Pada 9 Februari, itu semangat untuk semua staf of Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. & Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. pada tahun harimau diadakan di Zhantao Gedung S&T, Distrik Longhua, Shenzhen. Pertemuan tersebut dihadiri oleh Song Shiqiang, GM Kinghelm dan Slkor, serta seluruh staf perusahaan.

Song Shiqiang, GM Kinghelm dan Slkor

“Berpikir dan bertindak sangat penting di tahun baru mendatang.” Kami akan terus menjunjung tinggi budaya perusahaan “Integritas, Kemajuan, Ketangguhan dan Detail” pada tahun 2022, fokus pada penelitian dan pengembangan produk baru, manajemen dan inovasi berkelanjutan, melayani pelanggan kami dengan lebih baik, dan membangun tim yang sederhana, profesional, positif dan teliti. dengan roh serigala.

The semangat untuk semua staf of Kinghelm dan Slkor di tahun harimau

Pada konferensi tersebut, Song Shiqiang secara singkat mengulas upaya sungguh-sungguh yang dilakukan oleh Kinghelm dan Slkor dalam beberapa tahun terakhir. Beliau mengucapkan terima kasih sepenuh hati kepada rekan-rekan senior atas ketekunan mereka dan kepada rekan-rekan baru atas partisipasi mereka. Bapak. Lagu berkata, “Dengan pengalaman bertahun-tahun, kami telah mencapai perkembangan dramatis kami tahun ini. Di era yang hebat ini kita harus memanfaatkan setiap peluang untuk menjadikan kita lebih kuat, dan berusaha untuk menjadi perusahaan yang terdaftar.” Pada konferensi tersebut, beliau menjelaskan kembali desain tingkat atas yang dirumuskan pada tahun 2015, strategi pengembangan bertahap yang dirumuskan pada tahun 2022, dan visi perencanaan untuk 3-5 tahun ke depan. Selain itu, Song juga menguraikan tata letak spesifik tentang manajemen merek perusahaan, perencanaan pemasaran, pembangunan tim, konstruksi informasi, manajemen rantai pasokan, sistem R&D Kinghelm dan Slkor dan perencanaan produk baru, serta perencanaan pengembangan Slkor. toko gambar di Huaqiang Kawasan Komersial Utara.

Song berkata, “Kita berada di era informasi dan masyarakat data, sehingga manajemen senior kita harus pandai dalam pengumpulan dan analisis data, serta harus sangat memperhatikan data, arah pengembangan, transformasi, dan hasil, serta mendorong pengembangan yang berorientasi operasional. Personel manajemen tingkat menengah harus unggul dalam analisis, menetapkan tujuan yang jelas, peka terhadap data, dan unggul dalam manajemen proses. Staf akar rumput kita harus memiliki tujuan yang jelas, memahami proses secara menyeluruh, dan memiliki kapasitas untuk memecahkan kesulitan pekerjaan atau melaporkannya sesegera mungkin. Lebih lanjut, saya berharap semua karyawan dapat memahami sistem penghargaan dan hukuman perusahaan (berorientasi pada pelaksanaan).”

Song Shiqiang, GM Kinghelm dan Slkor pada pertemuan tersebut

Kinghelm dan Slkor akan fokus membangun budaya perusahaan pada tahun 2022. Song berharap perusahaan dapat selalu berperilaku berdasarkan prinsip “Integritas, Kemajuan, Ketangguhan, dan Detail” dan di bawah bimbingan yang benar dari para pemimpin, perusahaan dapat berperilaku melalui integritas, membuat kemajuan. setiap hari, berpegang teguh pada tujuan dan fokus pada detail untuk mendapatkan hasil yang memuaskan.

"Integritas" berarti tulus, tekun dan berdedikasi, sikap khusus dalam kualitas produk, kata GM Mr. Song sambil tersenyum. Pada tahun 2021, seluruh rekan-rekan di Kinghelm dan Slkor bekerja sama secara mulus untuk menghasilkan prestasi yang luar biasa. Kami berkomitmen untuk melayani pelanggan kami, meningkatkan tim kami dan berjuang untuk mencapai yang terbaik. Oleh karena itu, Song menekankan pada pertemuan tersebut bahwa dalam menghadapi lingkungan baru, kita harus meningkatkan kognisi baru, mengembangkan produk baru, dan membangun tim dengan semangat serigala yang dapat tetap kuat dengan kemampuan belajar yang kuat.

Kantor Slkor

Yang dimaksud dengan “kemajuan” adalah perusahaan harus memberikan pelayanan yang profesional, serta terus belajar dan berinovasi dalam jangka waktu yang lama. Di awal Tahun Baru 2022, perusahaan memperbarui lingkungan kantornya agar timnya menjadi lebih besar dan kuat sehingga dapat memberikan lingkungan kerja yang lebih baik bagi karyawan serta meningkatkan rasa memiliki dan pengalaman dalam bekerja. Song menyimpulkan bahwa semua staf harus berpegang pada konsep "pemikiran yang jernih, tujuan yang pasti, penentuan posisi yang akurat, dan inovasi yang komprehensif" serta berpegang pada "ketangguhan" untuk menumbuhkan semangat ketekunan dalam perusahaan. Dengan berpegang pada gagasan “memperkenalkan bakat dan melatih karyawan” dan melalui pelatihan internal dan eksternal, perusahaan dapat meningkatkan kualitas pribadi dan pencapaian budaya karyawan secara sistematis dan standar.

Dengan upaya seluruh karyawan, Kinhelm (www.bds666.com) dan Slkor (www.slkormicro.com) tidak hanya melayani pelanggan dengan memuaskan tetapi juga mewujudkan kinerja penjualan yang luar biasa! Kedua merek "Kinghelm" dan "Slkor" telah diterima dengan baik di kalangan pelanggan dan insinyur, hal ini tidak lepas dari tata letak strategis perusahaan, sikap kerja, dan pengendalian produk yang baik. Yang dimaksud dengan "detail" berarti meningkatkan efisiensi kerja secara sederhana dan cepat. Kami selalu bertanggung jawab terhadap setiap pelanggan dan terus mengoptimalkan produk kami. Perusahaan telah menerapkan budaya perusahaan dalam pekerjaan sehari-hari setiap anggota sehingga karyawan dapat terus berkembang! Di akhir konferensi, GM Song Shiqiang juga menyampaikan berkah Tahun Baru kepada seluruh staf. Dia berkata, “Kita harus menghadapi tantangan baru dengan negara baru, semangat baru, dan tujuan baru.”

Kantor baru Kinghelm

Lautan luas dan tak berujung tidak ada habisnya, dan kita harus berlayar menuju tujuan dengan menunggangi angin. Di tahun 2022, seluruh staf Kinhelm dan Slkor akan tetap setia pada cita-cita awal mereka, terus maju dengan berani dan menorehkan prestasi baru di tahun baru!

Tel:. + 86-0755 83044319- 
Fax: + 86-0755-83975897 
Surel: 1615456225@qq.com 
QQ: 3518641314 (Manajer Li)  

QQ: 332496225 (Manajer Qiu)

Alamat: Kamar 809, Blok C, Gedung Zhantao S&T, No.1079 Jalan Minzhi, Distrik Longhua, Shenzhen