Oleh Wei Houyi

Dalam lanskap teknologi yang berkembang pesat saat ini, apa sumber sejati vitalitas sebuah perusahaan? Apakah teknologi terdepan, wawasan pasar yang tajam, pembangunan budaya perusahaan, atau pengembangan merek...? Baru-baru ini, Slkor Semiconductor Co., Ltd., pemimpin dalam industri semikonduktor domestik, memberikan jawaban yang lebih mendalam melalui inisiatif yang terkesan "amatir": pembentukan resmi tim basket dan bulu tangkis perusahaan. Ini bukanlah keuntungan sesaat, melainkan integrasi filosofi manajemen unik sang pendiri, Bapak Song Shiqiang, ke dalam urat nadi perusahaan. Tujuannya adalah memadukan gaya "kompetitif dan pantang menyerah" dari lapangan olahraga ke dalam setiap aspek pekerjaan rekan kerja dan menanamkan semangat Olimpiade "Lebih Cepat, Lebih Tinggi, Lebih Kuat" ke dalam setiap detail kecil pekerjaan. Ini juga merupakan langkah strategis bagi Slkor untuk membangun ekosistem "Teknologi Humanistik" melalui beasiswa olahraga, sebuah langkah untuk memproyeksikan daya tarik dan pengaruh "SLKOR"merek, dan catatan kaki yang jelas untuk Slkor(www.slkormicro.com)transisi dari kemajuan teknologi yang "keras" ke ckekuatan komprehensif yang menggabungkan kekuatan lunak dan keras.

Area resepsi di kantor pusat baru Kinghelm & Slkor.

Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, daya saing inti perusahaan tidak hanya berasal dari teknologi, produk, dan pasar, tetapi juga berakar kuat pada budaya internal dan semangat tim. Baru-baru ini, Slkor Semiconductor Co., Ltd., sebuah kekuatan baru di industri semikonduktor domestik, telah menunjukkan dengan gamblang bagaimana pembangunan budaya perusahaan dapat menyatukan kekuatan tim secara internal dan menyebar ke luar, menjadi "kartu nama dinamis" yang dinamis bagi merek perusahaan, melalui pembentukan resmi tim bola basket dan bulu tangkis perusahaan. Hal ini bukan sekadar pelengkap waktu luang karyawan, tetapi juga langkah krusial dalam pengembangan strategis Slkor yang berfokus pada "manusia" dan "budaya".

1. Membangun Tubuh yang Kuat, Menggabungkan Inti: Resonansi Mendalam Antara Semangat Olahraga dan Membangun Tim

Untuk memahami makna mendalam di balik langkah Slkor, kita harus menilik kembali filosofi manajemen pendirinya, Song Shiqiang. Bapak Song telah berulang kali menekankan bahwa "jalannya perusahaan dimulai dengan membina karyawan." Di matanya, aset Slkor yang paling berharga bukanlah instrumen dingin berpresisi tinggi atau peralatan tercanggih, melainkan tim yang terdiri dari individu-individu berbakat yang penuh semangat dan kreativitas. Ia berupaya membangun bukan hanya dataran tinggi teknologi, tetapi juga "rumah besar" tempat para karyawan dapat memperoleh rasa memiliki, pencapaian, dan kebahagiaan.

Filosofi "berorientasi pada manusia" ini secara alami selaras dengan semangat olahraga. Bapak Song Shiqiang sangat memahami hal ini. Ia percaya:

Olahraga adalah “Agen Kohesif”: Koordinasi taktis yang terus berubah di lapangan basket membutuhkan kepercayaan penuh dan dedikasi tanpa pamrih; penilaian yang tepat dan penyelamatan putus asa di net bulu tangkis menguji fokus individu dan tim. Kohesi. Hal ini sangat konsisten dengan skenario di Slkor, di mana kolaborasi erat antar departemen dan upaya mengatasi kesulitan diperlukan dalam R&D perangkat daya "berkinerja tinggi, keandalan tinggi". Dengan mengorganisir tim, ia menginternalisasi semangat "kooperatif, berjuang, pantang menyerah" di lapangan ke dalam "inti" budaya tim perusahaan.

