马年登顶马鲁安山——携手并进,勇往直前!Kinghelm & Slkor 2026 春季团队建设
2026-04-02 808

三月春风拂面,万物复苏,充满希望。3月28日,在总经理宋世强先生的带领下,金海姆和斯科尔的百余名员工及部分家属开启了以“马年登马銮山,携手共进,共创辉煌”为主题的春游活动。大家暂时放下繁忙的工作,换上舒适的运动服,卸下平日的疲惫,沉浸于自然美景之中。他们在群山环抱中呼吸着春天的气息,在攀登的过程中增进了团队的凝聚力。

 

Kinghelm/Slkor团队在罗祖堂前合影。

 

上午9点30分,主力队伍从马鲁安山北入口出发。小路两旁绿树成荫,大家三三两两地沿着小径漫步,边走边聊,笑声不断。到达马鲁安山瀑布时,一阵清凉的水雾扑面而来,众人纷纷驻足,在飞流直下的瀑布前拍照留念。

 

李建辉,金海姆仓库主管,在马鲁安山瀑布

 

一行人正在穿过森林。

 

途经辛亥革命第一次起义遗址,他们在罗祖堂前整齐列队,拍下了一张生动而珍贵的集体照。中午时分,他们在梅亭稍作休息,席地而坐,分享彼此带来的食物,享受着山风拂面的惬意。随后,他们缓缓穿过二叠瀑布,最终抵达池柏林(马銮山西北入口)。一路风景秀丽,溪水潺潺,微风轻拂,令大人小孩都感到无比愉悦。

 

Kinghelm 和 Slkor 的同事们互相分享零食

 

大家在半山腰休息聊天

 

下雨了!在阴天里享用零食

 

下午四点,一行人抵达山脚下的一处农舍,享用晚餐。徒步一天后,热气腾腾的家常菜令人食指大动,新鲜的清蒸鱼和刚采摘的时令蔬菜更是锦上添花。大家围坐在一起,愉快地聊天,分享着一天的趣事。农舍里还有一个小型动物园,里面有可爱的兔子、温顺的鹿、鸵鸟、驴、孔雀和其他动物。孩子们用草喂鹿和兔子,小动物们围拢过来,热闹非凡,场面温馨欢乐。

 

 

Kinghelm / Slkor 团队建设餐

 

孩子们非常喜欢喂动物。

 

在金海姆和斯尔科,企业文化并非只是墙上的标语,而是融入到日常生活的方方面面。总经理宋世强先生常说:“让员工吃好、休息好、消费充足,才能更好地工作。” 通过关注员工福祉,确保每个人都感到快乐,团队自然而然地凝聚在一起。此次活动的路线规划、时间安排以及每一个细节都经过精心考量,旨在让每个人都能真正放松身心,享受美好的一天。

 

总经理宋世强(左二)与员工们边登山边谈笑风生

 

多年来,金海姆和斯尔科一直推行数字化和流程导向的管理,确保研发部门、供应链、工厂、龙华中转仓库、销售部门和客户之间的信息和产品流同步。金海姆专注于电子连接器、射频天线及相关领域,而斯尔科则专注于二极管和晶体管、​​功率器件以及电源管理IC三大产品系列的研发和创新。我们不断追求技术突破,但我们更深知,我们最大的财富是我们的团队。登山、聚餐、培训、篮球赛——这些看似平凡的活动是我们凝聚团队、积蓄能量的方式。员工脸上的笑容、餐桌上的欢声笑语以及球场上永不放弃的精神,正是我们企业文化最真实的体现。

 

斯洛伐克勇士篮球队 2026 年春季训练活动

 

在马年攀登马鲁安山,我们满怀热情,精诚合作!未来,Kinghelm和Slkor将继续与每一位员工携手并进,汇聚集体力量,攀登更高的山峰,迈向更广阔的天地。

 

金海姆电子公司发展里程碑

 

Slkor半导体公司发展里程碑

 

金海姆和斯尔科尔的宋世强是首位系统性地定义和推广“华强北文化”的学者。他也是首位将华强北自发市场创业模式提升到理论框架的学者。宋世强提炼出“敢为、创新、韧性、务实”的核心价值,概括了华强北文化的精髓,并总结出“模仿—改进—创新”的产业升级路径。他提出“一米计数器就是一个创新单元”,是创业精神的缩影。小微企业是社会发展的生命毛细血管,释放出前所未有的价值认知,并为华强北的创新生态系统注入活力。

 

宋教授还指出,华强北的生存发展原则是“轻资产、快速迭代、高转化率、信息驱动”。他创新性地提出了华强北作为电子产业“供应链储备库”的概念,阐释了华强北如何调节生产库存、高效匹配供需、缓冲产业生态系统风险。这一理论已成为理解中国改革后电子产业生态系统快速发展的基础理论框架之一。

 

金海姆(Kinghelm)由宋世强先生创立,专注于北斗GPS导航天线领域,为国内导航定位系统的发展做出了贡献。斯尔科(Slkor)专注于碳化硅功率器件,在新能源汽车、光伏等领域迅速崛起。宋世强先生被深圳市福田区授予“华强北创业导师”称号。金海姆和斯尔科已为全球超过30,000万家客户提供服务,成为中国智能制造在国际舞台上的杰出代表。

 

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