L'8 novembre, la nuova area uffici della sede centrale di Kinghelm e Slkor ha accolto un gruppo speciale di piccoli ospiti. Accompagnati dai genitori, i figli di 19 dipendenti hanno esplorato l'ambiente ufficio sconosciuto, intraprendendo un gioioso viaggio di esplorazione genitore-figlio. L'evento, intitolato "Visita al nuovo ufficio di mamma e papà", ha combinato giochi interattivi e visite guidate in loco, permettendo ai bambini di osservare da vicino il luogo di lavoro dei genitori. Ha inoltre garantito che l'attenzione dell'azienda raggiungesse autenticamente le famiglie di ciascun dipendente. Il signor Song Shiqiang ha affermato che l'azienda desidera che i colleghi svolgano al meglio ogni ruolo lavorativo, ma anche che si prendano cura delle loro famiglie, poiché questo porta a una vita appagante e fa parte della responsabilità sociale dell'azienda.

L'azienda ha organizzato regali esclusivi per i 19 bambini.

Catturare due adorabili bambini.

La prima tappa dei bambini sono state le postazioni di lavoro dei genitori. Grazie all'accordo speciale del Sig. Song Shiqiang, Direttore Generale di Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) e Slkor, ogni bambino ha scattato una foto commemorativa con il proprio genitore presso la propria postazione di lavoro, immortalando questo momento caldo e significativo. Il Sig. Song Shiqiang ha affermato: "Ci auguriamo che questo permetta ai bambini di vivere più direttamente il luogo in cui i loro genitori lavorano duramente ogni giorno e di comprendere gradualmente il valore e l'importanza del loro lavoro".

Un bambino scatta una foto alla postazione di lavoro dei genitori (1).

Un bambino scatta una foto alla postazione di lavoro dei genitori (2).

Successivamente, tutti si sono riuniti nella luminosa e spaziosa sala conferenze. Gli uffici amministrativi di Kinghelm e Slkor hanno preparato una varietà di frutta, snack e regali di benvenuto per i bambini. In un'atmosfera rilassata e allegra, i bambini si sono presentati con le loro voci giovanili. Quando ogni bambino ha annunciato con orgoglio il nome del genitore, si sono scatenati applausi e risate. Queste voci innocenti hanno infuso nell'ufficio, solitamente serio, una vitalità unica, rendendo questo fine settimana particolarmente caloroso.

I regali preparati con cura dall'azienda per i bambini.

Bambini che scartano felicemente i regali.

Genitori e bambini che mangiano uno spuntino e guardano un film insieme.

Per migliorare ulteriormente l'interazione genitore-figlio, l'evento ha progettato specificamente diversi giochi interattivi che richiedono la collaborazione tra genitori e figli. Nel divertente gioco del lancio degli anelli, genitori e figli hanno collaborato. Per completare insieme i compiti. Durante la caccia al tesoro, i genitori hanno guidato i loro figli a esplorare "punti nascosti" in base agli indizi, sbloccando ricchi premi come scatole cieche, mattoncini, accessori per capelli e kit per esperimenti scientifici. L'evento è stato pervaso da continue risate e gioia. I genitori hanno temporaneamente messo da parte le pressioni lavorative, immergendosi completamente nella compagnia e trascorrendo momenti indimenticabili e intimi con i loro figli.

Genitori e bambini lavorano insieme in un gioco di lancio degli anelli a staffetta.

Bambini alla diligente ricerca di un tesoro.

Ho trovato il lingotto!

Abbiamo trovato anche il lingotto!

Dopo i giochi, tutti si sono recati nel punto designato per ritirare i premi.

In qualità di imprese nazionali ad alta tecnologia, Kinghelm e Slkor hanno sempre aderito alla filosofia di sviluppo di "Equilibrio tra tecnologia e umanità". Nel corso degli anni, le aziende si sono impegnate a costruire un sistema completo di assistenza ai dipendenti. Dall'ottimizzazione dell'ambiente di lavoro all'ampliamento dei percorsi di sviluppo professionale, dall'attenzione alla crescita personale al supporto alle famiglie, ogni aspetto riflette il valore e il rispetto dell'azienda per i propri dipendenti. Questo evento genitore-figlio è un'estensione naturale e una pratica di questo sistema di assistenza.