Olahraga adalah "Batu Asah": Industri semikonduktor sangat kompetitif, layaknya duel antar master, yang membutuhkan kelincahan untuk menyerang dengan cepat dan daya tahan untuk bertahan. Bapak Song Shiqiang berharap bola basket dan bulu tangkis akan mengasah tekad dan kemampuan respons cepat para karyawan. Beliau menganjurkan konsep "lapangan bermain bagaikan pasar" di dalam perusahaan, yang memungkinkan karyawan merasakan nilai kerja keras melalui keringat, mengubah ketegasan dan ketahanan yang diasah dalam olahraga menjadi kekuatan "inti" yang dibutuhkan untuk menembus hambatan teknis dan memperluas wilayah pasar di tempat kerja.

Bapak Song Shiqiang sendiri juga seorang penggemar olahraga, rutin bermain basket, berenang, jogging, dan sebagainya. Beliau selalu menekankan kepada karyawan Kinghelm dan Slkor bahwa kesehatan yang baik akan menghasilkan pekerjaan yang baik, dan keluarga yang terkelola dengan baik akan menghasilkan pekerjaan yang sukses. Kita bekerja keras selama jam kerja, tetapi setelah bekerja, kita harus berolahraga dengan baik dan mengurus keluarga dengan baik.

Sejak didirikan, Slkor telah mempertahankan perkembangan pesat di bidang perangkat daya dan sensor. Iterasi teknologi yang cepat dan pasar yang terus berubah menuntut tim untuk memiliki ketahanan yang luar biasa, kemampuan berkolaborasi, dan tekad untuk mengatasi kesulitan. Bola basket dan bulu tangkis adalah "lapangan latihan" yang tepat untuk kualitas-kualitas ini.

Pembentukan tim merupakan praktik eksternal dari filosofi Song Shiqiang, yaitu "membina orang dan menyatukan inti." Hal ini menyuntikkan vitalitas yang dinamis ke dalam perusahaan, secara signifikan meningkatkan kohesi tim dan efektivitas tempur, serta menyimpan sumber daya manusia yang paling berharga untuk inovasi berkelanjutan Slkor.

Song Shiqiang berpartisipasi dalam pertandingan persahabatan antara Tim Fuxing No.1 melawan Tim Basket Wanita Rush.

Song Shiqiang memberikan penghargaan kepada tim juara Liga Basket Asosiasi Pabrik Bola Basket Piala "Slkor" yang pertama.

Operasi Kolaboratif, Presisi seperti "Sirkuit Terpadu": Permainan ofensif yang sukses di lapangan basket bergantung pada pengambilan keputusan yang cepat, pergerakan tanpa bola, dan umpan akurat dari lima pemain. Hal ini sangat selaras dengan cara kerja tim Litbang Slkor dalam mengatasi tantangan teknis dan kolaborasi berbagai departemen untuk memajukan proyek. Hal ini memperkuat pemahaman karyawan akan gambaran yang lebih besar dan kesadaran kolaboratif, menanamkan semangat tim di mana "Kita" lebih besar daripada "Aku" ke dalam budaya tim.

Respons Agile, Memanfaatkan Peluang di "Lintasan": Bulu tangkis menuntut pemain untuk bergerak cepat di ruang terbatas, menyerang dengan tegas, menguji kecepatan reaksi, fleksibilitas, dan akurasi. Hal ini mencerminkan kebutuhan Slkor dalam persaingan pasar untuk cepat menilai dan merespons kebutuhan pelanggan dan tren industri. Melalui olahraga, karyawan melatih ketangkasan mental dan ketegasan mereka.

Ketekunan dan Kegigihan, Kekuatan "Inti" untuk Pantang Menyerah: Konfrontasi sengit dalam bola basket maupun reli panjang dalam bulu tangkis menguji tekad para peserta. Ketahanan dan semangat juang yang terasah di lapangan secara alami terekam dalam dorongan batin untuk menghadapi tantangan dan terus berinovasi di tempat kerja, menjadi energi "inti" yang mendorong Slkor untuk terus melampaui "jalur" teknologi.

