Pada Februari 9, yang perhimpunan semangat untuk semua kakitangan of Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. & Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. pada tahun harimau diadakan di Zhantao Bangunan S&T, Daerah Longhua, Shenzhen. Mesyuarat itu dihadiri oleh Song Shiqiang, GM Kinghelm dan Slkor, dan semua kakitangan syarikat.

Song Shiqiang, GM Kinghelm dan Slkor

"Pemikiran dan tindakan sangat penting pada tahun baru yang akan datang." Kami akan terus menegakkan budaya korporat "Integriti, Kemajuan, Ketangguhan dan Perincian" pada tahun 2022, menumpukan pada R&D produk baharu, pengurusan dan inovasi berterusan, memberi perkhidmatan kepada pelanggan kami dengan lebih baik, dan membina pasukan yang mudah, profesional, positif dan tegas dengan semangat serigala.

. perhimpunan semangat untuk semua kakitangan of Kinghelm dan Slkor pada tahun harimau

Pada persidangan itu, Song Shiqiang meninjau secara ringkas usaha gigih yang dilakukan oleh Kinghelm dan Slkor dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Beliau mengucapkan terima kasih yang sepenuh hati kepada rakan-rakan senior atas ketabahan mereka dan kepada rakan-rakan baru atas penyertaan mereka. Mr. Song berkata, “Dengan pengalaman bertahun-tahun, kami telah memulakan perkembangan dramatik kami tahun ini. Dalam era yang hebat ini, kita harus merebut setiap peluang untuk menjadikan kita lebih kuat, dan berusaha untuk menjadi syarikat tersenarai.” Pada persidangan itu, beliau menerangkan sekali lagi reka bentuk peringkat tertinggi yang dirumuskan pada 2015, strategi pembangunan berperingkat yang dirumuskan pada 2022, dan visi perancangan untuk 3-5 tahun akan datang. Selain itu, Song turut menghuraikan susun atur khusus tentang pengurusan jenama syarikat, perancangan pemasaran, pembinaan pasukan, pembinaan maklumat, pengurusan rantaian bekalan, sistem R&D Kinghelm dan Slkor dan perancangan produk baharu, serta perancangan pembangunan Slkor's kedai gambar di Huaqiang Kawasan Komersil Utara.

Song berkata, "Kita berada dalam era maklumat dan masyarakat data, jadi pengurusan kanan kita mesti mahir dalam pengumpulan data, analisis data dan kita mesti mementingkan data, hala tuju pembangunan, transformasi dan keputusan, dan menggalakkan pembangunan kita berorientasikan operasi. Kakitangan pengurusan peringkat pertengahan harus cemerlang dalam analisis, menetapkan matlamat yang jelas, peka terhadap data dan menonjol dalam pengurusan proses. Kakitangan akar umbi kita yang teliti dan memahami proses yang sukar harus mempunyai keupayaan yang jelas dalam menyelesaikan masalah. atau melaporkannya secepat mungkin. Lebih-lebih lagi, saya berharap semua pekerja dapat mengetahui sistem ganjaran dan hukuman syarikat (berorientasikan pelaksanaan).

Song Shiqiang, GM Kinghelm dan Slkor pada mesyuarat itu

Kinghelm dan Slkor akan memberi tumpuan kepada membina budaya korporat pada tahun 2022. Song berharap syarikat itu sentiasa berkelakuan di bawah prinsip "Integriti, Kemajuan, Ketangguhan dan Perincian" dan di bawah bimbingan pemimpin yang betul, syarikat boleh bertindak melalui integriti, membuat kemajuan setiap hari, berpegang pada matlamat dan fokus pada perincian untuk membuahkan hasil yang memuaskan.

"Integriti" bermaksud ikhlas, tekun dan berdedikasi, sikap khusus dalam kualiti produk, kata GM Encik Song sambil tersenyum. Pada tahun 2021, semua rakan sekerja di Kinghelm dan Slkor bekerjasama dengan lancar untuk menghasilkan pencapaian yang menakjubkan. Kami komited untuk melayani pelanggan kami, meningkatkan pasukan kami dan berusaha untuk kecemerlangan. Oleh itu, Song menegaskan pada mesyuarat itu bahawa dalam menghadapi persekitaran baharu, kita harus meningkatkan kognisi baharu kita, membangunkan produk baharu, dan membina pasukan dengan semangat serigala yang boleh kekal kuat dengan keupayaan pembelajaran yang kukuh.

pejabat Slkor

"Kemajuan" bermaksud syarikat harus menyediakan perkhidmatan profesional, dan terus belajar dan berinovasi untuk jangka masa yang panjang. Pada awal Tahun Baharu 2022, syarikat mengemas kini persekitaran pejabatnya untuk pasukannya yang menjadi lebih besar dan lebih kukuh supaya dapat menyediakan persekitaran kerja yang lebih baik untuk pekerja dan meningkatkan rasa kepunyaan dan pengalaman mereka di tempat kerja. Song merumuskan bahawa semua kakitangan harus mematuhi konsep "pemikiran yang jelas, matlamat yang pasti, kedudukan yang tepat dan inovasi yang komprehensif" dan berpegang kepada "ketangguhan" untuk memupuk semangat ketabahan dalam syarikat. Dengan mematuhi idea "memperkenalkan bakat dan melatih pekerja" dan melalui latihan dalaman dan luaran, syarikat boleh meningkatkan kualiti peribadi dan pencapaian budaya pekerja secara sistematik dan standard.

Dengan usaha semua pekerja, Kinhelm (www.bds666.com) dan Slkor (www.slkormicro.com) bukan sahaja melayani pelanggan dengan memuaskan tetapi juga merealisasikan prestasi jualan yang cemerlang! Kedua-dua jenama "Kinghelm" dan "Slkor" telah diterima baik di kalangan pelanggan dan jurutera, yang tidak dapat dipisahkan daripada susun atur strategik syarikat, sikap kerja dan kawalan produk yang menggalakkan. "Butiran" bermaksud meningkatkan kecekapan kerja dengan cara yang mudah dan pantas. Kami sentiasa bertanggungjawab untuk setiap pelanggan dan sentiasa mengoptimumkan produk kami. Syarikat telah melaksanakan budaya korporat dalam kerja harian setiap ahli supaya pekerja dapat meneruskan pembangunan berterusan! Pada akhir persidangan, GM Song Shiqiang turut menyampaikan ucapan selamat Tahun Baru kepada semua kakitangan. Beliau berkata, "Kita harus menghadapi cabaran baharu dengan keadaan baharu, semangat baharu dan matlamat baharu."

Pejabat baharu Kinghelm

Lautan yang luas dan tidak berkesudahan tiada penghujungnya, dan kita mesti belayar menuju ke destinasi untuk menunggang angin. Pada tahun 2022, semua kakitangan Kinhelm dan Slkor akan kekal dengan aspirasi asal mereka, maju ke hadapan dengan berani dan mencipta pencapaian baharu pada tahun baharu!

Tel:. + 86-0755 83044319- 
Faks: + 86-0755-83975897 
E-mel: 1615456225@qq.com 
SQ: 3518641314 (Pengurus Li)  

QQ: 332496225(Pengurus Qiu)

Alamat: Bilik 809, Blok C, Bangunan Zhantao S & T, No. 1079 Minzhi Avenue, Daerah Longhua, Shenzhen