بواسطة وي هويي

في ظل التطور التكنولوجي السريع اليوم، ما هو المصدر الحقيقي لحيوية أي شركة؟ هل هو الريادة التكنولوجية، أم رؤى السوق الثاقبة، أم بناء ثقافة الشركة، أم تطوير العلامة التجارية...؟ مؤخرًا، قدمت شركة Slkor Semiconductor Co., Ltd.، الرائدة في صناعة أشباه الموصلات المحلية، إجابة أعمق من خلال مبادرة تبدو "هواة": التأسيس الرسمي لفريقي كرة السلة وكرة الريشة. هذه ليست ميزة عابرة، بل هي دمج لفلسفة الإدارة الفريدة للمؤسس السيد سونغ شي تشيانغ في جوهر الشركة. تهدف هذه المبادرة إلى دمج أسلوب "التنافسية والتحدي الدائم" في المجال الرياضي في كل جانب من جوانب عمل الزملاء، وتجسيد الروح الأولمبية "أسرع، أعلى، أقوى" في كل تفصيلة من تفاصيل العمل. كما أنها خطوة استراتيجية لشركة Slkor لبناء منظومة "تكنولوجيا إنسانية" من خلال الزمالة الرياضية، وهي وسيلة لإبراز جاذبية وتأثير "...SLKOR"العلامة التجارية، وحاشية واضحة لـ Slkor's(www.slkormicro.com)الانتقال من التقدم التكنولوجي "المتشدد" إلى cالقوة الشاملة التي تجمع بين القوة الناعمة والقوة القاسية.

منطقة الاستقبال في المقر الرئيسي الجديد لشركة Kinghelm & Slkor.

في بيئة أعمال تتزايد فيها المنافسة، لا تنبع القدرة التنافسية الجوهرية للشركة من التكنولوجيا والمنتجات والأسواق فحسب، بل تتجذر أيضًا في ثقافتها الداخلية وروح الفريق. مؤخرًا، برهنت شركة Slkor Semiconductor Co., Ltd.، وهي قوة ناشئة في صناعة أشباه الموصلات المحلية، بوضوح على كيف يمكن لبناء ثقافة مؤسسية أن يوحد قوة الفريق داخليًا وينعكس على العالم الخارجي، ليصبح "بطاقة عمل ديناميكية" نابضة بالحياة للعلامة التجارية للشركة، من خلال التأسيس الرسمي لفريقي كرة السلة وكرة الريشة التابعين لها. هذا ليس مجرد إثراء لوقت فراغ الموظفين، بل خطوة حاسمة في التطوير الاستراتيجي لشركة Slkor فيما يتعلق بـ "الموظفين" و"الثقافة".

1. بناء أجسام قوية، وتماسك القلب: التناغم العميق بين الروح الرياضية وبناء الفريق

لفهم المعنى العميق وراء خطوة Slkor، لا بد من العودة إلى فلسفة إدارة مؤسسها، سونغ شي تشيانغ. لطالما أكد السيد سونغ أن "طريق النجاح يبدأ برعاية الناس". يرى سونغ أن أثمن أصول Slkor ليس الأدوات الباردة عالية الدقة أو أحدث المعدات، بل فريق من الأفراد الموهوبين المليئين بالشغف والإبداع. يسعى جاهدًا ليس فقط لبناء نهضة تكنولوجية رائدة، بل أيضًا لبناء "منزل كبير" ينعم فيه الموظفون بالانتماء والإنجاز والسعادة.

تتوافق هذه الفلسفة "الموجهة نحو الناس" بشكل طبيعي مع الروح الرياضية. السيد سونغ شي تشيانغ يدرك هذا الأمر تمامًا. يؤمن:

الرياضة "عامل متماسك": يتطلب التنسيق التكتيكي المتغير باستمرار في ملعب كرة السلة ثقة مطلقة وتفانيًا غير أناني؛ والحكم الدقيق والتصديات اليائسة في شبكة كرة الريشة تختبر التركيز الفردي والفريق. التماسك. يتوافق هذا تمامًا مع الوضع في شركة Slkor، حيث يتطلب البحث والتطوير لأجهزة الطاقة "عالية الأداء والموثوقية" تعاونًا وثيقًا بين الأقسام وتذليل الصعوبات. من خلال تنظيم الفرق، يُرسّخ روح "التنافس التعاوني، لا تستسلم أبدًا" في جوهر ثقافة فريق الشركة.

