Der März endete mit großartigen Ergebnissen! Am 7. April verkündete Geschäftsführer Song Shiqiang auf der Kinghelm/Slkor-Hauptversammlung, dass Slkor sein Gesamtziel für März erfolgreich erreicht hatte. Alle Slkor-Mitarbeiter erhielten daraufhin ihre Bonuszahlungen. Besonders hervorzuheben ist das Slkor-Vertriebsteam 1, das sein Ziel um 130 % übertraf und den ersten Platz im monatlichen „A-Team“-Wettbewerb belegte. Zudem räumte es die drei Top-Vertriebsauszeichnungen (Sieger, Zweiter und Dritter) sowie die Auszeichnung für den besten Newcomer ab und wurde damit zum absoluten Vorbildteam des Monats.

General Manager Song Shiqiang (6. von links) überreicht dem Sieger des "A-Teams" die Auszeichnung.

Das „A-Team“ ist ein Auszeichnungs- und Anreizsystem, das Anfang 2026 von Geschäftsführer Song Shiqiang für die Vertriebsteams ins Leben gerufen wurde. Ziel ist es, das Potenzial der Teams durch gesunden Wettbewerb zu fördern und eine positive Atmosphäre des Vergleichens, Lernens, Aufholens und Übertreffens zu schaffen. Bei der Versammlung überreichte Geschäftsführer Song persönlich Auszeichnungen an Vertriebsteam 1 (den ersten „A-Team“-Sieger) und an den Vertriebssieger Luo Yanping. Er lobte den Kampfgeist von Vertriebsteam 1 unter der Leitung von Vertriebsdirektor Sun Gaofei und rief alle Teams im Unternehmen dazu auf, ihrem Beispiel zu folgen und im April noch mehr zu leisten!

Kinghelm/Slkor März-Verkaufschampion: Luo Yanping

Im Jahr 2026 konnte Kinghelm/Slkor im März weiterhin ein gesundes Wachstum bei verschiedenen operativen Kennzahlen verzeichnen: Das Versandvolumen aus dem Kinghelm-Zentrallager in Shenzhen stieg im Vergleich zum Vorjahr um 38 %, und acht Mitarbeiter des Slkor-Vertriebsteams erzielten persönliche Rekordleistungen. Diesen Erfolgen liegt das langfristige Engagement des Unternehmens für Standardisierung, Systematisierung, die Förderung von Nachwuchskräften und eine praxisorientierte Anreizpolitik zugrunde.

【Verkaufschampion: Luo Yanping】

Luo Yanping ist eine langjährige Mitarbeiterin des Unternehmens. Dank ihrer fundierten Geschäftskenntnisse und ihres unermüdlichen Einsatzes erreichte sie im März den ersten Platz im Umsatzranking. Ihre Verkaufsphilosophie ist einfach: Authentizität. „Behandle Kunden wie Freunde, nicht wie Aufgaben.“ Diese empathische Haltung hat ihr das langjährige Vertrauen ihrer Kunden eingebracht und zu ihrem Verkaufserfolg beigetragen.

【Zweiter Platz im Vertrieb: Huang Xinkang】

Als stellvertretender Vertriebsleiter des Teams 1 hat Huang Xinkang konstant hohe Vertriebsergebnisse erzielt und gleichzeitig neue Mitarbeiter gefördert. Er ist eine tragende Säule der Abteilung. Er wurde bereits bei Slkor als „Hervorragender Mitarbeiter“ ausgezeichnet, und dieser zweite Platz beweist erneut seine anhaltende Effektivität und Führungsstärke im Vertrieb.

【Zweiter Platz im Vertrieb: Peng Ke】

Peng Ke wechselte vom Lagerarbeiter zum Verkäufer. Nach zwei Jahren der Einarbeitung und Weiterbildung schloss er seinen Karrierewechsel erfolgreich ab. Sein Werdegang beweist, was Beharrlichkeit und harte Arbeit bewirken können, und ist ein Vorbild für die interne Talentförderung im Unternehmen.

【Auszeichnung für den besten Newcomer: Yu Mei】

Seit ihrem Eintritt ins Unternehmen hat Yu Mei herausragende unternehmerische Fähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein bewiesen. Sie lernt schnell, arbeitet präzise und hat ihre Aufgaben innerhalb kürzester Zeit selbstständig übernommen und beeindruckende Ergebnisse erzielt. Die Auszeichnung als beste Neueinsteigerin in diesem Monat ist eine verdiente Anerkennung ihres Fleißes und Engagements und spiegelt gleichzeitig die Wirksamkeit des neuen Mitarbeiterschulungssystems des Unternehmens wider.

【Logistik-Unterstützungspreis: Chen Haifeng】

Der Logistik-Support-Preis im März ging an Chen Haifeng, die Personalleiterin von Kinghelm/Slkor. Als wichtiges Mitglied des Personalteams hat sie sich mit großem Engagement und Erfolg um die Personalbeschaffung, den Teamaufbau und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gekümmert und so dem Vertriebsteam ermöglicht, sich unbesorgt auf seine Kernaufgaben zu konzentrieren.

Die März-Veranstaltung zur Mitarbeiterauszeichnung ist erfolgreich abgeschlossen worden. Diese Erfolge spiegeln eindrucksvoll die Entwicklungsphilosophie von Kinghelm und Slkor wider: „leistungsorientiert und teambasiert“. Ob Vertriebsteam oder Support-Mitarbeiter im Hintergrund – jeder trägt maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens bei. Die April-Herausforderung hat begonnen, und alle Teams sind mit vollem Einsatz dabei. Wer wird der nächste „A-Team“-Champion? Wir erfahren es Ende des Monats.

【Einführung in Kinghelm und Slkor】

Kinghelm Electronics und Slkor Semiconductor, beide mit Hauptsitz in Shenzhen, werden von Herrn Song Shiqiang gegründet und geleitet. Seit über einem Jahrzehnt arbeiten sie eng zusammen und verfolgen einen hohen Qualitätsstandard für chinesische Marken. Der Hauptsitz von Kinghelm umfasst ein IDC-Zentrum und ein Distributionslager. Das Labor in Tangxia, Dongguan, ist mit einer reflexionsarmen Kammer, Netzwerkanalysatoren und weiteren Instrumenten ausgestattet und ermöglicht Hochtemperatur-, Doppel-85°C- und andere Tests sowie die Entwicklung und das Debugging neuer Produkte. Die Produktionsstätte befindet sich im Kreis Luzhai, Guangxi, und verfügt über mehrere automatisierte Produktionslinien sowie ein Team aus qualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern, die jahrelange professionelle Schulungen und Integration durchlaufen haben. Dies gewährleistet termingerechte, qualitativ hochwertige Lieferungen in großen Stückzahlen. Slkor, dessen Philosophie „Slkor – Move the Heart with Chips“ lautet, pflegt einen wertschätzenden Umgang mit seinen Mitarbeitern, entwickelt innovative Produkte und betreut Kunden weltweit. Das Unternehmen unterhält Forschungs- und Entwicklungsbüros in Peking und Suzhou und hat kürzlich neue Produkte der Marke „Slkor“ auf den Markt gebracht, darunter Hall-Sensoren, ADCs, BMS, Sensoren, Hochgeschwindigkeits-Optokoppler und passive Quarze. Die beiden Schwesterunternehmen verfolgen eine gemeinsame Vision und Philosophie: Sie bieten globalen Elektronikherstellern Produkte und umfassende technische Unterstützung – vom Chip bis zum Endgerät.