En febrero 9, <font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">las </font> reunión de ánimo para todo el personal of Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. y Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. en el año del tigre se celebró en Zhantao Edificio S & T, distrito de Longhua, Shénzhen. A la reunión asistieron Song Shiqiang, director general de Kinghelm y Slkor, y todo el personal de las empresas.

Song Shiqiang, director general de Kinghelm y Slkor

"El pensamiento y la acción realmente importan en el próximo año nuevo". Continuaremos defendiendo la cultura corporativa de “Integridad, Progreso, Dureza y Detalle” en 2022, centrándonos en la I+D de nuevos productos, la gestión y la innovación continua, sirviendo mejor a nuestros clientes y construyendo un equipo simple, profesional, positivo y riguroso. con espíritu de lobo.

El reunión de ánimo para todo el personal of Kinghelm y Slkor en el año del tigre

En la conferencia, Song Shiqiang repasó brevemente los arduos esfuerzos realizados por Kinghelm y Slkor En los años pasados. Expresó su más sincero agradecimiento a los colegas más veteranos por su perseverancia y a los nuevos colegas por su incorporación. señor. Canción dijo: “Con años de experiencia, hemos marcado el comienzo de nuestro espectacular desarrollo este año. En esta gran era debemos aprovechar todas las oportunidades para hacernos más fuertes y esforzarnos por convertirnos en una empresa que cotiza en bolsa”. En la conferencia, explicó nuevamente el diseño de alto nivel formulado en 2015, la estrategia de desarrollo por fases formulada en 2022 y la visión. planificación para los próximos 3 a 5 años. Además, Song también elaboró ​​el diseño específico sobre la gestión de marca de la empresa, la planificación de marketing, la formación de equipos, la construcción de información, la gestión de la cadena de suministro, el sistema de I+D de Kinghelm y Slkor y la planificación de nuevos productos, así como la planificación del desarrollo de Slkor. tienda de imágenes en Huaqiang Zona Comercial Norte.

Song afirmó: «Vivimos en la era de la información y la sociedad de datos, por lo que nuestra alta dirección debe ser experta en la recopilación y el análisis de datos, y debemos otorgar gran importancia a los datos, la dirección del desarrollo, la transformación y los resultados, y promover un desarrollo orientado a la operación. El personal de gestión media debe destacar en el análisis, establecer un objetivo claro, ser sensible a los datos y destacar en la gestión de procesos. Nuestro personal de base debe tener un objetivo claro, comprender a fondo los procesos y ser capaz de resolver dificultades laborales o informarlas lo antes posible. Además, espero que todos los empleados se familiaricen con el sistema de recompensas y sanciones de la empresa (orientado a la ejecución)».

Song Shiqiang, GM de Kinghelm y Slkor en la reunión

Kinghelm y Slkor se centrarán en construir una cultura corporativa en 2022. Song esperaba que la empresa siempre pudiera comportarse según el principio de "integridad, progreso, dureza y detalle" y que, bajo la dirección correcta de los líderes, la empresa pudiera comportarse con integridad y progresar. Cada día, apégate a tus objetivos y céntrate en los detalles para obtener un resultado satisfactorio.

"Integridad" significa una actitud sincera, diligente y dedicada, especializada en la calidad del producto, dijo el Sr. Song, gerente general, con una sonrisa. En 2021, todos los compañeros de Kinghelm y Slkor trabajaron juntos a la perfección para lograr logros sorprendentes. Estábamos comprometidos a servir a nuestros clientes, mejorar nuestro equipo y esforzarnos por alcanzar la excelencia. Por lo tanto, Song enfatizó en la reunión que frente al nuevo entorno, debemos mejorar nuestra nueva cognición, desarrollar nuevos productos y formar un equipo con espíritu de lobo que pueda mantenerse fuerte con una gran capacidad de aprendizaje.

oficina de slkor

“Progreso” significa que la empresa debe brindar un servicio profesional y seguir aprendiendo e innovando durante un largo período de tiempo. A principios del Año Nuevo de 2022, la empresa actualizó el entorno de oficina para su equipo, que se hizo más grande y más fuerte con el fin de brindar un mejor ambiente de trabajo a los empleados y mejorar su sentido de pertenencia y experiencia en el trabajo. Song resumió que todo el personal debe adherirse al concepto de "pensamiento claro, objetivos definidos, posicionamiento preciso e innovación integral" y apegarse a la "dureza" para fomentar el espíritu de perseverancia dentro de la empresa. Siguiendo la idea de “introducir talentos y capacitar a los empleados” y mediante capacitaciones internas y externas, la empresa puede mejorar la calidad personal y los logros culturales de los empleados de manera sistemática y estándar.

Con el esfuerzo de todos los empleados, Kinhelm (www.bds666.com) y Slkor (www.slkormicro.com) no sólo atendió satisfactoriamente a los clientes sino que también obtuvo un excelente rendimiento de ventas. Las dos marcas "Kinghelm" y "Slkor" han sido bien recibidas entre clientes e ingenieros, lo que no se puede separar del diseño estratégico, la actitud de trabajo y el control favorable del producto de la empresa. Los "detalles" significan mejorar la eficiencia del trabajo de una manera sencilla y rápida. Siempre somos responsables de cada cliente y optimizamos constantemente nuestros productos. ¡La empresa ha implementado la cultura corporativa en el trabajo diario de cada miembro para que los empleados puedan buscar un desarrollo constante! Al final de la conferencia, el GM Song Shiqiang también extendió su bendición del Año Nuevo a todo el personal. Dijo: "Debemos enfrentar nuevos desafíos con un nuevo estado, un nuevo espíritu y una nueva meta".

La nueva oficina de Kinghelm

El mar vasto e interminable no tiene fin, y debemos navegar hacia el destino para aprovechar el viento. En 2022, todo el personal de Kinhelm y Slkor se mantendrá fiel a su aspiración original, seguirá adelante con valentía y logrará nuevos logros en el nuevo año.

Tel.: + 86 0755-83044319- 
Fax: + 86-0755-83975897 
Correo electrónico: 1615456225@qq.com 
Pregunta: 3518641314 (Gerente Li)  

Pregunta: 332496225 (Gerente Qiu)

Dirección: Sala 809, Bloque C, Edificio Zhantao S & T, No. 1079 Avenida Minzhi, distrito de Longhua, Shenzhen