Il febbraio 9, , il manifestazione di incoraggiamento per tutto il personale of Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. e Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. nell'anno della tigre si tenne a Zhantao Edificio S&T, distretto di Longhua, Shenzen. All'incontro hanno partecipato Song Shiqiang, GM di Kinghelm e Slkor, e tutto lo staff delle società.

Song Shiqiang, GM di Kinghelm e Slkor

“Il pensiero e l’azione contano davvero nel prossimo anno nuovo.” Continueremo a sostenere la cultura aziendale di "Integrità, Progresso, Robustezza e Dettaglio" nel 2022, concentrandoci sulla ricerca e sviluppo di nuovi prodotti, sulla gestione e sull'innovazione continua, serviremo meglio i nostri clienti e costruire un team semplice, professionale, positivo e rigoroso con lo spirito del lupo.

Migliori manifestazione di incoraggiamento per tutto il personale of Kinghelm e Slkor nell'anno della tigre

Alla conferenza, Song Shiqiang ha brevemente passato in rassegna gli scrupolosi sforzi compiuti da Kinghelm e Slkor negli ultimi anni. Ha ringraziato di cuore i colleghi più anziani per la loro perseveranza e i nuovi colleghi per la loro adesione. Signore Canzone ha dichiarato: “Con anni di esperienza, quest’anno abbiamo inaugurato il nostro straordinario sviluppo. In questa grande era dovremmo cogliere ogni opportunità per renderci più forti e sforzarci di diventare una società quotata in borsa”. pianificazione per i prossimi 2015-2022 anni. Inoltre, Song ha anche elaborato il layout specifico relativo alla gestione del marchio dell'azienda, alla pianificazione del marketing, al team building, alla costruzione delle informazioni, alla gestione della catena di fornitura, al sistema di ricerca e sviluppo di Kinghelm e Slkor e alla pianificazione di nuovi prodotti, nonché alla pianificazione dello sviluppo di Slkor. negozio di immagini a Huaqiang Zona Commerciale Nord.

Song ha affermato: "Siamo nell'era dell'informazione e della società dei dati, quindi il nostro management deve essere bravo nella raccolta e nell'analisi dei dati e dobbiamo attribuire grande importanza ai dati, alla direzione dello sviluppo, alla trasformazione e ai risultati, e promuovere il nostro sviluppo orientato all'operatività. Il personale dirigenziale di medio livello dovrebbe eccellere nell'analisi, stabilire un obiettivo chiaro, essere sensibile ai dati e distinguersi nella gestione dei processi. Il nostro personale di base dovrebbe avere un obiettivo chiaro, comprendere a fondo i processi ed essere in grado di risolvere le difficoltà lavorative o segnalarle il prima possibile. Inoltre, spero che tutti i dipendenti possano avere familiarità con il sistema di premi e punizioni aziendale (orientato all'esecuzione)."

Song Shiqiang, GM di Kinghelm e Slkor all'incontro

Kinghelm e Slkor si concentreranno sulla costruzione della cultura aziendale nel 2022. Song spera che l'azienda possa sempre comportarsi secondo il principio di "Integrità, progresso, tenacia e dettaglio" e che, sotto la guida corretta dei leader, l'azienda possa comportarsi attraverso l'integrità, fare progressi ogni giorno, attieniti agli obiettivi e concentrati sui dettagli per ottenere un risultato soddisfacente.

"Integrità" significava un atteggiamento sincero, diligente e dedicato, specializzato nella qualità del prodotto, ha affermato con un sorriso il GM Mr. Song. Nel 2021, tutti i colleghi di Kinghelm e Slkor hanno lavorato insieme senza soluzione di continuità per ottenere risultati sorprendenti. Ci siamo impegnati a servire i nostri clienti, a migliorare il nostro team e a ricercare l’eccellenza. Pertanto, Song ha sottolineato durante l'incontro che, di fronte al nuovo ambiente, dovremmo aggiornare le nostre nuove conoscenze, sviluppare nuovi prodotti e costruire una squadra con spirito di lupo che possa rimanere forte con una forte capacità di apprendimento.

L'ufficio di Slkor

“Progresso” significa che l’azienda deve fornire un servizio professionale e continuare ad apprendere e innovare per un lungo periodo di tempo. All'inizio del nuovo anno 2022, l'azienda ha aggiornato l'ambiente dell'ufficio per il suo team che è diventato più ampio e forte, in modo da fornire un ambiente di lavoro migliore ai dipendenti e migliorare il loro senso di appartenenza ed esperienza sul lavoro. Song ha riassunto che tutto il personale dovrebbe aderire al concetto di "pensiero chiaro, obiettivi definiti, posizionamento accurato e innovazione globale" e attenersi alla "durezza" per promuovere lo spirito di perseveranza all'interno dell'azienda. Attenendosi all'idea di “presentare talenti e formare i dipendenti” e attraverso corsi di formazione interni ed esterni, l'azienda può migliorare la qualità personale e i risultati culturali dei dipendenti in modo sistematico e standardizzato.

Con gli sforzi di tutti i dipendenti, Kinhelm (www.bds666.com) e Slkor (www.slkormicro.com) non solo ha servito i clienti in modo soddisfacente, ma ha anche realizzato eccellenti risultati di vendita! I due marchi "Kinghelm" e "Slkor" sono stati ben accolti dai clienti e dagli ingegneri, il che non può essere separato dal layout strategico dell'azienda, dall'atteggiamento lavorativo e dal controllo favorevole del prodotto. Il “dettaglio” significa migliorare l'efficienza del lavoro in modo semplice e veloce. Siamo sempre responsabili per ciascun cliente e ottimizziamo costantemente i nostri prodotti. L'azienda ha implementato la cultura aziendale nel lavoro quotidiano di ogni membro in modo che i dipendenti possano perseguire uno sviluppo costante! Al termine della conferenza, il GM Song Shiqiang ha anche esteso la sua benedizione per il nuovo anno a tutto lo staff. Ha detto: “Dovremmo affrontare nuove sfide con un nuovo stato, un nuovo spirito e un nuovo obiettivo”.

Il nuovo ufficio di Kinghelm

Non c'è fine al mare vasto e infinito e dobbiamo navigare verso la destinazione per cavalcare il vento. Nel 2022, tutto lo staff di Kinhelm e Slkor rimarrà fedele alla sua aspirazione originale, andrà avanti con coraggio e raggiungerà nuovi traguardi nel nuovo anno!

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Indirizzo: stanza 809, blocco C, edificio Zhantao S&T, n. 1079 Minzhi Avenue, distretto di Longhua, Shenzhen