الرياضة بمثابة حجر عثرة: صناعة أشباه الموصلات تشهد منافسة شرسة، أشبه بمبارزة بين أساتذة، تتطلب خفة الحركة للضرب بسرعة وتحملًا للمثابرة. يأمل السيد سونغ شي تشيانغ أن تُصقل رياضتا كرة السلة وكرة الريشة إرادة الموظفين التي لا تُقهر وقدراتهم على الاستجابة السريعة. وهو يدعو إلى مفهوم "ساحة اللعب كالسوق" داخل الشركة، مما يتيح للموظفين تجربة قيمة العمل الجاد من خلال الجهد المبذول، وتحويل الحسم والمرونة اللذين يُصقلان في الرياضة إلى القوة "الأساسية" اللازمة لتجاوز العقبات التقنية وتوسيع نطاق السوق في العمل.

السيد سونغ شي تشيانغ نفسه مولعٌ بالرياضة، ويمارس كرة السلة والسباحة والركض بانتظام، وغيرها. ويؤكد باستمرار لموظفي كينغهيلم وسلكور أن الصحة الجيدة تُمكّن من العمل الجيد، وأن الأسرة المُدارة جيدًا تُمكّن من العمل الناجح. نعمل بجدٍّ خلال ساعات العمل، ولكن بعد العمل، يجب أن نمارس الرياضة جيدًا ونُحسن رعاية عائلاتنا.

منذ تأسيسها، حافظت شركة Slkor على تطور سريع في مجالات أجهزة الطاقة وأجهزة الاستشعار. يتطلب التطور السريع للتكنولوجيا والتغيرات السريعة في السوق من الفريق امتلاك مرونة عالية وقدرة على التعاون وعزيمة على تجاوز الصعوبات. وتُعدّ كرة السلة وكرة الريشة المكان الأمثل للتدريب على هذه الصفات.

يُعدّ إنشاء الفرق ممارسةً خارجيةً لفلسفة سونغ شي تشيانغ في "رعاية الأفراد وتوحيد النواة". فهو يُضفي حيويةً نابضةً على الشركة، ويعزز تماسك الفريق وفعاليته القتالية بشكل كبير، ويحفظ رأس المال البشري الأثمن للابتكار المستدام في شركة سلكور.

سونغ شي تشيانغ تشارك في مباراة ودية بين فريق فوشينغ رقم ​​1 ضد فريق كرة السلة النسائي راش.

سونغ شي تشيانغ يقدم الجوائز للفريق البطل في أول بطولة دوري كرة السلة لرابطة مصنع "سلكور".

العمل التعاوني، الدقة كـ"الدوائر المتكاملة": يعتمد نجاح اللعب الهجومي في ملعب كرة السلة على اتخاذ القرارات الفورية، والتحرك بعيدًا عن الكرة، والتمرير الدقيق لخمسة لاعبين. يتماشى هذا تمامًا مع أسلوب عمل فريق البحث والتطوير في Slkor، الذي يتغلب على التحديات التقنية، ويتعاون مع مختلف الأقسام لدفع المشاريع قدمًا. كما يعزز هذا النهج إدراك الموظفين للصورة الأكبر، ويعزز وعيهم بروح التعاون، ويرسّخ روح الفريق، حيث "نحن" أكبر من "أنا"، في أعماق ثقافة الشركة.

استجابة رشيقة، اغتنام الفرص على المضمار: تتطلب رياضة الريشة الطائرة من اللاعبين التحرك بسرعة في مساحة ضيقة، والضرب بحسم، واختبار سرعة رد الفعل والمرونة والدقة. وهذا يعكس حاجة شركة Slkor في سوق المنافسة إلى سرعة تقدير احتياجات العملاء واتجاهات الصناعة والاستجابة لها. من خلال الرياضة، يُدرّب الموظفون على مرونتهم الذهنية وحسمهم.

المثابرة والإصرار، القوة الأساسية لعدم الاستسلام: تُختبر قوة إرادة المشاركين في كلٍّ من المواجهات العنيفة في كرة السلة والمواجهات المطولة في تنس الريشة. وتنعكس روح الصمود والتحدي التي تُصقل في الملعب بطبيعتها في دافع داخلي لمواجهة التحديات والابتكار المستمر في العمل، لتصبح الطاقة الأساسية التي تدفع Slkor إلى التفوق المستمر على المسار التكنولوجي.

