Op februari 9, the pep-rally voor al het personeel of Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. en Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. in het jaar van de tijger werd gehouden in Zhantao S & T-gebouw, Longhua-district, Shenzhen. De bijeenkomst werd bijgewoond door Song Shiqiang, algemeen directeur van Kinghelm en Slkor, en al het personeel van de bedrijven.

Song Shiqiang, algemeen directeur van Kinghelm en Slkor

“Het denken en doen doet er echt toe in het komende nieuwe jaar.” We zullen in 2022 de bedrijfscultuur van ‘Integriteit, Vooruitgang, Stoerheid en Detail’ blijven hooghouden, ons concentreren op R&D van nieuwe producten, management en voortdurende innovatie, onze klanten beter van dienst zijn en een eenvoudig, professioneel, positief en rigoureus team opbouwen. met wolvengeest.

De pep-rally voor al het personeel of Kinghelm en Slkor in het jaar van de tijger

Op de conferentie besprak Song Shiqiang kort de moeizame inspanningen van het land Kinghelm en Slkor in de laatste paar jaren. Hij bedankte de oudere collega's van harte voor hun doorzettingsvermogen en de nieuwe collega's voor hun komst. De heer lied zei: “Met jarenlange ervaring hebben we dit jaar onze dramatische ontwikkeling ingeluid. In dit geweldige tijdperk moeten we elke kans grijpen om ons sterker te maken en ernaar streven een beursgenoteerd bedrijf te worden.’ Op de conferentie lichtte hij opnieuw het topniveauontwerp uit 2015 toe, de gefaseerde ontwikkelingsstrategie die in 2022 werd geformuleerd en de visie planning voor de komende 3-5 jaar. Daarnaast werkte Song ook de specifieke lay-out uit over het merkbeheer van het bedrijf, de marketingplanning, teambuilding, informatieconstructie, supply chain management, het R & D-systeem van Kinghelm en Slkor en de planning van nieuwe producten, evenals de ontwikkelingsplanning van Slkors beeldwinkel in Huaqiang Commercieel gebied Noord.

Song zei: "We leven in het tijdperk van informatie en een datamaatschappij, dus ons senior management moet goed zijn in dataverzameling en -analyse. We moeten veel belang hechten aan data, ontwikkelingsrichting, transformatie en resultaten, en onze ontwikkelingsgerichte bedrijfsvoering stimuleren. Het middenmanagement moet uitblinken in analyse, een duidelijk doel stellen, gevoelig zijn voor data en uitblinken in procesmanagement. Onze medewerkers op de werkvloer moeten een duidelijk doel hebben, processen grondig begrijpen en in staat zijn om werkproblemen zo snel mogelijk op te lossen of te melden. Bovendien hoop ik dat alle medewerkers bekend zijn met het belonings- en strafsysteem van het bedrijf (gericht op uitvoering)."

Song Shiqiang, algemeen directeur van Kinghelm en Slkor tijdens de bijeenkomst

Kinghelm en Slkor zullen zich in 2022 concentreren op het opbouwen van een bedrijfscultuur. Song hoopte dat het bedrijf zich altijd zou kunnen gedragen volgens het principe van “Integriteit, Vooruitgang, Taaiheid en Detail” en dat het bedrijf zich onder de juiste leiding van de leiders integer zou kunnen gedragen en vooruitgang zou kunnen boeken. Houd u elke dag aan uw doelstellingen en concentreer u op details om tot een bevredigend resultaat te komen.

"Integriteit" betekende een oprechte, ijverige en toegewijde, gespecialiseerde houding op het gebied van productkwaliteit, zei GM, de heer Song, met een glimlach. In 2021 alle collega's bij Kinghelm en Slkor naadloos samengewerkt om geweldige prestaties te leveren. We waren toegewijd aan het bedienen van onze klanten, het verbeteren van ons team en het streven naar uitmuntendheid. Daarom benadrukte Song tijdens de bijeenkomst dat we, in het licht van de nieuwe omgeving, onze nieuwe cognitie moeten verbeteren, nieuwe producten moeten ontwikkelen en een team moeten opbouwen met een wolvengeest dat sterk kan blijven met een sterk leervermogen.

Het kantoor van Slkor

“Vooruitgang” betekent dat het bedrijf professionele service moet bieden en gedurende een lange periode moet blijven leren en innoveren. Aan het begin van het nieuwe jaar 2022 vernieuwde het bedrijf zijn kantooromgeving voor zijn team, dat groter en sterker werd, om zo een betere werkomgeving voor werknemers te bieden en hun gevoel van verbondenheid en ervaring op het werk te vergroten. Song vatte samen dat al het personeel zich moet houden aan het concept van "heldere gedachten, duidelijke doelen, nauwkeurige positionering en alomvattende innovatie" en zich moet houden aan "hardheid" om de doorzettingsvermogen binnen het bedrijf te bevorderen. Door vast te houden aan het idee van “het introduceren van talenten en het opleiden van medewerkers” en door interne en externe trainingen, kan het bedrijf de persoonlijke kwaliteit en culturele prestaties van medewerkers op een systematische en standaard manier verbeteren.

Met de inspanningen van alle medewerkers, Kinhelm (www.bds666.com) en Slkor (www.slkormicro.com) bediende niet alleen klanten naar tevredenheid, maar realiseerde ook uitstekende verkoopprestaties! De twee merken "Kinghelm" en "Slkor" zijn goed ontvangen door klanten en ingenieurs, wat niet los kan worden gezien van de strategische indeling, werkhouding en gunstige productcontrole van het bedrijf. De "details" betekenen dat u de werkefficiëntie op een eenvoudige en snelle manier kunt verbeteren. Wij zijn altijd verantwoordelijk voor elke klant en optimaliseren voortdurend onze producten. Het bedrijf heeft de bedrijfscultuur in het dagelijkse werk van elk lid geïmplementeerd, zodat medewerkers zich voortdurend konden ontwikkelen! Aan het einde van de conferentie sprak GM Song Shiqiang ook zijn zegen voor het nieuwe jaar uit aan al het personeel. Hij zei: “We moeten nieuwe uitdagingen aangaan met een nieuwe staat, een nieuwe geest en een nieuw doel.”

Kinghelms nieuwe kantoor

Er komt geen einde aan de uitgestrekte en eindeloze zee, en we moeten op de wind naar de bestemming varen. In 2022 zullen alle medewerkers van Kinhelm en Slkor trouw blijven aan hun oorspronkelijke ambitie, moedig verder gaan en nieuwe prestaties leveren in het nieuwe jaar!

Tel.: + 86-0755 83044319- 
Fax: + 86-0755-83975897 
E-mail: 1615456225@qq.com 
QQ: 3518641314 (Manager Li)  

Vraag: 332496225 (Manager Qiu)

Adres: kamer 809, blok C, Zhantao S & T-gebouw, nr. 1079 Minzhi Avenue, Longhua-district, Shenzhen