Auteur: Chen Qianhui, data-invoerspecialist bij Slkor  

Met de lentebries en de ochtendzon vertrokken alle medewerkers van Kinghelm en Slkor op 28 maart voor een lentetrip naar het Maluangebergte. Deze trip was niet alleen een teambuildingactiviteit om de natuur te verkennen en te ontspannen, maar ook een levendige oefening in het beleven van de bedrijfscultuur en het versterken van de teamgeest. Te midden van de bergen en het water ervoer elke medewerker de kernwaarden "integriteit, toewijding, veerkracht en oog voor detail" ten volle en voelde de warmte en onderlinge hulp van collega's, als één grote familie.  

In de vroege ochtend verzamelden we ons bij de noordelijke ingang van het Maluan Mountain Park. Collega's kletsten en lachten, met een glimlach van verwachting op hun gezichten. We ontbeten samen, bespraken onze verwachtingen voor de reis en liepen samen verder. Het bergpad slingerde. Niet lang nadat we begonnen waren, zagen we een waterval voor ons neerstorten. Van een afstand stortte het water met een donderend geraas naar beneden, majestueus en adembenemend. Staand voor de waterval voelden we ons ontspannen en openhartig. Iedereen was diep onder de indruk van de magnifieke schoonheid van de natuur.  

Vervolgens kwamen we aan bij de voormalige locatie van de Genghis Khan-opstand. Iedereen maakte foto's om het bezoek vast te leggen en deelde wat we onderweg hadden gezien en gehoord. Alle medewerkers stelden zich netjes op voor de Luo-voorouderhal voor een groepsfoto. De camera legde niet alleen onze glimlachen vast, maar ook de saamhorigheid van het Kinghelm- en Slkor-team – een treffende weergave van onze bedrijfscultuur: "Eén familie, één hart, samenwerkend."  

Daarna vervolgden we onze weg naar de volgende locatie. Onderweg klommen we over heuvels en staken we bergen over. Het weer werkte niet echt mee: het begon licht te regenen en er trok mist door het bos, waardoor we ons in een sprookjesland waanden. De stenen paden werden glad en de weg voor ons was verborgen in de mist. Collega's moesten elkaar ondersteunen om verder te komen.  

Na een trektocht van enkele uren staken we eindelijk de Maluan-berg over, waarmee we de bedrijfscultuur van "doorzettingsvermogen en het aangaan van uitdagingen" volledig belichaamden. Op de terugweg kwamen we een andere waterval tegen. De regen was inmiddels geleidelijk aan opgehouden. Toen ik de waterval opnieuw zag, waren mijn gevoelens enigszins anders – minder de aanvankelijke schok en meer een gevoel van opluchting na de storm, en bovendien een stilzwijgend begrip en wederzijdse waardering die voortkwam uit het zij aan zij vechten. Deze waardering kwam voort uit de wederzijdse hulp tussen collega's, de kracht van het team en de voedingsbodem van onze bedrijfscultuur.  

Deze wandeltocht gaf me een dieper inzicht in onze bedrijfscultuur. Wandelen is net als werken: er zijn steile hellingen en stormen, net zoals we op het werk moeilijkheden en uitdagingen tegenkomen. Maar zolang we vasthouden aan onze 'integriteit' – trouw blijven aan onze principes en met beide benen op de grond blijven staan ​​– onze 'ijver' – streven naar excellentie en constante verbetering – onze 'veerkracht' – moeilijkheden recht in de ogen kijken en nooit opgeven – en onze 'aandacht voor detail' – nauwgezet en precies te werk gaan – is er geen uitdaging die we niet kunnen overwinnen, geen top die we niet kunnen bereiken. Juist omdat alle medewerkers deze bedrijfscultuur en overtuiging consequent uitdragen, heeft ons bedrijf onder leiding van algemeen directeur Song Shiqiang de ene hindernis na de andere kunnen overwinnen en is het sterker geworden. In de toekomst zullen we de wederzijdse steun en veerkracht die we tijdens de wandeltocht hebben ervaren, in elk detail van ons dagelijks werk integreren. We zullen zij aan zij vooruitgaan, met één hart, met meer enthousiasme en een vastberadener geloof, bijdragen aan de ontwikkeling van het bedrijf en samen op weg zijn naar een mooie toekomst.