三月圆满结束！4月7日，在金海姆/斯尔科尔员工大会上，总经理宋世强宣布斯尔科尔圆满完成三月整体业绩目标，公司向全体员工发放了奖金。其中，斯尔科尔销售团队1超额完成目标130%，荣获月度“A级团队”竞赛第一名，并包揽销售前三名（冠军、亚军、季军）及最佳新人奖，堪称当月“标杆团队”。

总经理宋世强（左起第六位）为“A队”冠军颁奖。

“A队”是宋世强总经理于2026年初为销售团队设立的荣誉激励机制，旨在通过良性竞争激发团队潜力，营造“比较、学习、追赶、超越”的积极氛围。会上，宋世强总经理亲自为销售一队（首届“A队”冠军）和销售冠军罗彦平颁奖。他高度赞扬了由销售总监孙高飞带领的销售一队的拼搏精神，并号召公司所有团队以他们为榜样，在四月份更加努力拼搏​​！

Kinghelm/Slkor 三月销售冠军：罗彦平

2026年3月，金海姆/斯科尔各项运营指标持续保持健康增长：金海姆深圳中心仓库出货量同比增长38%，斯科尔销售团队八名成员创下个人业绩新高。这些成绩的背后，是公司长期以来对标准化、系统化、人才培养以及大胆务实的激励政策的坚持。

【销售冠军：罗艳萍】

罗艳萍是公司的一名老员工。凭借扎实的业务技能和持之以恒的努力，她在三月份的销售业绩中名列第一。她的销售理念很简单：真诚待人。“把客户当朋友，而不是任务。”这种同理心为她赢得了客户的长期信任，也帮助她取得了销售上的成功。

【销售亚军：黄新康】

作为销售团队一的副总监，黄新康不仅持续取得优异的销售业绩，还悉心指导新员工，是部门的顶梁柱。他曾荣获斯尔科“优秀员工”奖，此次获得亚军再次证明了他在销售领域的卓越能力和领导才能。

【销售季军：彭克】

彭科从仓库管理员转型为销售员。经过两年的学习和发展，他成功完成了职业转型。他的成长展现了坚持不懈和努力奋斗的力量，也为公司内部人才流动树立了榜样。

【最佳新人奖：于梅】

自加入公司以来，余梅展现了出色的业务能力和高度的责任感。她学习能力强，执行力出色，在短时间内便能独立承担起自己的职责，并取得了令人瞩目的成绩。本月荣获最佳新人奖，是对她勤奋努力的充分肯定，也体现了公司新员工培训体系的有效性。

【后勤保障奖：陈海峰】

三月份物流支持奖颁给了金海姆/斯科尔公司的人力资源主管陈海峰。作为公司人力资源团队的重要成员，她在人才招聘、团队建设和新员工培训方面工作细致高效，使销售团队能够安心专注于自身业务。

三月份的表彰活动圆满落幕。这些成就生动地体现了Kinghelm和Slkor“以绩效为导向，团队协作”的发展理念。无论是前线销售团队还是后台支持人员，每个环节都为公司的发展提供了坚实的支撑。如今，四月份的挑战赛已经拉开帷幕，所有团队都已全力投入战斗。谁将成为下一支“A级团队”的冠军？让我们在月底揭晓答案。

【Kinghelm 和 Slkor 简介】

金海姆电子和斯科尔半导体均位于深圳，由宋世强先生投资运营。十多年来，两家公司携手并进，共同打造国内品牌的高品质发展之路。金海姆总部设有IDC中心和配送仓库；位于东莞塘厦的实验室配备全消声室、网络分析仪等先进仪器，可进行高温、双85等多种测试，并开展新产品原型制作和调试。制造基地位于广西芦寨县，拥有多条自动化生产线，配备一支训练有素、经验丰富的专业团队，确保按时、高质量、大批量交付。斯科尔秉承“斯科尔，芯片感动人心”的理念，关爱员工，研发新产品，服务全球客户。该公司在北京和苏州设有研发中心，近期推出了霍尔传感器、模数转换器（ADC）、电池管理系统（BMS）、传感器、高速光耦合器和无源晶体等“Slkor”品牌新产品。这两家兄弟公司秉持共同的愿景和理念，致力于为全球电子制造商提供从“芯片”到“终端”的产品及完整的技术支持服务。