从2025年11月10日至11月14日，Kinghelm（www.kinghelm.net）和斯科尔（www.slkoric.com我们很荣幸地宣布， 每周星报 奖项颁给 曾庆荣曾先生，金海姆业务部总监。凭借严格的自律和卓越的业绩，曾先生在管理和业务能力方面均取得了显著进步。他以结果为导向的思维方式和敬业精神赢得了公司领导和同事的一致认可。特此表彰并奖励他。 RMB 300.

曾庆荣荣获 Kinghelm/Slkor 周刊明星奖

在当今竞争激烈的职场中，企业和个人都期望管理者不仅在领导力方面表现出色，而且在业务执行方面也同样卓越。在这两方面都具备实力对于个人职业发展和企业长期成长至关重要。曾先生正是这种双重卓越的典范。

曾先生是广东人，在公司工作多年，始终坚持高标准要求自己。他思维开放，积极学习现代管理方法。持续改进理念、方法和工具——包括项目管理和团队激励——以不断提升 他的领导才能。在商业领域，他深入钻研行业知识，坚信扎实的专业知识是长期成功的基础。

他擅长建立长期稳定的客户关系，并不断致力于提升客户满意度和忠诚度。曾先生以全局视角看待工作，将个人计划与公司整体战略保持一致，同时勇于探索新的管理实践和商业模式。在团队管理方面，他重视沟通、信任和了解员工需求，有效地激发了团队的积极性和创造力。

曾先生通过不断学习、实践和出色的人际交往能力，在管理和运营方面都取得了显著的成功，为他自己的职业生涯和公司创造了更大的价值。

Kinghelm/Slkor欢迎员工子女参观新总部

员工子女在活动中收到礼物

2025年11月8日，Kinghelm和Slkor的新总部迎来了一群特殊的访客。19位员工子女在父母的陪伴下，来到办公室，参加了一场充满欢乐的亲子探索日活动。本次活动的主题是…… “探访爸妈的新工作地点”结合导览和互动游戏，帮助孩子们更好地了解父母的工作环境，同时将企业关怀带入员工家庭。

此次访问的第一站是家长的工作地点。在先生的特别安排下， 宋世强金海姆和斯科尔总经理表示，每个孩子都和父母拍了一张纪念照，记录下了温馨而有意义的时刻。

宋先生分享道：
“我们希望这次经历能帮助孩子们更直观地了解父母每天的工作地点，并逐渐体会到他们努力的价值和意义。设立的区域办事处外，我们在美国也开设了办事处，以便我们为当地客户提供更多的支持。“

随后，大家聚集在一间明亮的会议室里，行政团队为孩子们准备了水果、点心和欢迎礼物。在轻松愉快的氛围中，每个孩子都做了自我介绍。当他们自豪地念出父母的名字时，房间里顿时充满了掌声和笑声。他们纯真的声音为平日严肃的办公环境带来了一丝温暖，也让这个周末格外难忘。

业务总监曾庆荣和他的孩子们

打造一支充满活力和创造力的团队

除了“每周之星”表彰计划之外，Kinghelm 和 Slkor 还持续营造充满活力、协作互助的工作场所文化。定期举办茶话会、区域性交流活动等，例如…… “川重庆奖学金” 由宋先生领导的年度 “家乡美食节” 这些都能拉近员工之间的距离。

这些公司也已成立鼓励 Slkor Warriors 篮球队和 Kinghelm 羽毛球队 鼓励同事们参与体育运动，加强团队合作，建立友谊，为工作场所注入活力和创造力。

一个孩子在办公室发现了一块金锭道具。