2 월 9, 전에, 전 직원을 위한 격려 집회 of 심천 슬코르마이크로 세미콘(주) 및 심천 킹헬름 전자(주) 호랑이의 해가 Zhantao에서 개최되었습니다. 용화구 S&T 빌딩, 심천. 회의에는 Kinghelm 및 Slkor의 GM Song Shiqiang과 회사의 모든 직원이 참석했습니다.

Kinghelm 및 Slkor의 GM Song Shiqiang

“다가오는 새해에는 생각과 행동이 정말 중요합니다.” 우리는 2022년에도 "무결성, 진보, 강인함 및 세부 사항"이라는 기업 문화를 계속 유지하고 신제품 R&D, 관리 및 지속적인 혁신에 중점을 두고 고객에게 더 나은 서비스를 제공하며 단순하고 전문적이며 긍정적이고 엄격한 팀을 구축할 것입니다. 늑대 정신으로.

The 전 직원을 위한 격려 집회 of 호랑이 해의 킹헬름과 슬코르

회의에서 Song Shiqiang은 킹헬름과 슬코르 지난 몇 년 동안. 고생해주신 선배님들과 함께 해주신 새로운 동료분들께 진심으로 감사드립니다. 씨. 노래 “수년간의 경험을 바탕으로 올해 극적인 발전을 이뤘습니다. 이 위대한 시대에 우리는 모든 기회를 붙잡아 더욱 강하게 만들고, 상장기업이 되기 위해 노력해야 한다”고 설명했다. 이날 컨퍼런스에서 그는 2015년 수립된 최상위 설계와 2022년 수립된 단계별 발전전략, 비전을 다시 설명했다. 향후 3~5년을 계획하고 있다. 또한 송 대표는 회사의 브랜드 관리, 마케팅 계획, 팀 구성, 정보 구축, 공급망 관리, Kinghelm 및 Slkor의 R&D 시스템 및 신제품 기획, Slkor의 개발 계획에 대한 구체적인 레이아웃을 자세히 설명했습니다. Huaqiang의 이미지 가게 북상업지역.

송 대표는 "정보화 시대, 데이터 사회를 맞이하여 고위 경영진은 데이터 수집 및 분석에 능숙해야 하며, 데이터, 발전 방향, 전환, 그리고 성과를 중시하고 운영 중심의 발전을 추진해야 합니다. 중간 관리자는 분석에 능숙하고 명확한 목표를 설정하며 데이터에 대한 민감성을 갖추고 프로세스 관리에 두각을 나타내야 합니다. 하급 직원들은 명확한 목표를 설정하고 프로세스를 철저히 이해하며 업무상의 어려움을 해결하거나 신속하게 보고할 수 있는 역량을 갖춰야 합니다. 또한 모든 직원이 회사의 상벌 시스템(실행 중심)을 숙지하기를 바랍니다."라고 말했습니다.

회의에 참석한 Kinghelm 및 Slkor의 GM Song Shiqiang

Kinghelm과 Slkor는 2022년 기업 문화 구축에 중점을 둘 것입니다. Song은 회사가 항상 "성실성, 진보, 강인성 및 세부 사항"이라는 원칙에 따라 행동할 수 있기를 바랐으며 리더의 올바른 지도 하에 회사가 정직성을 통해 행동하고 발전할 수 있기를 바랐습니다. 만족스러운 결과를 얻기 위해 매일 목표를 고수하고 세부 사항에 집중하세요.

'무결성'은 성실하고 부지런하며 헌신적이며 제품 품질에 대한 전문적인 태도를 의미한다고 송 GM은 웃으며 말했다. 2021년에는 Kinghelm과 Slkor의 모든 동료들이 놀라운 성과를 내기 위해 원활하게 협력했습니다. 우리는 고객에게 서비스를 제공하고 팀을 개선하며 우수성을 위해 노력하기 위해 최선을 다했습니다. 따라서 송 대표는 회의에서 새로운 환경에 맞서 새로운 인식을 업그레이드하고, 새로운 제품을 개발하며, 강력한 학습 능력으로 강인하게 지낼 수 있는 늑대 정신을 갖춘 팀을 구축해야 한다고 강조했다.

슬코르의 사무실

"진보"란 회사가 전문적인 서비스를 제공하고 장기간 학습과 혁신을 지속해야 함을 의미합니다. 2022년 새해 초, 회사는 직원들에게 더 나은 업무 환경을 제공하고 직장에서의 소속감과 경험을 향상시키기 위해 더 크고 강력해진 팀을 위한 사무실 환경을 업데이트했습니다. 송 대표는 모든 직원이 '명확한 생각, 명확한 목표, 정확한 포지셔닝, 종합적인 혁신'이라는 개념을 견지하고 회사 내 인내 정신을 함양하기 위해 '터프함'을 고수해야 한다고 요약했다. 회사는 '인재 도입 및 직원 교육'이라는 이념을 준수하고 내부 및 외부 교육을 통해 체계적이고 표준적인 방식으로 직원의 개인적 자질과 문화적 성취를 향상시킬 수 있습니다.

전 직원의 노력으로 Kinhelm(www.bds666.com)과 Slkor (www.slkormicro.com) 고객에게 만족스러운 서비스를 제공했을 뿐만 아니라 우수한 판매 실적도 실현했습니다! 두 브랜드 "Kinghelm"과 "Slkor"는 고객과 엔지니어들 사이에서 호평을 받았으며 이는 회사의 전략적 레이아웃, 업무 태도 및 유리한 제품 관리와 분리될 수 없습니다. '디테일'은 간단하고 빠르게 업무 효율을 높이는 것을 의미합니다. 우리는 항상 각 고객에 대한 책임을 지며 지속적으로 제품을 최적화합니다. 회사는 직원들이 끊임없는 발전을 추구할 수 있도록 모든 구성원의 일상 업무에 기업 문화를 구현했습니다! 컨퍼런스가 끝난 후 송시창 GM은 모든 직원들에게 새해 축복을 전했습니다. 그는 “우리는 새로운 국가, 새로운 정신, 새로운 목표로 새로운 도전에 직면해야 한다”고 말했다.

킹헬름의 새 사무실

광활하고 끝없는 바다는 끝이 없고, 우리는 바람을 타고 목적지를 향해 항해해야 합니다. 2022년에도 Kinhelm과 Slkor의 모든 직원은 원래의 열망에 충실하고 용감하게 전진하며 새해에 새로운 성과를 이룰 것입니다!

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