Pada bulan Agustus 2023, Tim Bulu Tangkis Kinghelm didirikan. Slkor Semiconductor(www.slkoric.com), perusahaan saudara Kinghelm, juga mendirikan "Tim Basket Slkor Warriors". Selain berolahraga, tim-tim ini memungkinkan pertukaran informasi rutin dengan rekan-rekan di industri informasi elektronik, yang berfungsi untuk mempromosikan dan menembus merek Slkor dan Kinghelm! Bersamaan dengan itu, tim ini menyediakan platform yang sangat baik bagi karyawan untuk melepaskan stres, mempererat persahabatan, dan meningkatkan kohesi. Di tengah keringat dan tawa, hambatan antar departemen runtuh, dan hubungan antar rekan kerja meningkat dari rekan kerja menjadi "kawan seperjuangan" yang berjuang berdampingan. Ikatan emosional yang terbentuk berdasarkan minat dan perjuangan bersama ini merupakan aset berharga yang tidak dapat digantikan oleh sistem atau manajemen apa pun, yang sangat meningkatkan kekuatan sentral perusahaan dan rasa memiliki karyawan.

Dengan perkembangan perusahaan yang pesat dan stabil, Kinghelm dan Slkor terus berkomitmen membangun tim melalui olahraga, menciptakan organisasi dengan konsep kesehatan yang positif. Selain Tim Bulu Tangkis Kinghelm dan "Tim Bola Basket Slkor Warriors", mereka juga akan membentuk klub untuk olahraga lain, cberkontribusi pada pengembangan Kinghelm dan Slkor!

2. Budaya Menumbuhkan Jiwa, Merek Berlayar: Limpahan Nilai dari Vitalitas Internal ke Citra Eksternal

Langkah Slkor bukanlah sekadar ukuran kesejahteraan, tetapi bagian penting dari pembangunan budaya perusahaan yang sistematis, yang secara cerdik mencapai keluaran eksternal berupa nilai merek.

Membentuk Citra Perusahaan yang "Bersemangat": Dalam pandangan publik, perusahaan teknologi sering dikaitkan dengan label seperti "menyendiri" atau "serius". Dengan membentuk tim dan berpartisipasi dalam atau menyelenggarakan acara olahraga, Slkor menampilkan citra perusahaan yang penuh vitalitas, energi, dan kepedulian humanis terhadap dunia luar. Tim yang tahu cara hidup dan mencintai olahraga sering kali menyiratkan tim dengan pemikiran aktif dan keberanian untuk berinovasi, yang sangat meningkatkan daya tarik merek bagi talenta-talenta terbaik.

Mengomunikasikan Nilai Merek "Kesehatan dan Perjuangan": Benturan penuh semangat dalam bola basket dan kecepatan elegan bulu tangkis berpadu menyampaikan sikap sehat, positif, dan perjuangan aktif. Hal ini melengkapi konotasi merek Slkor yang mengejar keunggulan teknologi, kualitas yang andal, dan layanan yang teliti. Ketika pelanggan dan mitra melihat perilaku karyawan Slkor di lapangan, mereka secara alami mengaitkannya dengan profesionalisme, keandalan, dan vitalitas perusahaan di pasar.

Membangun Skenario Komunikasi Merek yang Beragam: Tim dapat mewakili perusahaan di liga industri, kompetisi komunitas, atau kegiatan olahraga kesejahteraan masyarakat, membuka saluran baru untuk promosi merek yang lebih mungkin membangkitkan resonansi emosional. Jersey berlogo "Slkormicro" sendiri merupakan iklan seluler, yang secara halus meningkatkan kesadaran dan reputasi merek di ruang interaksi sosial yang lebih luas.

