Autor: Chen Qianhui, Slkor-Dateneingabespezialist  

Mit der Frühlingsbrise und der Morgensonne brachen alle Mitarbeiter von Kinghelm und Slkor am 28. März zu einem Frühlingsausflug in die Berge von Maluan auf. Dieser Ausflug diente nicht nur dem Teambuilding, um die Natur zu genießen und zu entspannen, sondern auch dazu, die Unternehmenskultur zu leben und den Teamgeist zu stärken. Inmitten der Berge und Gewässer erlebte jeder Mitarbeiter die Kernwerte „Integrität, Fleiß, Belastbarkeit und Detailgenauigkeit“ hautnah und spürte die Herzlichkeit und gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen – wie in einer großen Familie.  

Frühmorgens trafen wir uns am Nordtor des Maluan-Bergparks. Kollegen unterhielten sich angeregt und lachten, ihre Gesichter strahlten vor Vorfreude. Wir frühstückten gemeinsam, tauschten uns über unsere Erwartungen an die Reise aus und machten uns dann gemeinsam auf den Weg. Der Bergpfad schlängelte sich dahin. Schon bald erblickten wir einen Wasserfall, der sich vor uns ergoss. Aus der Ferne stürzte er mit donnerndem Getöse herab – majestätisch und atemberaubend. Vor ihm stehend, fühlten wir uns entspannt und erfüllt. Jeder war tief beeindruckt von der grandiosen Schönheit der Natur.  

Dann erreichten wir den ehemaligen Schauplatz des Dschingis-Klux-Klan-Aufstands. Alle machten Fotos, um den Besuch festzuhalten und ihre Eindrücke zu teilen. Vor der Luo-Ahnenhalle stellten sich alle Mitarbeiter ordentlich für ein Gruppenfoto auf. Die Kamera fing nicht nur unser Lächeln ein, sondern auch den Zusammenhalt des Kinghelm- und Slkor-Teams – ein eindrucksvolles Bild unseres Unternehmensgeistes: „Eine Familie, ein Herz, gemeinsam am Werk.“  

Danach ging es weiter zum nächsten Ziel. Unterwegs überquerten wir Hügel und Berge. Das Wetter spielte nicht mit – leichter Regen setzte ein, Nebel breitete sich im Wald aus und ließ uns wie in einem Märchenland fühlen. Die Steinpfade wurden rutschig, und der Weg vor uns war im Nebel verborgen. Wir mussten uns gegenseitig stützen, um voranzukommen.  

Nach mehrstündiger Wanderung erreichten wir endlich den Maluan-Berg und verkörperten damit voll und ganz den Unternehmensgeist von „Durchhaltevermögen und der Annahme von Herausforderungen“. Auf dem Abstieg stießen wir auf einen weiteren Wasserfall. Der Regen hatte inzwischen allmählich nachgelassen. Als ich den Wasserfall wiedersah, waren meine Gefühle etwas anders – weniger der anfängliche Schock, sondern eher ein Gefühl der Erleichterung nach dem Sturm und vor allem ein stillschweigendes Verständnis und gegenseitige Wertschätzung, die aus dem gemeinsamen Kampf entstanden waren. Diese Wertschätzung speiste sich aus der gegenseitigen Unterstützung unter Kollegen, der Stärke des Teams und der Pflege unserer Unternehmenskultur.  

Diese Wanderung hat mir ein tieferes Verständnis unserer Unternehmenskultur vermittelt. Wandern ist wie Arbeit – es gibt steile Anstiege und Stürme, genau wie wir im Berufsleben auf Schwierigkeiten und Herausforderungen stoßen. Doch solange wir an unserer Integrität festhalten – unseren Prinzipien treu bleiben und bodenständig bleiben –, an unserem Fleiß – nach Exzellenz streben und uns stetig verbessern – an unserer Resilienz – Schwierigkeiten direkt angehen und niemals aufgeben – und an unserer Detailgenauigkeit – akribisch und präzise arbeiten –, gibt es keine Herausforderung, die wir nicht meistern, keinen Gipfel, den wir nicht erreichen können. Gerade weil alle Mitarbeiter diese Unternehmenskultur und Überzeugung konsequent leben, konnte unser Unternehmen unter der Führung von Geschäftsführer Song Shiqiang ein Hindernis nach dem anderen überwinden und gestärkt daraus hervorgehen. In Zukunft werden wir die gegenseitige Unterstützung und den unerschütterlichen Geist, die wir auf dem Wanderweg erfahren haben, in jeden Aspekt unserer täglichen Arbeit einfließen lassen. Wir werden Seite an Seite, mit einem Herzen, mit noch größerem Enthusiasmus und festerem Glauben voranschreiten, zur Entwicklung des Unternehmens beitragen und gemeinsam einer erfolgreichen Zukunft entgegengehen.