisan hadapan atau kakitangan sokongan di bahagian belakang, setiap bahagian menyediakan sokongan padu untuk pertumbuhan syarikat. Kini cabaran April telah bermula, dan semua pasukan terlibat sepenuhnya dalam mod pertempuran. Siapakah yang akan menjadi juara "A-Team" seterusnya? Kita akan ketahui pada akhir bulan ini.

【Pengenalan kepada Kinghelm dan Slkor】

Kinghelm Electronics dan Slkor Semiconductor, kedua-duanya beribu pejabat di Shenzhen, dilaburkan dan dikendalikan oleh Encik Song Shiqiang. Selama lebih sedekad, mereka telah maju seiring, mengikuti laluan pembangunan berkualiti tinggi untuk jenama domestik. Ibu pejabat Kinghelm merangkumi pusat IDC dan gudang pengedaran; makmal di Tangxia, Dongguan dilengkapi dengan ruang anekoik sepenuhnya, penganalisis rangkaian dan instrumen lain, yang mampu melakukan ujian suhu tinggi, double-85 dan ujian lain, serta prototaip dan penyahpepijatan produk baharu. Pangkalan pengeluaran terletak di Daerah Luzhai, Guangxi, dengan pelbagai barisan pengeluaran automatik, pasukan yang mempunyai kakitangan penuh dan terlatih yang telah menjalani latihan dan penyepaduan profesional selama bertahun-tahun, memastikan penghantaran dalam jumlah besar, berkualiti tinggi dan tepat pada masanya. Slkor, dengan falsafah "Slkor, Gerakkan Hati dengan Cip," melayan rakan sekerja dengan penuh perhatian, membangunkan produk baharu dan melayani pelanggan global. Ia mempunyai pejabat R&D di Beijing dan Suzhou, dan baru-baru ini melancarkan produk jenama "Slkor" baharu seperti sensor Hall, ADC, BMS, sensor, optocoupler berkelajuan tinggi dan kristal pasif. Kedua-dua syarikat saudara ini berkongsi visi dan falsafah yang sama, menyediakan pengeluar elektronik global dengan produk dan perkhidmatan sokongan teknikal yang lengkap daripada "cip" hingga "terminal".