Menerapkan Strategi Talenta yang Berorientasi pada Manusia: Perhatian praktis terhadap kesehatan fisik dan mental karyawan merupakan cerminan nyata dari filosofi "berorientasi pada manusia" Slkor. Perusahaan yang berkomitmen untuk menciptakan rasa bahagia dan platform pertumbuhan bagi karyawan lebih mungkin menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Tim yang hangat dan kohesif ini akan menjadi jaminan paling kuat bagi Slkor untuk menghadapi tantangan di masa depan.

Dalam dua tahun terakhir, beberapa kelompok mahasiswa datang untuk magang selama liburan musim panas. Manajer Umum Song Shiqiang sering mengatakan bahwa para mahasiswa magang musim panas ini adalah aset kami; mereka semua sangat berdedikasi, dan yang terutama kami perlukan adalah menggali potensi mereka dan mengajari mereka cara berpikir! Kami mendorong mereka, yang membantu perkembangan dan pertumbuhan mereka! Selama acara pelatihan akhir pekan ini, mereka, bersama dengan Manajer Umum Song Shiqiang dan karyawan baru maupun lama, berpartisipasi dalam Tim Bulu Tangkis Kinghelm dan SLKOR Aktivitas Tim Basket Warriors. Mereka mencurahkan semangat dan melepaskan tekanan melalui kerja keras dan keringat, memperdalam pemahaman serta meningkatkan interaksi dan koneksi di luar pekerjaan. Ini adalah pengalaman langka dan kesempatan untuk berkembang bagi mereka!

3. Mengumpulkan Kekuatan untuk Melompat, Maju dengan Mantap dan Melangkah Jauh: Budaya Olahraga Memberdayakan Pengembangan Perusahaan Jangka Panjang

Ke depannya, tim basket Slkor dan tim bulu tangkis Kinghelm, sebagai pembawa budaya perusahaan yang hidup dan komponen penting dalam membangun merek, akan mengalami peningkatan nilai seiring pertumbuhan perusahaan. Mereka bukan hanya "perekat" untuk pembangunan tim internal, tetapi juga "megafon" untuk komunikasi merek eksternal, dan penanda penting transisi Slkor dari yang digerakkan oleh "teknologi keras" menuju pengembangan terkoordinasi antara "kekuatan keras dan lunak".

Dalam industri semikonduktor, yang sangat penting bagi strategi nasional dan membutuhkan investasi jangka panjang dan kerja keras, Slkor telah mengasah pasukan elit Dengan fisik yang kuat, tekad yang kuat, dan kolaborasi yang lancar, tim olahraga yang unggul akan menunjukkan efektivitas tempur yang lebih baik, baik di laboratorium R&D, di lini depan produksi, maupun di garda terdepan persaingan pasar.

Dari "pengadilan" hingga "pasar", Slkor menceritakan kisah pertumbuhan sebuah perusahaan teknologi dengan penuh semangat dan hangat. Kisah ini berisi pengejaran teknologi tertinggi, wawasan tajam ke pasar, dan kepedulian yang mendalam terhadap "manusia" yang dipadukan dengan keyakinan kuat akan kekuatan tim. Kami punya alasan untuk percaya bahwa tim ini, yang mampu berjuang keras dan menang di lapangan olahraga, juga akan mempercepat dan menciptakan kecemerlangan baru di "lapangan" agung dalam memajukan perkembangan industri semikonduktor Tiongkok!

Piala Kinghelm Songgang Factory BA Zhongqing Spring Basketball League

"Piala Kubus Ajaib yang Indah" Kompetisi Bola Basket Shenzhen Chuan-Yu

Lebih jauh lagi, Slkor telah berulang kali mensponsori dan mendukung acara-acara seperti Liga Bola Basket Shenzhen Chuan-Yu, Liga Bola Basket Musim Semi Songgang Factory BA Zhongqing 2025, Tim Bola Basket Fuxing, "Bola Basket Chuan-Yu Tongxin Hui," yang menerima pengakuan luas.

Slkor menambahkan semburat warna yang dinamis dan cerah pada spanduk mereknya melalui model "Sports + Culture" yang unik.

