金盔与斯科尔2022年开启新征程！ ——金盔、斯科尔全体员工虎年动员大会

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2022-03-03 317

9二月， 这个 全体员工动员大会 of 深圳斯科尔微 森美康有限公司 & 深圳市金赫姆电子有限公司 虎年展涛举行 龙华区科技大厦 深圳。金盔、斯科尔总经理宋世强及公司全体员工参加会议。

金盔、Slkor总经理宋世强

“在即将到来的新的一年里，思考和行动确实很重要。” 2022年我们将继续秉承“诚信、进取、坚韧、细节”的企业文化，专注新产品研发、管理和持续创新，更好地服务客户，打造一支简约、专业、积极、严谨的团队具有狼精神。

此全体员工动员大会 of 虎年的金盔和斯科尔

会上，宋世强简要回顾了 金盔和斯科尔 在过去的几年里。他对老同事的坚持和新同事的加入表示衷心的感谢。 蔡先生 歌曲 ” 积累了多年的经验，今年我们迎来了突飞猛进的发展。在这个伟大时代，我们要抓住一切机遇，做强做大，努力成为上市公司。”会上，他再次阐释了2015年制定的顶层设计、2022年制定的阶段性发展战略和愿景未来3-5年的规划。此外，宋总还详细阐述了公司品牌管理、营销规划、团队建设、信息化建设、供应链管理、金盔和Slkor的研发体系和新产品规划等具体布局，以及Slkor的发展规划。 华强形象店 北商圈.

宋总说：“我们正处于信息时代，数据社会，高层管理人员要善于数据收集、数据分析，必须高度重视数据、重视发展方向、重视转化、重视成果，以运营为导向推动公司发展。中层管理人员要善于分析，目标明确，对数据敏感，善于流程管理。基层员工要目标明确，对流程理解透彻，能够及时解决工作中遇到的困难或汇报。另外，我希望全体员工能够熟悉公司的奖惩制度（执行导向）。”

金盔、Slkor总经理宋世强出席会议

2022年金赫尔姆和斯科尔将重点抓好企业文化建设。宋希望公司始终本着“诚信、进取、坚韧、细节”的原则，在领导的正确引领下，诚信做人，不断进步。每天坚持目标，注重细节，才能取得满意的结果。

“诚信”就是对产品质量真诚、勤奋、专注、专业的态度。宋总经理笑着说。 2021年，Kinghelm和Slkor的全体同仁 无缝合作，取得了惊人的成就。我们致力于服务客户、改进团队并追求卓越。因此，宋总在会上强调，面对新环境，我们要升级新认知，开发新产品，打造一支有狼性精神、能自强不息、学习能力强的团队。

斯科尔的办公室

“进取”意味着公司要提供专业的服务，并长期不断学习和创新。 2022年新年伊始，公司为做大做强的团队更新了办公环境，为员工提供更好的工作环境，增强员工的归属感和工作体验。宋总总结说，全体员工要坚持“思路清晰、目标明确、定位准确、全面创新”的理念，坚守“韧性”，培育企业内部坚韧不拔的精神。公司恪守“引进人才、培养员工”的理念，通过内外部培训，系统化、规范化地提高员工的个人素质和文化修养。

在全体员工的努力下，Kinhelm（www.bds666.com）和Slkor (www.slkormicro.com）不仅为客户提供了满意的服务，还实现了优异的销售业绩！ “Kinghelm”和“Slkor”两个品牌深受客户和工程师的好评，这与公司的战略布局、工作态度和良好的产品控制密不可分。 “细节”就是简单、快捷地提高工作效率。我们始终对每一位客户负责，不断优化我们的产品。公司将企业文化贯彻到每一位成员的日常工作中，让员工不断追求发展！会议最后，宋世强总经理还向全体员工致以新年的祝福。他说，“我们要以新状态、新精神、新目标迎接新挑战。”