في أغسطس 2023، تأسس فريق كينغهيلم للريشة الطائرة. سلكور لأشباه الموصلات(www.slkoric.com)كما أنشأت شركة سلكور، الشركة الشقيقة لشركة كينغهيلم، فريق "سلكور ووريورز" لكرة السلة. إلى جانب التدريب، تتيح هذه الفرق تبادلًا منتظمًا مع أقرانهم في صناعة المعلومات الإلكترونية، مما يساهم في الترويج لعلامتي سلكور وكينغهيلم التجاريتين وانتشارهما! وفي الوقت نفسه، توفر للموظفين منصة ممتازة لتخفيف التوتر، وتوطيد الصداقات، وتعزيز الترابط. ففي خضمّ العمل الدؤوب والضحك، تتلاشى الحواجز بين الأقسام، وترتقي علاقات الزملاء من شراكة عمل إلى "رفاق سلاح" يقاتلون جنبًا إلى جنب. هذه الرابطة العاطفية المبنية على المصالح والنضال المشترك تُعدّ رصيدًا قيّمًا لا يمكن لأي نظام أو إدارة استبداله، مما يعزز بشكل كبير القوة الدافعة للشركة وشعور الموظفين بالانتماء.

مع التطور السريع والمطرد للشركة، يواصل كينغهيلم وسلكور إصرارهما على بناء فرق من خلال الرياضة، مُنشئين بذلك منظمةً تتبنى مفهوم الصحة الإيجابية. إلى جانب فريق كينغهيلم للريشة الطائرة وفريق "سلكور ووريورز" لكرة السلة، سيُشكلان أيضًا أنديةً لرياضات أخرى. cالمساهمة في تطوير Kinghelm و Slkor!

2. الثقافة تُلقي بالروح، والعلامة التجارية تُبحر: امتداد القيمة من الحيوية الداخلية إلى الصورة الخارجية

إن الخطوة التي اتخذتها شركة Slkor ليست بأي حال من الأحوال إجراءً بسيطًا لتحقيق الرفاهة، بل هي جزء مهم من البناء المنهجي لثقافتها المؤسسية، وتحقيق الناتج الخارجي لقيمة العلامة التجارية بذكاء.

بناء صورة مؤسسية "نابضة بالحياة": غالبًا ما تُربط شركات التكنولوجيا، في الانطباع العام، بأوصاف مثل "الانطوائية" أو "الجدية". من خلال تشكيل فرق والمشاركة في الفعاليات الرياضية أو تنظيمها، تُقدم شركة Slkor صورةً عن شركة مفعمة بالحيوية والطاقة والرعاية الإنسانية للعالم الخارجي. غالبًا ما يُوحي الفريق الذي يُجيد العيش ويُحب الرياضة بفريق يتمتع بتفكير فعّال وشجاعة الابتكار، مما يُعزز بشكل كبير جاذبية العلامة التجارية لدى أفضل المواهب.

تجسيد قيم علامة "الصحة والسعي": تُجسّد الاشتباكات الحماسية في كرة السلة والسرعة الأنيقة في تنس الريشة معًا روح الصحة والإيجابية والسعي الحثيث. وهذا يُكمّل رسالة علامة Slkor التجارية المتمثلة في السعي نحو التميز التكنولوجي والجودة الموثوقة والخدمة الدقيقة. عندما يرى العملاء والشركاء سلوك موظفي Slkor في الملعب، يربطونه بطبيعة الحال باحترافية الشركة وموثوقيتها وحيويتها في السوق.

بناء سيناريوهات تواصل متنوعة للعلامة التجارية: يمكن للفرق تمثيل الشركة في دوريات الصناعة، والمسابقات المجتمعية، والأنشطة الرياضية ذات النفع العام، مما يفتح قنوات جديدة للترويج للعلامة التجارية، مما يُرجّح أن يُثير صدىً عاطفيًا. تُعدّ القمصان المطبوعة بشعار "Slkormicro" بحد ذاتها إعلانات متنقلة، تُعزز بشكل ملحوظ الوعي بالعلامة التجارية وسمعتها في مساحات التفاعل الاجتماعي الأوسع.

