نویسنده: چن کیان‌هوی، متخصص ورود اطلاعات در اسلکور  

با نسیم بهاری و آفتاب صبحگاهی، همه کارمندان کینگ‌هلم و اسلکور در ۲۸ مارس عازم یک سفر بهاری به کوه مالوآن شدند. این سفر نه تنها یک فعالیت تیمی برای نزدیک شدن به طبیعت و استراحت بود، بلکه تمرینی زنده برای زنده کردن فرهنگ شرکت و تقویت روحیه تیمی نیز بود. در میان کوه‌ها و آب‌ها، هر کارمند عمیقاً ارزش‌های اصلی «صداقت، سخت‌کوشی، انعطاف‌پذیری و توجه به جزئیات» را تجربه کرد و گرما و کمک متقابل بین همکاران را مانند یک خانواده بزرگ احساس کرد.  

صبح زود، در دروازه شمالی پارک کوهستانی مالوآن جمع شدیم. همکاران با لبخندی از انتظار بر چهره‌هایشان گپ می‌زدند و می‌خندیدند. صبحانه را با هم خوردیم، در مورد انتظاراتمان از سفر صحبت کردیم و با هم به راه افتادیم. مسیر کوهستانی پر پیچ و خم بود. کمی بعد از شروع، آبشاری را دیدیم که در مقابل ما در حال ریزش بود. از دور، با غرشی رعدآسا، باشکوه و نفس‌گیر فرو می‌ریخت. در مقابل آن ایستاده بودیم و احساس آرامش و آسودگی می‌کردیم. همه عمیقاً تحت تأثیر زیبایی باشکوه طبیعت قرار گرفته بودند.  

سپس به محل سابق قیام گِنگزی رسیدیم. همه برای بزرگداشت این بازدید عکس گرفتند و آنچه را که در طول مسیر دیده و شنیده بودند، به اشتراک گذاشتند. همه کارمندان برای گرفتن عکس دسته جمعی، مرتب جلوی تالار اجدادی لو صف کشیدند. دوربین نه تنها لبخند ما، بلکه انسجام تیم کینگ‌هلم و اسلکور را نیز ثبت کرد - تصویری زنده از روحیه سازمانی ما: "یک خانواده، یک قلب، با هم کار می‌کنند."  

بعد از آن، به سمت نقطه بعدی ادامه دادیم. در طول مسیر، از تپه‌ها بالا رفتیم و از کوه‌ها عبور کردیم. هوا خیلی مساعد نبود - باران ملایمی شروع به باریدن کرد و مه در جنگل پخش شد و باعث شد احساس کنیم در سرزمین پریان هستیم. مسیرهای سنگی لغزنده شدند و جاده پیش رو در مه پنهان شد. همکاران مجبور بودند هنگام حرکت به جلو از یکدیگر حمایت کنند.  

بعد از چند ساعت کوه‌پیمایی، بالاخره از کوه مالوآن عبور کردیم و کاملاً روحیه‌ی «پشتکار و ایستادگی در برابر چالش‌ها»ی شرکت را تجسم بخشیدیم. در مسیر پایین آمدن، با آبشار دیگری روبرو شدیم. در آن زمان، باران به تدریج بند آمده بود. با دیدن دوباره‌ی آبشار، احساساتم تا حدودی متفاوت بود - کمتر از شوک اولیه، و بیشتر حس آسودگی پس از طوفان، و حتی بیشتر، درک ناگفته و قدردانی متقابلی که از مبارزه‌ی دوشادوش یکدیگر ناشی می‌شد. این قدردانی از کمک متقابل بین همکاران، قدرت تیم و پرورش فرهنگ شرکت ما ناشی می‌شد.  

این فعالیت کوهنوردی درک عمیق‌تری از فرهنگ سازمانی ما به من داد. کوهنوردی مانند کار است - همانطور که در کار با مشکلات و چالش‌هایی روبرو می‌شویم، شیب‌های تند و طوفان‌هایی نیز وجود خواهد داشت. اما تا زمانی که به "صداقت" خود - پایبندی به اصول و پا بر زمین ماندن - "پشتکار" خود - تلاش برای تعالی و بهبود مستمر - "تاب‌آوری" خود - مواجهه مستقیم با مشکلات و هرگز تسلیم نشدن - و "توجه به جزئیات" خود - دقیق و موشکاف بودن - پایبند باشیم، هیچ چالشی وجود ندارد که نتوانیم بر آن غلبه کنیم، هیچ قله‌ای وجود ندارد که نتوانیم به آن برسیم. دقیقاً به این دلیل که همه کارکنان به طور مداوم این فرهنگ و باور سازمانی را در خود زنده می‌کنند، شرکت ما تحت رهبری مدیر کل سونگ شی‌کیانگ توانسته است بر موانع یکی پس از دیگری غلبه کند و قوی‌تر شود. در آینده، حمایت متقابل و روحیه انعطاف‌پذیری را از مسیر کوهنوردی به تک تک جزئیات کار روزانه خود خواهیم آورد. ما در کنار هم، با یک قلب، با اشتیاق بیشتر و ایمان راسخ‌تر، به پیشرفت شرکت کمک خواهیم کرد و با هم به سوی آینده‌ای روشن پیش خواهیم رفت.