Categorie di prodotti elettronici Kinghelm.

Alcuni scenari applicativi dei prodotti Slkor.

In futuro, pur approfondendo la propria competenza nel settore dei componenti elettronici, Kinghelm e Slkor continueranno a sviluppare il proprio sistema di relazioni con i dipendenti. Attraverso formati più diversificati e meccanismi di conciliazione tra lavoro e vita privata più efficaci, mirano a creare una piattaforma di sviluppo più efficace per i dipendenti. Ciò garantisce che ogni dipendente possa trovare un senso di appartenenza e di realizzazione all'interno dell'azienda, crescendo insieme a essa.

Kinghelm e Slkor sostengono la cultura aziendale di "Integrità, Progresso, Perseveranza, Attenzione al Dettaglio" e l'etica aziendale di "Non fare agli altri ciò che non vuoi sia fatto a te stesso", promuovendo equità, apertura, cooperazione e risultati vantaggiosi per tutti. Collaborano con clienti e colleghi a monte e a valle per costruire un ecosistema sano. Kinghelm e Slkor sono aziende high-tech che attribuiscono grande importanza alla cultura aziendale e all'assistenza umanitaria. Oltre all'attività genitore-figlio sopra menzionata, hanno anche fondato la "Kinghelm Badminton Team" e la "Slkor Warriors Basketball Team". Ogni anno, durante la Festa di Primavera, organizzano un "Hometown Food Festival", consentendo ai colleghi di lavorare serenamente e di mettere in pratica la filosofia secondo cui "Vivere bene permette di lavorare bene".

La fondazione ufficiale del Kinghelm Electronic Badminton Team.

La squadra di basket Slkor Semiconductor Warriors.

Foto di gruppo di tutti i dipendenti Slkor e Kinghelm davanti al "Monumento del Grande Salvataggio della Vittoria".

Il 3° Kinghelm & Slkor Hometown Food Festival.

"Kinghelm, Connecting the World". I suoi membri principali provengono dall'Università di Tsinghua, con quasi 20 anni di esperienza nella tecnologia RF e a microonde. Il laboratorio è completamente attrezzato e in grado di svolgere attività di ricerca e sviluppo e collaudo indipendenti di nuovi prodotti e terminali intelligenti. La sede produttiva nella contea di Luzhai, nel Guangxi, è dotata di linee di produzione intelligenti e flessibili in grado di gestire consegne di grandi volumi. I prodotti "Kinghelm" includono antenne Beidou/GPS, antenne Bluetooth e Wi-Fi e una serie di cavi jumper RF; inoltre, una serie di connettori di segnale, connettori scheda-scheda, prese/connettori di estremità scheda, serie di switch; cablaggi medicali e automobilistici personalizzati, sviluppo di antenne e connettori non standard, inclusi servizi di supporto come trafilatura, apertura stampi, collaudo e produzione di massa. I prodotti "Kinghelm" trovano applicazione in veicoli a nuova energia, terminali intelligenti, città intelligenti, internet industriale, droni a bassa quota, aerospaziale commerciale e altri settori, fornendo servizi a clienti globali con tecnologia e prodotti. I membri principali del team tecnico di Slkor provengono dall'Università di Tsinghua, con istituti di ricerca e sviluppo a Pechino e Suzhou, e un laboratorio e un magazzino centrale presso la sede centrale di Shenzhen.SLKORIl marchio gode di riconoscimento e reputazione. I suoi prodotti coprono tre principali categorie: diodi/transistor, dispositivi di potenza e circuiti integrati per la gestione dell'alimentazione, con nuovi prodotti recenti tra cui sensori Hall, ADC, BMS, sensori, optoaccoppiatori ad alta velocità, cristalli passivi, ecc. Sono ampiamente utilizzati in settori come smartphone, laptop, robotica, utensili elettrici, reti veicolari, prodotti digitali 3C e Internet of Everything! Il sito web ufficiale di Slkor è diventato un punto di riferimento per l'apprendimento e lo scambio tra i colleghi del settore dei semiconduttori. Aderendo all'etica aziendale di correttezza, apertura, cooperazione e win-win, Slkor mira a diventare un'azienda leader nel settore dei semiconduttori!

Tabella delle serie di prodotti Slkor.