تطبيق استراتيجية مواهب تركز على الأفراد: تُجسّد العناية العملية بالصحة البدنية والنفسية للموظفين انعكاسًا واضحًا لفلسفة Slkor "المُوجّهة نحو الأفراد". فالشركة التي تلتزم بخلق شعور بالسعادة وتوفير منصة نموّ لموظفيها هي أكثر قدرة على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. وسيكون هذا الفريق المتماسك والدافئ الضمانة الأقوى لشركة Slkor لمواجهة تحديات المستقبل.

خلال العامين الماضيين، تلقّت عدة مجموعات من طلاب الجامعات تدريبًا خلال العطلة الصيفية. كثيرًا ما يقول المدير العام سونغ شي تشيانغ إن هؤلاء المتدربين الصيفيين هم ثروتنا؛ فهم جميعًا مُخلصون للغاية، ونسعى جاهدين لاستغلال إمكاناتهم وتعليمهم التفكير! نشجعهم، مما يُسهم في تطورهم ونموهم! خلال فعالية التدريب التي أقيمت في نهاية هذا الأسبوع، شاركوا، إلى جانب المدير العام سونغ شي تشيانغ وموظفين جدد وقدامى، في فريق كينغهلم للريشة الطائرة. SLKOR أنشطة فريق ووريورز لكرة السلة. عبّروا عن شغفهم وخففوا عن أنفسهم من خلال العمل الجاد والجهد، مما عزّز فهمهم وتفاعلهم وتواصلهم خارج العمل. إنها تجربة نادرة وفرصة نموّ لهم!

3. تجميع القوة للقفزة، والتقدم بثبات والذهاب بعيدًا: ثقافة الرياضة تُمكّن التنمية المؤسسية طويلة الأجل

بالنظر إلى المستقبل، سيشهد فريقا كرة السلة في Slkor وكرة الريشة في Kinghelm، باعتبارهما ناقلين حيين لثقافة الشركة وعنصرين أساسيين في بناء العلامة التجارية، تعاظمًا في قيمتهما مع نمو الشركة. فهما ليسا فقط "الرابط" لبناء الفريق داخليًا، بل أيضًا "المتحدث الرسمي" للتواصل الخارجي للعلامة التجارية، ومؤشرًا هامًا على انتقال Slkor من الاعتماد على "التكنولوجيا الصلبة" إلى التطوير المنسق "للقوة الصلبة والناعمة".

في صناعة أشباه الموصلات، والتي تعد أمرًا بالغ الأهمية للاستراتيجية الوطنية وتتطلب استثمارًا طويل الأجل وعملًا شاقًا، قامت شركة Slkor بصقل مهاراتها قوة النخبة ببنية جسدية قوية، وإرادة صلبة، وتعاون مثمر، من خلال بناء ثقافة فريق رياضي متميز. سيُظهر هذا الفريق كفاءة قتالية أعلى، سواءً في مختبر البحث والتطوير، أو في خطوط الإنتاج الأمامية، أو في طليعة المنافسة في السوق.

من "الملعب" إلى "السوق"، تروي شركة Slkor قصة نمو شركة تقنية بأسلوبٍ عاطفيٍّ ودافئ. تتضمن هذه القصة السعيَ الحثيث وراء التكنولوجيا، وفهمًا عميقًا للسوق، واهتمامًا بالغًا بالناس، إلى جانب إيمانٍ راسخٍ بقوة الفرق. لدينا ما يدعونا للاعتقاد بأن هذا الفريق، القادر على التنافس بشراسةٍ والفوز في الملاعب الرياضية، سيُسرّع ويُبدع تألقًا جديدًا في "الميدان" الكبير لتعزيز تطوير صناعة أشباه الموصلات في الصين!

كأس كينغهلم، مصنع سونغانغ، دوري كرة السلة الربيعي في تشونغتشينغ

كأس المكعب السحري الجميل - مسابقة كرة السلة في شنتشن تشوان يو

علاوة على ذلك، قامت شركة Slkor بشكل متكرر برعاية ودعم أحداث مثل دوري كرة السلة Shenzhen Chuan-Yu، ودوري كرة السلة الربيعي Songgang Factory BA Zhongqing لعام 2025، وفريق كرة السلة Fuxing، و"كرة السلة Chuan-Yu Tongxin Hui"، وحصلت على إشادة واسعة النطاق.

تضيف Slkor لمسة ديناميكية ومشرقة من الألوان إلى شعار علامتها التجارية من خلال نموذجها الفريد "الرياضة + الثقافة".