Slkor Semiconductor (www.slkoric.com) diketahui berkantor pusat di Shenzhen, Provinsi Guangdong, Tiongkok, didorong oleh material baru, proses baru, dan produk baru. Tim teknis Slkor sebagian besar berasal dari Universitas Yonsei di Korea dan Universitas Tsinghua, menguasai proses produksi MOSFET SiC terkemuka di dunia dan teknologi SBD daya pemulihan ultra-cepat generasi kelima. Perusahaan ini telah berkembang dari perusahaan desain FABLESS yang awalnya berdiri sendiri menjadi perusahaan terintegrasi yang mencakup desain, R&D, produksi, manufaktur, penjualan, dan layanan teknis. Slkor adalah Perusahaan Teknologi Tinggi Nasional yang memegang berbagai sertifikasi termasuk Sistem Manajemen Mutu ISO9001, EU RoHS, dan REACH.

Slkor berkomitmen untuk membangun perusahaan menjadi platform yang profesional, ekologis, dan inklusif. Situs web resmi Slkor menyediakan bagian untuk pertukaran teknis, kolom pakar, kueri data, informasi elektronik, berita industri, dan ensiklopedia elektronik. "Aula Kuliah Besar Slkor" yang akan datang berencana untuk mengundang para pakar dan akademisi internasional untuk memberikan kuliah umum, yang bertujuan untuk menjadi ajang pertukaran pandangan, pertukaran akademisi, dan pesta ide. dibangun ke Sebuah aula untuk belajar dan bertukar pikiran antar rekan semikonduktor. Slkor memadukan semangat persatuan, kerja keras, dan terobosan dari olahraga ke dalam pekerjaannya, mempromosikan kehidupan yang bahagia dan pekerjaan yang menyenangkan, telah membentuk "Tim Basket Slkor Warriors", dan secara rutin menyelenggarakan berbagai kegiatan budaya dan olahraga. Slkor menganut budaya perusahaan "Integritas",Drive," "Ketahanan," "Teliti," dan etika bisnis "Jangan lakukan kepada orang lain apa yang Anda tidak ingin dilakukan kepada diri sendiri," yang mengedepankan keadilan, keterbukaan, kerja sama, dan hasil yang saling menguntungkan, serta berkembang secara kolaboratif dengan pemasok, distributor, pelanggan, dan berbagai mitra. Slkor berharap dapat menggunakan teknologi dan produknya untuk mendorong pembangunan dunia dan, di bawah kepemimpinan Bapak Song Shiqiang yang kuat, segera menjadi "Perusahaan Semikonduktor Terkemuka"!

Wei Houyi bersama Song Shiqiang, Manajer Umum Kinghelm & Slkor.

Profil Penulis: Wei Houyi, dengan nama panggilan Da Wei, adalah seorang perencana, profesional media, dan pembawa acara. Mantan Direktur Perencanaan, Wakil Direktur Eksekutif Kantor Shenzhen-Qianxi dari Yayasan Pengembangan Pengobatan Tradisional Tiongkok Provinsi Guangdong, pendiri Klub Permainan Kartu Guandan, dan Manajer Umum Shenzhen Mingyusheng Culture Communication Co., Ltd.

Penulis sangat antusias dengan bola basket, dengan 32 tahun berkarier di dunia bola basket non-profesional dan berbagai penghargaan. Ia juga merupakan salah satu pendiri dan anggota inti dari beberapa tim bola basket, termasuk Tim Bola Basket Remaja Baru, Tim Bola Basket Fuxing, Tim Bola Basket Bisnis Shenzhen, dan Tim Bola Basket Brotherhood.

Selain itu, sebelumnya ia pernah menjabat sebagai Kepala Petugas Pers dan Pembawa Acara untuk Komite Tinju Kejuaraan Oriental WBO, dan sebagai pembawa acara/komentator untuk Balapan Ketahanan 100 Jam Mobil Tiongkok, Undangan Lintas Alam Sepeda Motor Guangdong Yamen, Tantangan Streaming Langsung 100 Jam Kendaraan Energi Baru Area Teluk Raya 2023, serta Liga Bola Basket Wanita Shenlan 2025.