En février 9, le rassemblement d'encouragement pour tout le personnel of Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. l'année du tigre a eu lieu à Zhantao Bâtiment S&T, district de Longhua, Shenzhen. La réunion s'est déroulée en présence de Song Shiqiang, directeur général de Kinghelm et Slkor, ainsi que de tout le personnel des sociétés.

Song Shiqiang, directeur général de Kinghelm et Slkor

"La réflexion et l'action comptent vraiment au cours de la nouvelle année à venir." Nous continuerons à maintenir la culture d'entreprise « Intégrité, progrès, robustesse et détail » en 2022, à nous concentrer sur la R&D de nouveaux produits, la gestion et l'innovation continue, à mieux servir nos clients et à construire une équipe simple, professionnelle, positive et rigoureuse. avec l'esprit du loup.

Le rassemblement d'encouragement pour tout le personnel of Kinghelm et Slkor l'année du tigre

Lors de la conférence, Song Shiqiang a brièvement passé en revue les efforts minutieux déployés par Heaume royal et Slkor au cours des dernières années. Il a remercié de tout cœur les collègues seniors pour leur persévérance et les nouveaux collègues pour leur arrivée. Monsieur Chanson a déclaré : « Grâce à des années d'expérience, nous avons marqué le début de notre développement spectaculaire cette année. Dans cette grande époque, nous devons saisir chaque opportunité pour nous rendre plus forts et nous efforcer de devenir une société cotée. planifier pour les 2015 à 2022 prochaines années. En outre, Song a également élaboré la présentation spécifique de la gestion de la marque de l'entreprise, de la planification marketing, de la constitution d'équipes, de la construction de l'information, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, du système de R&D de Kinghelm et Slkor et de la planification des nouveaux produits, ainsi que de la planification du développement de Slkor. magasin d'images dans Huaqiang Zone commerciale nord.

Song a déclaré : « Nous vivons à l'ère de l'information et de la société des données. Notre direction doit donc maîtriser la collecte et l'analyse de données. Nous devons accorder une grande importance aux données, à l'orientation du développement, à la transformation et aux résultats, et promouvoir un développement axé sur l'exploitation. Les cadres intermédiaires doivent exceller en analyse, fixer des objectifs clairs, être attentifs aux données et se démarquer dans la gestion des processus. Nos équipes de terrain doivent avoir un objectif clair, comprendre parfaitement les processus et être capables de résoudre les difficultés professionnelles ou de les signaler dans les meilleurs délais. De plus, j'espère que tous les employés se familiariseront avec le système de récompenses et de sanctions de l'entreprise (axé sur l'exécution). »

Song Shiqiang, directeur général de Kinghelm et Slkor lors de la réunion

Kinghelm et Slkor se concentreront sur la construction d'une culture d'entreprise en 2022. Song espère que l'entreprise pourra toujours se comporter selon le principe « d'intégrité, de progrès, de solidité et de détail » et que sous la direction correcte des dirigeants, l'entreprise pourra se comporter avec intégrité, progresser. chaque jour, respectez vos objectifs et concentrez-vous sur les détails afin d’obtenir un résultat satisfaisant.

« Intégrité » signifiait une attitude sincère, diligente et dévouée, spécialisée dans la qualité des produits, a déclaré le directeur général M. Song avec un sourire. En 2021, tous les collègues de Kinghelm et Slkor ont travaillé ensemble de manière transparente pour produire des réalisations incroyables. Nous nous engageons à servir nos clients, à améliorer notre équipe et à viser l'excellence. Par conséquent, Song a souligné lors de la réunion que face au nouvel environnement, nous devrions améliorer nos nouvelles connaissances, développer de nouveaux produits et constituer une équipe avec un esprit de loup qui peut rester forte avec une forte capacité d'apprentissage.

Le bureau de Slkor

« Progrès » signifie que l'entreprise doit fournir un service professionnel et continuer à apprendre et à innover pendant une longue période. Au début de la nouvelle année 2022, l'entreprise a modernisé son environnement de bureau pour son équipe qui est devenue plus grande et plus forte afin d'offrir un meilleur environnement de travail aux employés et d'améliorer leur sentiment d'appartenance et leur expérience au travail. Song a résumé que tout le personnel devrait adhérer au concept de « pensée claire, objectifs précis, positionnement précis et innovation globale » et s'en tenir à la « ténacité » pour favoriser l'esprit de persévérance au sein de l'entreprise. En respectant l'idée de « présenter les talents et former les employés » et grâce à des formations internes et externes, l'entreprise peut améliorer la qualité personnelle et les réalisations culturelles des employés de manière systématique et standard.

Grâce aux efforts de tous les employés, Kinhelm (www.bds666.com) et Slkor (www.slkormicro.com) a non seulement servi les clients de manière satisfaisante, mais a également réalisé d'excellentes performances commerciales ! Les deux marques « Kinghelm » et « Slkor » ont été bien accueillies par les clients et les ingénieurs, ce qui ne peut être séparé de la configuration stratégique de l'entreprise, de son attitude de travail et de son contrôle favorable des produits. Les « détails » signifient améliorer l'efficacité du travail de manière simple et rapide. Nous sommes toujours responsables de chaque client et optimisons constamment nos produits. L'entreprise a mis en œuvre la culture d'entreprise dans le travail quotidien de chaque membre afin que les employés puissent poursuivre un développement constant ! À la fin de la conférence, le directeur général Song Shiqiang a également étendu sa bénédiction pour la nouvelle année à tout le personnel. Il a déclaré : « Nous devons relever de nouveaux défis avec un nouvel État, un nouvel esprit et un nouvel objectif. »

Le nouveau bureau de Kinghelm

Il n'y a pas de fin à la mer vaste et sans fin, et nous devons naviguer vers la destination pour chevaucher le vent. En 2022, tout le personnel de Kinhelm et Slkor restera fidèle à son aspiration initiale, avancera avec courage et réalisera de nouveaux exploits au cours de la nouvelle année !

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