من المعلوم أن شركة Slkor Semiconductor (www.slkoric.com) تتخذ من شنتشن، مقاطعة قوانغدونغ، الصين مقرًا لها، وهي تعمل على تطوير مواد وعمليات ومنتجات جديدة. يتكون فريق Slkor الفني بشكل رئيسي من جامعتي يونسي في كوريا وتسينغهوا، ويتقن عمليات إنتاج SiC MOSFET الرائدة عالميًا، وتقنية SBD فائقة السرعة لاستعادة الطاقة من الجيل الخامس. تطورت الشركة من شركة تصميم FABLESS إلى شركة متكاملة تشمل التصميم والبحث والتطوير والإنتاج والتصنيع والمبيعات والخدمات الفنية. Slkor هي شركة وطنية متخصصة في التكنولوجيا الفائقة، حاصلة على العديد من الشهادات، بما في ذلك نظام إدارة الجودة ISO9001، وRoHS الاتحاد الأوروبي، وREACH.

تلتزم شركة Slkor ببناء منصة احترافية وصديقة للبيئة وشاملة. يضم الموقع الإلكتروني الرسمي لشركة Slkor أقسامًا للتبادل التقني، ومقالات الخبراء، واستفسارات البيانات، والمعلومات الإلكترونية، وأخبار الصناعة، وموسوعة الإلكترونيات. وتعتزم "قاعة محاضرات Slkor الكبرى" القادمة دعوة خبراء وعلماء دوليين لإلقاء محاضرات عامة، بهدف تلاقح الآراء، وتبادل الخبرات الأكاديمية، وإثراء الأفكار. في صلب قاعة للتعلم والتبادل بين أقران أشباه الموصلات. تُدمج شركة سلكور روح الوحدة والعمل الجاد والانطلاق من الرياضة في عملها، وتشجع على العيش السعيد والعمل الممتع، وقد أسست "فريق سلكور ووريورز لكرة السلة"، وتُقيم بانتظام أنشطة ثقافية ورياضية متنوعة. تلتزم سلكور بثقافة "النزاهة" المؤسسية.حامل"المرونة"، "الدقة"، وأخلاقيات العمل المتمثلة في "لا تفعل للآخرين ما لا تريد أن يفعلوه لك"، وتعزيز العدالة والانفتاح والتعاون وتحقيق نتائج مربحة للجميع، والتطور بالتعاون مع الموردين والموزعين والعملاء ومختلف الشركاء. تأمل شركة سلكور في استخدام التكنولوجيا والمنتجات لتعزيز التنمية العالمية، وتحت القيادة الحكيمة للسيد سونغ شي تشيانغ، أن تصبح "شركة رائدة في مجال أشباه الموصلات" قريبًا!

وي هوي مع سونغ شي تشيانغ، المدير العام لشركة Kinghelm & Slkor.

نبذة عن الكاتب: وي هويي، الملقب بدا وي، هو مخطط وإعلامي ومقدم برامج. شغل سابقاً منصب مدير التخطيط، ونائب المدير التنفيذي لمكتب شنتشن-تشيانشي التابع لمؤسسة تنمية الطب الصيني التقليدي في مقاطعة قوانغدونغ، ومؤسس نادي ألعاب الورق في قواندان، والمدير العام لشركة شنتشن مينغيوشنغ للاتصالات الثقافية المحدودة.

الكاتب شغوف بكرة السلة، وله مسيرة مهنية غير احترافية امتدت لـ 32 عامًا، وحاز على العديد من الأوسمة. وهو أيضًا أحد مؤسسي وأعضاء أساسيين في العديد من فرق كرة السلة، بما في ذلك فريق الشباب الجديد لكرة السلة، وفريق فوكسينغ لكرة السلة، وفريق شينزين للأعمال لكرة السلة، وفريق الأخوة لكرة السلة.

بالإضافة إلى ذلك، شغل سابقًا منصب كبير مسؤولي الصحافة ومضيف لجنة بطولة الملاكمة الشرقية التابعة لمنظمة الملاكمة العالمية، ومضيفًا ومعلقًا على سباق التحمل للسيارات في الصين لمدة 100 ساعة، وبطولة Guangdong Yamen Motorcycle Cross-Country Invitational، وتحدي البث المباشر للسيارات الجديدة ذات الطاقة الجديدة في منطقة خليج سان فرانسيسكو الكبرى لعام 2023، ودوري كرة السلة للسيدات في شينلان لعام 2025.