La brise printanière de mars est idéale et porteuse de promesses. Le 28 mars, plus d'une centaine d'employés et quelques membres de leurs familles, de Kinghelm et Slkor, sous la direction du directeur général, M. Song Shiqiang, ont participé à une excursion printanière sur le thème « L'ascension du mont Maluan en cette année du Cheval : ensemble, avec enthousiasme et esprit d'équipe ! » Chacun a fait une pause dans son quotidien chargé, enfilé une tenue de sport confortable, troqué la fatigue habituelle contre une immersion totale dans la nature. Au cœur des montagnes, ils ont respiré l'essence même du printemps et renforcé la cohésion de leur équipe grâce à cette ascension.

À 9 h 30, le groupe principal partit de l'entrée nord du mont Maluan. Le sentier, bordé d'arbres luxuriants, était jalonné d'embruns, et le groupe avançait par petits groupes, bavardant et riant au fil de leur marche en forêt. Arrivés à la cascade du mont Maluan, une brume fraîche les enveloppa, et chacun s'arrêta pour prendre des photos devant l'eau tumultueuse.

Passant devant le site du premier soulèvement de la révolution de 1911, ils se sont alignés sagement devant le temple ancestral Luo et ont pris une photo de groupe joyeuse et mémorable. À midi, ils ont fait une pause au pavillon Meiting, assis par terre, partageant le repas qu'ils avaient apporté et savourant la simple brise de montagne. Ils ont ensuite longé tranquillement la cascade d'Erdie et sont finalement arrivés à la forêt de cyprès de l'étang (l'entrée nord-ouest du mont Maluan). Le voyage, ponctué de paysages magnifiques de montagnes et de ruisseaux, bercé par une douce brise, a ravi petits et grands.

 

À 4 h, le groupe arriva dans une ferme près du pied de la montagne pour un repas convivial. Après une journée de randonnée, les plats maison fumants furent un vrai régal : du poisson frais cuit à la vapeur et des légumes de saison fraîchement cueillis. Tous étaient assis ensemble, bavardant joyeusement et partageant les anecdotes de la journée. La ferme abritait aussi une petite ferme pédagogique avec d'adorables lapins, des cerfs paisibles, des autruches, des ânes, des paons et d'autres animaux. Les enfants donnèrent de l'herbe aux cerfs et aux lapins, et les animaux, ravis, se pressèrent autour d'eux, créant une scène chaleureuse et joyeuse.

Chez Kinghelm et Slkor, la culture d'entreprise ne se résume pas à des slogans affichés au mur ; elle imprègne chaque détail du quotidien. Le directeur général, M. Song Shiqiang, répète souvent : « Il faut que les employés mangent bien, se reposent bien et aient suffisamment d'argent pour être performants. » En veillant au bien-être des employés et en s'assurant du bonheur de chacun, l'équipe renforce naturellement sa cohésion. L'itinéraire, l'horaire et chaque détail de cet événement ont été soigneusement étudiés pour permettre à tous de se détendre et de profiter pleinement de la journée.

Depuis des années, Kinghelm et Slkor mettent en œuvre une gestion numérique et axée sur les processus, garantissant une circulation synchronisée des informations et des produits entre le département R&D, la chaîne d'approvisionnement, l'usine, l'entrepôt de transit de Longhua, le service commercial et les clients. Kinghelm est spécialisée dans les connecteurs électroniques, les antennes RF et les domaines connexes, tandis que Slkor se concentre sur la R&D et l'innovation de trois grandes gammes de produits : diodes et transistors, composants de puissance et circuits intégrés de gestion de l'énergie. L'innovation technologique continue est notre objectif, mais nous sommes surtout convaincus que notre plus grande richesse est notre équipe. Randonnée en montagne, repas d'équipe, formation, match de basketball : ces activités en apparence simples sont autant de moyens de souder l'équipe et de faire le plein d'énergie. Les sourires sur les visages des employés, les rires autour de la table et la combativité sur le terrain sont les reflets les plus authentiques de notre culture d'entreprise.

En cette année du Cheval, nous gravissons le mont Maluan avec enthousiasme et esprit d'équipe ! À l'avenir, Kinghelm et Slkor continueront d'œuvrer aux côtés de chaque employé, unissant nos forces pour atteindre des sommets plus élevés et explorer de nouveaux horizons.

Song Shiqiang, de Kinghelm et Slkor, est le premier à définir et promouvoir systématiquement la « culture de Huaqiangbei ». Il est le premier chercheur à avoir érigé le modèle entrepreneurial du marché spontané de Huaqiangbei en cadre théorique. Song Shiqiang a distillé les valeurs fondamentales d’« audace, d’innovation, de résilience et de pragmatisme » pour en faire l’essence même de la culture de Huaqiangbei et a résumé la voie de la modernisation industrielle selon le principe « imitation – amélioration – innovation ». Il a proposé que « le compteur d’un mètre représente une unité d’innovation », illustrant ainsi un microcosme de l’esprit d’entreprise. Les petites entreprises sont les piliers essentiels du développement sociétal, permettant une reconnaissance de la valeur sans précédent et dynamisant l’écosystème innovant de Huaqiangbei.

Song a également identifié les principes de survie et de développement de Huaqiangbei : « actifs légers, itération rapide, taux de conversion élevé et approche axée sur l’information ». Il a introduit de manière novatrice le concept de Huaqiangbei comme « réservoir de la chaîne d’approvisionnement » pour l’industrie électronique, expliquant comment il régule les stocks de production, assure une adéquation efficace entre l’offre et la demande et atténue les risques pesant sur l’écosystème industriel. Cette théorie est devenue l’un des cadres théoriques fondamentaux pour comprendre le développement rapide de l’écosystème de l’industrie électronique chinoise après les réformes.

Fondée par Song Shiqiang, Kinghelm est spécialisée dans les antennes de navigation GPS Beidou et contribue au développement des systèmes de navigation et de positionnement chinois. Slkor, quant à elle, se concentre sur les composants de puissance en carbure de silicium et a connu une croissance rapide dans des secteurs tels que les véhicules à énergies nouvelles et le photovoltaïque. M. Song Shiqiang a été nommé « Mentor entrepreneurial Huaqiangbei » par le district de Futian à Shenzhen. Kinghelm et Slkor ont servi plus de 30 000 clients à travers le monde et sont devenues des figures de proue de l'industrie manufacturière intelligente chinoise sur la scène internationale.